Căn cứ Chương trình việc làm thành phố giai đoạn 2018-2020, căn cứ khảo sát nhu cầu tuyển dụng các doanh nghiệp tại thành phố năm 2018 và ứng dụng các phương pháp phân tích dự báo nhu cầu nhân lực, năm 2018 dự kiến TP.HCM có nhu cầu 300.000 chỗ làm việc, tăng bình quân 5% so với năm 2017.

Trong đó, quý I có nhu cầu 72.000 chỗ làm việc, quý II 80.000 chỗ, quý III 78.000 chỗ và quý IV 70.000 chỗ làm việc.

Theo Trung tâm Dự báo nhu cầu nhân lực và Thông tin thị trường lao động TP.HCM, năm 2018, nhu cầu nhân lực tăng cao ở một số nhóm ngành như: Công nghệ thông tin tập trung tuyển dụng nhân sự ở các lĩnh vực: phân tích dữ liệu (Big Data), bảo mật mạng, lập trình ứng dụng di động, lập trình game, lập trình thiết kế game 3D, lập trình thiết kế hiệu ứng hình ảnh và hoạt hình 3D.

leftcenterrightdel
 

Sự phát triển mạnh mẽ thiết bị điện tử như máy tính cá nhân, điện thoại thông minh, điện thoại di động, máy tính bảng và thiết bị chơi game để tương tác với người dùng, kéo theo một xu hướng tuyển dụng nhân lực trong năm 2018 nhu cầu tuyển dụng nhân lực trong chuyên ngành Digital marketing - sự kết hợp giữa kiến thức thương mại điện tử, công nghệ thông tin và marketing…

Thương mại điện tử sẽ phát triển mạnh, thu hút nhiều nhân lực và xuất hiện nhiều dự án khởi nghiệp mới, nhu cầu nhân lực gia tăng ở các ngành vận tải, dịch vụ thu hộ; các cơ chế, chính sách của Thành phố thu hút sự đầu tư của các công ty nước ngoài, nên rất cần nguồn lực biên, phiên dịch chất lượng cao...

Bên cạnh đó, ngành điện – điện tử thu hút nhân lực ở mảng thiết kế các thiết bị thu phát cao tần, các vi mạch và thiết bị bán dẫn.

Minh Xuân