Triển khai nhiều hoạt động ý nghĩa
Theo kế hoạch, các hoạt động nhằm tuyên truyền sâu rộng truyền thống 97 năm xây dựng và phát triển của Công đoàn Việt Nam; khẳng định vai trò, vị trí, chức năng, nhiệm vụ và những đóng góp to lớn của tổ chức Công đoàn Việt Nam đối với sự nghiệp cách mạng của Đảng và dân tộc.
Bên cạnh đó, tuyên truyền sâu rộng Nghị quyết Đại hội XI Mặt trận Tổ quốc Việt Nam và Đại hội XIV Công đoàn Việt Nam; các mục tiêu, chỉ tiêu, nhiệm vụ, giải pháp, chương trình, đề án trọng tâm nhiệm kỳ 2026 - 2031; tạo khí thế thi đua sôi nổi, cổ vũ cán bộ, đoàn viên, người lao động quyết tâm thực hiện thắng lợi Nghị quyết Đại hội XIV Công đoàn Việt Nam.
Qua đó, củng cố niềm tin, khơi dậy niềm tự hào, ý chí tự lực, tự cường, tinh thần đổi mới, sáng tạo, khát vọng cống hiến của cán bộ, đoàn viên, người lao động; phát huy vai trò tiên phong của giai cấp công nhân trong phát triển khoa học công nghệ, đổi mới sáng tạo, chuyển đổi số và hội nhập quốc tế.
Các hoạt động kỷ niệm có trọng tâm, trọng điểm, sáng tạo, thiết thực, hiệu quả, tiết kiệm gắn với triển khai thực hiện “Tháng nghe đoàn viên, người lao động nói”, mang lại lợi ích cho đoàn viên, người lao động, phù hợp với điều kiện mỗi cấp Công đoàn và cơ quan, đơn vị, doanh nghiệp.
Liên đoàn Lao động Thành phố đặt mục tiêu 100% công đoàn xã, phường, công đoàn các khu công nghệ cao, khu công nghiệp, công đoàn tổng công ty và tương đương triển khai chương trình "Tháng nghe đoàn viên, người lao động nói", tổ chức đối thoại giữa người đứng đầu cấp ủy, chính quyền với đoàn viên, người lao động.
Đồng thời, 100% công đoàn cơ sở triển khai chương trình này và phấn đấu 80% công đoàn cơ sở tổ chức đối thoại giữa người sử dụng lao động với công nhân lao động. Các đơn vị cũng được yêu cầu hoàn thành chỉ tiêu phát triển đoàn viên, thành lập công đoàn cơ sở và giới thiệu đoàn viên ưu tú cho Đảng trong tháng 7/2026.
    |
 |
| Trước đó, ngày 29/5, tại Công ty TNHH Hal Việt Nam, Chủ tịch UBND TP Hà Nội Vũ Đại Thắng trực tiếp trao đổi, đối thoại với công nhân, người lao động. |
Trong dịp kỷ niệm, các cấp công đoàn sẽ đồng loạt triển khai nhiều hoạt động chăm lo đời sống đoàn viên, người lao động như thăm hỏi, hỗ trợ người có hoàn cảnh khó khăn, bị tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp; xây dựng và trao tặng nhà "Mái ấm Công đoàn"; tổ chức chương trình "Bữa cơm Công đoàn", "Cảm ơn người lao động", nhất là tại các công trình trọng điểm.
Cùng với đó là phát động các phong trào thi đua, trọng tâm là phong trào "Lao động giỏi, Năng suất cao, Thu nhập tốt"; đẩy mạnh kết nạp đoàn viên mới, thành lập công đoàn cơ sở và tổ chức các hoạt động văn hóa, văn nghệ, thể dục thể thao nâng cao đời sống tinh thần cho đoàn viên, người lao động.
Bên cạnh các hình thức tuyên truyền trên báo chí, mạng xã hội và nền tảng số với các sản phẩm như video clip, infographic, podcast, livestream, các cấp công đoàn sẽ tăng cường tuyên truyền trực quan thông qua băng-rôn, pa-nô, màn hình LED, triển lãm ảnh, sinh hoạt chuyên đề, hội thi và tọa đàm nhằm nâng cao nhận thức, niềm tự hào của đoàn viên đối với tổ chức Công đoàn.
Ở cấp Thành phố, Liên đoàn Lao động Hà Nội sẽ tổ chức nhiều hoạt động nổi bật như: Biểu dương Chủ tịch Công đoàn cơ sở tiêu biểu và các sáng kiến sáng tạo trong công nhân, viên chức, lao động; Xây dựng chuyên mục "Lắng nghe đoàn viên, người lao động" trên website của Liên đoàn Lao động Thành phố để tiếp nhận ý kiến, kiến nghị; Tổ chức kết nạp "Lớp đoàn viên tháng 7"; Bàn giao nhà "Mái ấm Công đoàn"; Khảo sát nhu cầu thuê, mua nhà ở xã hội của đoàn viên, người lao động để đề xuất phát triển quỹ nhà ở phù hợp.
Nhiều chỉ tiêu vượt trong Tháng Công nhân 2026
Với nhiều hoạt động thiết thực hướng về đoàn viên, người lao động, Tháng Công nhân năm 2026 của các cấp Công đoàn Thủ đô đã hoàn thành và vượt nhiều chỉ tiêu đề ra.
Điểm nhấn nổi bật là chương trình đối thoại giữa Chủ tịch UBND TP Hà Nội với công nhân lao động. Hội nghị đã tiếp nhận hơn 600 câu hỏi liên quan đến các vấn đề thiết thân như chế độ bảo hiểm xã hội, tình trạng doanh nghiệp nợ lương, nợ bảo hiểm, nhu cầu nhà ở, trường học cho con công nhân, công tác khám chữa bệnh và vệ sinh môi trường tại các khu công nghiệp. Các ý kiến đã được lãnh đạo UBND Thành phố cùng đại diện 12 sở, ngành trực tiếp giải đáp, tạo sự đồng thuận cao trong đội ngũ công nhân, người lao động.
|
 |
| Đại diện công nhân, người lao động phát biểu ý kiến. |
Công tác phát huy dân chủ tại cơ sở tiếp tục được chú trọng. Toàn Thành phố có 734/734 đơn vị tổ chức Hội nghị viên chức, người lao động, đạt tỉ lệ 100%; 2.933/4.298 doanh nghiệp tổ chức Hội nghị người lao động, đạt 68,24%. Thông qua các hội nghị, quyền làm chủ của người lao động được phát huy, góp phần xây dựng cơ quan, đơn vị, doanh nghiệp ngày càng phát triển bền vững.
Trong Tháng Công nhân, các cấp Công đoàn đã tổ chức 925 chương trình “Cảm ơn người lao động” cho hơn 129.000 đoàn viên, người lao động; 1.032 chương trình “Bữa cơm Công đoàn” với sự tham gia của trên 140.000 đoàn viên, người lao động, tổng kinh phí thực hiện hơn 12,2 tỉ đồng. Nhiều mô hình sáng tạo như “Cơm ca với lãnh đạo”, “Bữa cơm Công đoàn Tháng 5”, “Lắng nghe để hành động - Hành động vì đoàn viên” được triển khai hiệu quả, góp phần tăng cường sự gắn kết giữa người lao động và người sử dụng lao động.
Song song với đó, Liên đoàn Lao động Thành phố đã hỗ trợ xây mới, sửa chữa 3 nhà “Mái ấm Công đoàn” cho đoàn viên có hoàn cảnh đặc biệt khó khăn với tổng kinh phí 110 triệu đồng; duy trì hiệu quả chương trình “Phúc lợi đoàn viên” thông qua 145 chương trình ưu đãi, mang lại lợi ích thiết thực cho hơn 63.000 người lao động.
Chăm lo sức khỏe cho đoàn viên tiếp tục là nhiệm vụ trọng tâm. Chương trình khám sức khỏe miễn phí cho 10.000 đoàn viên, người lao động do Liên đoàn Lao động Thành phố và ngành Y tế triển khai tạo ấn tượng mạnh mẽ. Bên cạnh đó, phối hợp với Bệnh viện Phụ sản Hà Nội tổ chức khám sức khỏe sinh sản, tầm soát ung thư và cấp phát thuốc miễn phí cho 700 nữ công nhân tại Khu công nghiệp Thạch Thất - Quốc Oai. Ngoài ra, các công đoàn cơ sở đã tổ chức khám sức khỏe cho trên 80 nghìn đoàn viên, người lao động.
|
 |
Lễ bàn giao hỗ trợ "Mái ấm công đoàn" do Liên đoàn Lao động TP Hà Nội tổ chức. Ảnh: Ninh Anh.
|
Đáng chú ý, trong Tháng Công nhân năm 2026, Hà Nội đã thành lập 186 công đoàn cơ sở, vượt 14,9% chỉ tiêu Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam giao; phát triển thêm 15.231 đoàn viên công đoàn, vượt 10,2% kế hoạch. Thành phố cũng hoàn thành việc cập nhật dữ liệu trên 518.000 đoàn viên lên hệ thống iHanoi, đạt tỉ lệ trên 99,5%.
Công tác xây dựng Đảng trong công nhân, viên chức, lao động tiếp tục đạt nhiều kết quả tích cực. Các cấp công đoàn đã giới thiệu 1.188 đoàn viên ưu tú cho Đảng xem xét bồi dưỡng, kết nạp; phối hợp tổ chức lễ kết nạp đảng viên trong công nhân lao động nhân dịp kỷ niệm 136 năm Ngày sinh Chủ tịch Hồ Chí Minh.
Hoạt động truyền thông được đẩy mạnh trên cả báo chí và nền tảng số với hơn 2.000 tin, bài, phóng sự, video, infographic, livestream, thu hút trên 312 nghìn lượt tiếp cận. Hơn 2.000 băng rôn, khẩu hiệu, áp phích cùng hàng nghìn lượt tuyên truyền trên xe buýt và hệ thống truyền thanh nội bộ doanh nghiệp đã góp phần lan tỏa mạnh mẽ các nội dung của Tháng Công nhân và Tháng hành động về An toàn, vệ sinh lao động.
Các hoạt động văn hóa, văn nghệ, thể thao diễn ra sôi nổi với 639 chương trình, thu hút hơn 51.000 lượt đoàn viên tham gia. Nổi bật là chương trình nghệ thuật “Vang mãi bản trường ca lao động” với sự tham dự của hơn 2.000 công nhân, viên chức, lao động.
Nhiều công đoàn cơ sở đã triển khai các mô hình sáng tạo như “Công đoàn số - Sáng tạo số”, “Công đoàn 4.0 - Đoàn viên thời đại số”, “Công đoàn Sơn Đồng số”, góp phần nâng cao hiệu quả hoạt động công đoàn trong bối cảnh mới. Các thiết chế văn hóa công đoàn như “Điểm sinh hoạt văn hóa công nhân”, “Góc thư giãn Công đoàn”, “Không gian văn hóa Hồ Chí Minh” tiếp tục được duy trì và phát huy hiệu quả.
Liên đoàn Lao động Thành phố đã tuyên dương 100 cá nhân đạt danh hiệu “Công nhân giỏi Thủ đô” năm 2026; biểu dương 563 tập thể, cá nhân tiêu biểu trong phong trào thi đua “Giỏi việc nước, đảm việc nhà”; khen thưởng 60 tập thể, cá nhân có thành tích xuất sắc trong thực hiện Nghị quyết số 02-NQ/TW của Bộ Chính trị về đổi mới tổ chức và hoạt động Công đoàn Việt Nam.
Về phong trào xây dựng "Cơ quan, đơn vị, doanh nghiệp đạt chuẩn văn hóa" giai đoạn 2024-2025, Hội đồng thẩm định đã xét chọn và công nhận 40 đơn vị đủ điều kiện đạt danh hiệu, gồm 18 đơn vị sự nghiệp và 22 doanh nghiệp. Tất cả các đơn vị được công nhận đều có xác nhận của chính quyền địa phương, bảo đảm tính khách quan, thực chất của phong trào.