Động lực thúc đẩy cho tăng trưởng 2 con số

Bà Thái Thu Xương, Phó Chủ tịch Thường trực Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam, ông Nguyễn Ngọc Ân, Chủ tịch Công đoàn ngành Giáo dục chủ trì phiên thảo luận.

Khơi dậy sức sáng tạo của người lao động trong kỷ nguyên mới

Phát biểu đề dẫn tại buổi thảo luận, bà Thái Thu Xương - Phó Chủ tịch Thường trực Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam khẳng định, phong trào thi đua yêu nước trong công nhân, viên chức, lao động và hoạt động công đoàn từ lâu là động lực mạnh mẽ khơi dậy tinh thần trách nhiệm, ý chí vượt khó, khát vọng cống hiến và sức sáng tạo của đoàn viên, người lao động trên mọi lĩnh vực công tác, lao động, sản xuất.

Thực tiễn qua các thời kỳ cho thấy, ở đâu phong trào thi đua được tổ chức sâu rộng, thiết thực, hiệu quả, ở đó năng suất lao động được nâng cao; sáng kiến, cải tiến kỹ thuật được phát huy; chất lượng nguồn nhân lực được cải thiện; quan hệ lao động hài hòa; doanh nghiệp phát triển bền vững hơn và đời sống người lao động từng bước được nâng lên.

Các phong trào thi đua không chỉ tạo động lực để từng cá nhân, tập thể phấn đấu hoàn thành tốt nhiệm vụ mà còn góp phần củng cố niềm tin, tăng cường sự gắn bó giữa người lao động với tổ chức Công đoàn, với doanh nghiệp và với sự phát triển chung của đất nước.

Toàn cảnh phiên thảo luận.

Theo bà Thái Thu Xương, bước vào giai đoạn phát triển mới, đất nước đang đứng trước những thời cơ và thách thức đan xen trong bối cảnh toàn cầu hóa, cạnh tranh quốc tế ngày càng gay gắt. Sự phát triển mạnh mẽ của khoa học công nghệ, đổi mới sáng tạo và chuyển đổi số đang làm thay đổi sâu sắc phương thức lao động, sản xuất và quản trị xã hội.

Điều đó đặt ra yêu cầu cấp thiết phải xây dựng đội ngũ công nhân hiện đại, có trình độ chuyên môn, kỹ năng nghề nghiệp, tác phong công nghiệp và khả năng thích ứng nhanh với khoa học công nghệ mới.

Bà Thái Thu Xương cho biết, Đại hội XIV Công đoàn Việt Nam diễn ra trong bối cảnh đặc biệt quan trọng khi đất nước đang hiện thực hóa mục tiêu phát triển nhanh và bền vững, phấn đấu đạt tốc độ tăng trưởng kinh tế ở mức hai con số; đồng thời đẩy mạnh phát triển khoa học công nghệ, đổi mới sáng tạo và chuyển đổi số quốc gia theo tinh thần Nghị quyết số 57-NQ/TW của Bộ Chính trị.

Để hiện thực hóa những mục tiêu lớn đó, bà xương cho rằng trong giai đoạn mới, thi đua không chỉ dừng lại ở việc khuyến khích tinh thần hăng say lao động mà còn phải hướng mạnh vào ứng dụng khoa học công nghệ, chuyển đổi số, đổi mới sáng tạo, cải tiến quy trình sản xuất, quản trị và phương pháp làm việc. Thúc đẩy người lao động chủ động học tập, nâng cao trình độ, kỹ năng nghề nghiệp, kỹ năng số để thích ứng với yêu cầu của nền sản xuất hiện đại và thị trường lao động mới.

Phong trào thi đua cũng phải góp phần trực tiếp bảo việc làm bền vững, nâng cao thu nhập, cải thiện điều kiện làm việc và đời sống của người lao động; tạo môi trường để người lao động được cống hiến, được ghi nhận, được phát triển và đồng hành lâu dài cùng doanh nghiệp.

Xuất phát từ yêu cầu đó, Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam xác định phong trào thi đua "Lao động giỏi, năng suất cao, thu nhập tốt" giai đoạn 2026 - 2031 là nhiệm vụ trọng tâm, xuyên suốt của tổ chức Công đoàn trong nhiệm kỳ mới.

Công đoàn chung tay tháo gỡ khó khăn cho doanh nghiệp

Nêu ý kiến tại phiên thảo luận, ông Lê An Hải - Chủ tịch Công đoàn Công thương Việt Nam cho biết, ngành Công thương đang được giao những nhiệm vụ rất lớn nhằm góp phần thực hiện mục tiêu tăng trưởng kinh tế hai con số của đất nước. Theo đó, tăng trưởng 2 con số đồng nghĩa với việc nền kinh tế phải duy trì mức tăng trưởng trên 10% mỗi năm. Nếu quy mô GDP của Việt Nam năm trước đạt xấp xỉ 500 tỉ USD thì những năm tiếp theo cần tăng thêm khoảng 50 - 60 tỉ USD để đạt quy mô từ 550 - 600 tỉ USD.

Để đạt được mục tiêu đó, các lĩnh vực thuộc ngành Công thương đều phải tăng trưởng ở mức cao. Năm 2025, tổng kim ngạch xuất nhập khẩu của Việt Nam đạt trên 900 tỉ USD. Hoạt động thương mại trong thời gian tới cần duy trì tốc độ tăng trưởng khoảng 15 - 20% mỗi năm.

Ông Lê An Hải, Chủ tịch Công đoàn Công thương Việt Nam phát biểu tại phiên thảo luận.

Đối với lĩnh vực năng lượng, ông cho biết, để GDP tăng trưởng 1% thì nhu cầu năng lượng thường phải tăng từ 1,5 - 1,7%. Điều này đặt ra yêu cầu rất lớn đối với việc bảo đảm nguồn cung năng lượng phục vụ phát triển kinh tế….

Từ thực tiễn đó, Công đoàn Công thương Việt Nam xác định nhiệm vụ trọng tâm là triển khai các hoạt động thiết thực, nhằm hỗ trợ người lao động nâng cao trình độ, kỹ năng và năng suất lao động.

Đồng thời, tổ chức công đoàn tiếp tục đồng hành cùng doanh nghiệp trong tháo gỡ khó khăn về cơ chế, chính sách; phối hợp với các cơ quan quản lý Nhà nước, các bộ, ngành để đề xuất những chính sách thuận lợi, tạo môi trường phát triển tốt hơn cho doanh nghiệp.

Việc đồng hành cùng doanh nghiệp và người lao động không chỉ góp phần nâng cao năng suất lao động, mà còn là giải pháp quan trọng để thực hiện mục tiêu tăng trưởng kinh tế hai con số trong giai đoạn tới", ông Lê An Hải nhấn mạnh.

Ứng dụng chuyển đổi số trong đánh giá phong trào thi đua

Tại phiên thảo luận, ông Phạm Quang Hưởng - Phó Chủ tịch Công đoàn Khoa học và Công nghệ Việt Nam cho biết, trong bối cảnh cuộc Cách mạng công nghiệp lần thứ tư và chuyển đổi số quốc gia đang diễn ra mạnh mẽ, hiệu quả các phong trào thi đua được nâng tầm nhờ ứng dụng công nghệ số.

Công đoàn Bưu chính Viễn thông Việt Nam (VNPT) trực thuộc Công đoàn Khoa học và Công nghệ Việt Nam là một trong những đơn vị đi đầu trong việc xây dựng mô hình số hóa theo dõi, đánh giá phong trào thi đua, mang lại hiệu quả rõ nét và trở thành kinh nghiệm thực tiễn có giá trị tham khảo đối với nhiều cấp công đoàn.

Ông Phạm Quang Hưởng, Phó Chủ tịch Công đoàn Khoa học và Công nghệ Việt Nam phát biểu tại phiên thảo luận.

Trước đây, việc theo dõi phong trào thi đua tại Công đoàn VNPT gặp nhiều hạn chế: Báo cáo chủ yếu bằng văn bản giấy, tổng hợp thủ công, chậm trễ, khó khăn trong việc đánh giá định lượng và phát hiện kịp thời các điển hình tiên tiến. Việc khen thưởng đôi khi mang tính chủ quan, thiếu cơ sở dữ liệu minh bạch.

Nhận thức rõ vấn đề này, Công đoàn VNPT đã triển khai Nền tảng số quản lý phong trào thi đua từ năm 2023, tích hợp sâu vào hệ thống quản trị nội bộ (VNPT Digital Workplace). Nền tảng này được xây dựng trên nền tảng công nghệ đám mây, kết hợp trí tuệ nhân tạo (AI) hỗ trợ phân tích dữ liệu.

Theo ông Phạm Quang Hưởng, sau hơn 2 năm triển khai, mô hình tại Công đoàn VNPT đã mang lại những chuyển biến rõ nét: Thời gian tổng hợp báo cáo thi đua giảm từ 7-10 ngày xuống còn 1 ngày; tỷ lệ hoàn thành chỉ tiêu thi đua tăng trung bình 18% so với trước; Số lượng sáng kiến, cải tiến kỹ thuật được ghi nhận tăng 45%; Hơn 85% cán bộ, đoàn viên đánh giá cao tính minh bạch và công bằng trong đánh giá thi đua.

Với những kết quả tích cực, mô hình ứng dụng chuyển đổi số trong theo dõi, đánh giá phong trào thi đua của Công đoàn VNPT đang được Công đoàn Khoa học và Công nghệ Việt Nam nghiên cứu, nhân rộng.