Thanh tra Bộ Nội vụ vừa công bố Kết luận thanh tra số 784/TB-TTBNV về việc tuyển dụng, bổ nhiệm viên chức quản lý của 19 đơn vị sự nghiệp công lập trực thuộc Bộ Y tế trong giai đoạn từ tháng 1/2016-6/2018.
Theo đó, trong giai đoạn thanh tra, có 3 đơn vị tổ chức 3 kỳ thi tuyển viên chức, 9 đơn vị tổ chức 13 kỳ xét tuyển viên chức, kết quả trúng tuyển 826 trường hợp, số người đến nhận việc là 823 người, 3 trường hợp không đến nhận việc.
Có 16 đơn vị tổ chức xét tuyển đặc cách đối với 142 trường hợp, trong đó có 73 trường hợp là người có kinh nghiệm công tác trong ngành, lĩnh vực, 4 trường hợp là người tốt nghiệp đại học loại khá (ngày 20/11/2018, Bộ Y tế đã ban hành quyết định thu hồi quyết định tuyển dụng đặc cách đối với 4 trường hợp này).
Kết luận thanh tra chỉ rõ, trước khi tuyển dụng, một số đơn vị không xây dựng kế hoạch tuyển dụng hoặc không gửi văn bản xin ý kiến của Bộ Y tế; số lượng, thành phần Hội đồng kiểm tra, sát hạch chưa đúng quy định,… 2 trường hợp không có chứng chỉ tin học khi tuyển dụng.
Đáng chú ý là quá trình bổ nhiệm, bổ nhiệm lại viên chức lãnh đạo, quản lý của Bộ Y tế, sau khi kiểm tra 987 hồ sơ thì đa số trường hợp tại thời điểm bổ nhiệm, bổ nhiệm lại thiếu trình độ trung cấp lý luận chính trị. Có đến 10 trường hợp chưa đáp ứng về trình độ chuyên môn đối với chức danh được bổ nhiệm theo quy định của Bộ Y tế. 11 trường hợp thiếu chứng chỉ ngoại ngữ, tin học; 2 trường hợp quá tuổi bổ nhiệm lần đầu. Về trình tự, thủ tục, các đơn vị thuộc Bộ Y tế khi đề xuất chủ trương và phê duyệt chủ trương bổ nhiệm nhưng đồng thời đã có phương án nhân sự cụ thể; một số hồ sơ không có văn bản đề xuất chủ trương bổ nhiệm của đơn vị có nhu cầu bổ nhiệm.
Một số trường hợp ban hành quyết định bổ nhiệm lại khi chưa hết nhiệm kỳ 5 năm. Đến thời điểm bổ nhiệm lại, đơn vị không ban hành quyết định bổ nhiệm lại mà ban hành quyết định kéo dài thời gian giữ chức vụ 1 năm. Nhiều trường hợp ban hành quyết định bổ nhiệm lại, quyết định kéo dài thời gian giữ chức vụ đến khi đủ tuổi nghỉ hưu chậm so với quy định.
    |
 |
| Thanh tra Bộ Nội vụ yêu cầu chấn chỉnh trong việc bổ nhiệm, tuyển dụng nhân sự tại các đơn vị sự nghiệp công lập thuộc Bộ Y tế. |
Một số đơn vị chưa quan tâm thực hiện công tác quy hoạch cán bộ lãnh đạo, quản lý theo đúng quy định của Đảng, từ năm 2016 trở về trước chưa thực hiện hoặc thực hiện chưa đầy đủ công tác quy hoạch cán bộ lãnh đạo, quản lý cấp khoa, phòng và tương đương thuộc thẩm quyền quản lý.
Qua kiểm tra, hầu hết các phòng, khoa của các đơn vị có số lượng cấp phó từ 1 - 2 người, 3 phòng của 2 đơn vị có số lượng cấp phó là 3 người, nhiều đơn vị chưa có cấp phó; 2 khoa, phòng của 2 đơn vị có 4 cấp phó/đơn vị, vượt quá quy định của Bộ Y tế.
Thanh tra Bộ Nội vụ kiến nghị Bộ trưởng Bộ Y tế chỉ đạo kiểm điểm và làm rõ trách nhiệm để xử lý các cơ quan, cá nhân trong việc tham mưu, thực hiện không đúng quy định pháp luật về những nội dung thanh tra, đặc biệt là trong tuyển dụng và bổ nhiệm; có biện pháp cụ thể để khắc phục những tồn tại, hạn chế nêu trên.
Cùng với đó, miễn nhiệm các trường hợp bổ nhiệm, bổ nhiệm lại chưa đáp ứng về trình độ thạc sỹ, tiến sỹ và tương đương theo quy định của Bộ Y tế; Chỉ đạo các đơn vị thực hiện số lượng cấp phó theo đúng quy định. Thanh tra Bộ Nội vụ cũng đề nghị Bộ Y tế tăng cường thanh tra, kiểm tra, giám sát việc thực hiện quy định pháp luật về tuyển dụng viên chức để kịp thời phát hiện, khắc phục những sơ hở, thiếu sót. Nâng cao chất lượng, hiệu quả công tác hướng dẫn, thẩm định của vụ chuyên môn đối với công tác tuyển dụng viên chức.
P.V