Theo quy định tại Điều 115 Bộ luật Lao động 2012 về nghỉ lễ, Tết, người lao động được nghỉ làm việc, hưởng nguyên lương trong những ngày lễ, Tết gồm: Tết Dương lịch 1 ngày (ngày 1/1 dương lịch); Tết Âm lịch 5 ngày; ngày Chiến thắng 1 ngày (ngày 30/4 dương lịch); ngày Quốc tế lao động 1 ngày (ngày 1/5 dương lịch); ngày Quốc khánh 1 ngày (ngày 2/9 dương lịch) và ngày Giỗ Tổ Hùng Vương 1 ngày (ngày 10 tháng 3 âm lịch).

Nếu những ngày nghỉ này trùng vào ngày nghỉ hàng tuần thì người lao động được nghỉ bù vào ngày kế tiếp.

leftcenterrightdel
 Ảnh minh họa

Theo đó, năm 2020, người lao động sẽ có tất cả 14 ngày nghỉ lễ, tết. Cụ thể lịch nghỉ 14 ngày lễ tết năm 2020 như sau:

Tết Dương lịch 2020 (1/1/2020) rơi vào thứ Tư nên công chức, viên chức và người lao động sẽ nghỉ một ngày, không được nghỉ bù, hoán đổi.

Tết Nguyên đán 2020 nghỉ 5 ngày theo Bộ luật Lao động, cộng thêm hai ngày thứ bảy và chủ nhật liền kề nên người lao động được nghỉ 7 ngày, từ thứ năm ngày 23/1/2020 đến hết thứ tư ngày 29/1/2020 (tức từ ngày 29 tháng chạp năm Kỷ Hợi đến hết mùng 5 tháng giêng năm Canh Tý). 

Giỗ Tổ Hùng Vương rơi vào thứ năm ngày 2/4/2020. Do vào giữa tuần nên người lao động không được nghỉ hoán đổi, không được nghỉ kèm cuối tuần. 

Dịp lễ 30/4 và 1/5 rơi vào thứ năm và thứ sáu liền kề với thứ bảy, chủ nhật nên công chức được nghỉ liên tục 4 ngày, từ 30/4 đến hết 3/5 (từ thứ năm đến hết chủ nhật).

Lễ Quốc khánh 2/9/2020 vào thứ tư nên người lao động được nghỉ một ngày duy nhất.

Những đơn vị không thực hiện lịch nghỉ thứ bảy, chủ nhật hàng tuần sẽ căn cứ vào chương trình, kế hoạch cụ thể để bố trí lịch nghỉ phù hợp, đảm bảo quyền lợi cho người lao động.

PV