Chiều ngày 6/11, Bộ trưởng Bộ LĐ-TB&XH Đào Ngọc Dung thừa ủy quyền Chính phủ đã báo cáo Ủy ban Thường vụ Quốc hội một số nội dung lớn của dự thảo Bộ luật Lao động (sửa đổi) như: Bổ sung ngày nghỉ lễ, tuổi nghỉ hưu, giờ làm thêm, phạm vi và đối tượng điều chỉnh…
Theo đó, về việc bổ sung thêm ngày nghỉ lễ, tết, Chính phủ thống nhất trình Quốc hội xem xét bổ sung 1 ngày nghỉ lễ là 28/6 - ngày gia đình Việt Nam.
    |
 |
| Thống nhất trình Ngày Gia đình Việt Nam (28/6) là ngày nghỉ lễ trong năm. |
Về tuổi nghỉ hưu, Chính phủ thống nhất với báo cáo giải trình và phương án đề xuất của Uỷ ban Thường vụ Quốc hội tại Báo cáo số 466/BC-UBTVQH14 ngày 22/10.
Đồng thời, Chính phủ đã chỉ đạo Bộ LĐ-TB&XH rà soát bước đầu 1.810 nghề, công việc nặng nhọc, độc hại, nguy hiểm; đặc biệt nặng nhọc, độc hại, nguy hiểm làm căn cứ để xác định nhóm người lao động được nghỉ hưu ở độ tuổi thấp hơn.
Về giờ làm việc bình thường, luật hiện hành quy định là 48 giờ/tuần, khuyến khích các doanh nghiệp thực hiện làm việc 40 giờ/tuần.
Qua báo cáo đánh giá sơ bộ của Bộ Lao động cho thấy hiện có 89,6% doanh nghiệp thực hiện tuần làm việc 48 giờ; 3,6% thực hiện 44 giờ và 6,8% thực hiện 40 giờ.
Cơ quan này tính toán nếu giảm giờ làm việc bình thường từ 48 giờ xuống 44 giờ/tuần thì tổng thời gian giảm là 208 giờ/năm (8,4%).
Trong khi đó, việc này sẽ khiến tổng chi phí lao động tăng lên khoảng 17%, tổng giá trị xuất khẩu giảm đi khoảng 20 tỷ USD mỗi năm. Điều quan trọng hơn là tốc độ tăng trưởng kinh tế có thể giảm khoảng 0,5%.
Chính phủ cho rằng đây là vấn đề lớn, hệ trọng, liên quan đến nhiều chủ thể, bao gồm người lao động, doanh nghiệp và Nhà nước; có tác động rất lớn đến năng suất, tăng trưởng, sức cạnh tranh của doanh nghiệp và của nền kinh tế, cần phải được nghiên cứu, đánh giá một cách kỹ lưỡng.
Chính phủ chưa có báo cáo đánh giá tác động đầy đủ và chưa trình việc giảm giờ làm việc bình thường tại thời điểm này.
Vì vậy, Chính phủ thống nhất trước mắt giữ nguyên thời giờ làm việc bình thường như quy định hiện hành. Đồng thời, đề nghị bổ sung, quy định rõ trong luật là khuyến khích doanh nghiệp thực hiện giảm giờ làm xuống dưới 48 giờ/tuần, có lộ trình điều chỉnh giảm giờ làm việc bình thường vào thời điểm thích hợp.
Về mở rộng khung thỏa thuận thời giờ làm thêm tối đa, Chính phủ đề xuất mở rộng thêm 100 giờ, từ 300 giờ/năm lên 400 giờ.
Sau khi tiếp thu ý kiến đại biểu Quốc hội, Chính phủ xin ý kiến Quốc hội về đề nghị bổ sung quy định trần làm thêm giờ tối đa theo tháng là không quá 40 giờ. Đồng thời, quy định rõ trong luật các lĩnh vực, trường hợp đặc biệt được làm thêm đến 400 giờ/năm.
Đó là các ngành: Dệt may, da giày, chế biến thủy sản, lắp ráp điện tử và trong những trường hợp phải giải quyết công việc cấp bách không thể trì hoãn theo quy định của Chính phủ.