Đồng Nai là một trong những tỉnh có số lượng doanh nghiệp lớn tại Việt Nam, với nhiều khu công nghiệp tập trung và một lực lượng lao động đông đảo. Trong bối cảnh các quy định mới về pháp luật lao động và bảo hiểm xã hội (BHXH) đang ngày càng được cập nhật để phù hợp với cam kết quốc tế, việc nâng cao nhận thức và triển khai đồng bộ các chính sách bảo hiểm là điều kiện tiên quyết để bảo vệ quyền lợi người lao động và đảm bảo hoạt động sản xuất kinh doanh ổn định.
Nhằm đáp ứng yêu cầu đó, Sở Lao động - Thương binh và Xã hội (Sở LĐ-TBXH) tỉnh Đồng Nai đã phối hợp với Bảo hiểm xã hội tỉnh tổ chức ba hội nghị quan trọng triển khai Luật Bảo hiểm xã hội 2024 (Luật BHXH 2024) và Nghị định số 74/2024/NĐ-CP của Chính phủ. Đây là hoạt động nằm trong khuôn khổ Kế hoạch số 46/KH-UBND ngày 05/02/2024 của UBND tỉnh, với mục tiêu tuyên truyền, phổ biến pháp luật cho người lao động và người sử dụng lao động, cũng như Kế hoạch số 71/KH-UBND ngày 01/03/2024 về phát triển đối tượng tham gia BHXH năm 2024.
Tổ chức thành công hội nghị triển khai tại hai cụm
Theo kế hoạch, ba hội nghị triển khai Luật BHXH 2024 đã được tổ chức tại ba cụm khác nhau. Ngày 20/8, hội nghị đầu tiên đã diễn ra tại cụm 1, bao gồm các doanh nghiệp trên địa bàn thành phố Biên Hòa - trung tâm kinh tế của Đồng Nai. Tiếp theo đó, vào ngày 22/8, hội nghị cụm 2 được tổ chức cho các doanh nghiệp tại huyện Nhơn Trạch và khu công nghiệp Gò Dầu, Long Thành - hai khu vực tập trung nhiều doanh nghiệp sản xuất lớn.
    |
 |
| Các doanh nghiệp trên địa bàn thành phố Biên Hòa tham dự hội nghị tổ chức ngày 20/8/2024 tại Trường Đại học Đồng Nai. |
Tại hai hội nghị này, gần 900 đại biểu đã tham dự, bao gồm đại diện của người sử dụng lao động, cán bộ nhân sự, lao động, tiền lương, bảo hiểm xã hội, và đại diện ban chấp hành công đoàn cơ sở tại các doanh nghiệp. Hội nghị cung cấp cho các doanh nghiệp cái nhìn tổng thể về các quy định mới của Luật BHXH 2024, đồng thời cập nhật Nghị định số 74/2024/NĐ-CP ngày 30/6/2024 về mức lương tối thiểu đối với người lao động làm việc theo hợp đồng lao động.
Một trong những điểm nhấn quan trọng của các hội nghị là việc hướng dẫn chi tiết các quy định mới, trong đó đặc biệt nhấn mạnh đến quyền và nghĩa vụ của doanh nghiệp và người lao động trong bối cảnh các hiệp định thương mại tự do thế hệ mới mà Việt Nam tham gia. Ông Nguyễn Văn Cảnh, Trưởng phòng Chính sách lao động của Sở LĐ-TBXH, đã giới thiệu những nội dung cơ bản của Luật BHXH số 41/2024/QH15, bao gồm các quy định mới về bảo hiểm xã hội bắt buộc, tự nguyện và quyền lợi của người tham gia bảo hiểm.
Trao đổi và giải đáp thắc mắc: Kết nối doanh nghiệp với cơ quan quản lý
Trong suốt hai hội nghị, các doanh nghiệp đã tích cực đặt câu hỏi và thảo luận với đại diện của Sở LĐ-TBXH và BHXH tỉnh về những vấn đề mà họ gặp phải trong quá trình thực thi pháp luật về lao động và bảo hiểm xã hội. Các nội dung được trao đổi bao gồm quyền lợi bảo hiểm xã hội cho người lao động, quy trình đăng ký bảo hiểm cho lao động thời vụ, và mức đóng BHXH đối với các loại hình lao động mới.
Theo ông Nông Văn Dũng, Phó Giám đốc Sở LĐ-TBXH tỉnh Đồng Nai, các hội nghị không chỉ giúp doanh nghiệp nắm bắt nhanh chóng các quy định mới mà còn tạo điều kiện để họ đối thoại trực tiếp với cơ quan quản lý về những khó khăn, vướng mắc trong thực tiễn triển khai. Việc hiểu rõ và tuân thủ pháp luật về lao động và BHXH không chỉ đảm bảo quyền lợi cho người lao động mà còn giúp doanh nghiệp hoạt động bền vững, giảm thiểu rủi ro pháp lý và nâng cao năng lực cạnh tranh trên thị trường.
Ông Dũng cũng nhấn mạnh, thông qua các buổi hội nghị này, Đồng Nai đã đạt được một bước tiến quan trọng trong việc thực hiện các mục tiêu về phát triển bảo hiểm xã hội theo kế hoạch của UBND tỉnh. Việc tổ chức các hội nghị tại ba cụm khác nhau giúp đảm bảo thông tin được truyền đạt đồng bộ và đầy đủ đến tất cả các doanh nghiệp trên địa bàn.
Hội nghị cụm 3 và mục tiêu phổ biến pháp luật toàn diện
Theo kế hoạch, hội nghị triển khai tại cụm 3 sẽ diễn ra vào ngày 29/8 tại Hội trường Liên đoàn Lao động huyện Trảng Bom. Cụm 3 bao gồm các doanh nghiệp trên địa bàn các huyện Cẩm Mỹ, Định Quán, Tân Phú, Thống Nhất, Trảng Bom, Xuân Lộc và thành phố Long Khánh. Đây là các khu vực có nhiều doanh nghiệp vừa và nhỏ hoạt động trong các lĩnh vực sản xuất công nghiệp và nông nghiệp. Việc đưa hội nghị đến các khu vực này không chỉ giúp các doanh nghiệp nắm bắt kịp thời các chính sách mới mà còn là cơ hội để kết nối và chia sẻ kinh nghiệm giữa các đơn vị.
|
 |
| Trưởng phòng Chính sách lao động, Sở Lao động - TBXH tỉnh Nguyễn Văn Cảnh triển khai các nội dung của hội nghị. |
Ngoài ra, một điểm nhấn quan trọng khác là việc áp dụng Nghị định số 74/2024/NĐ-CP, trong đó quy định rõ mức lương tối thiểu đối với người lao động làm việc theo hợp đồng lao động. Đây là một trong những nội dung được doanh nghiệp quan tâm hàng đầu, bởi lẽ việc điều chỉnh mức lương tối thiểu có tác động trực tiếp đến chi phí hoạt động và chính sách nhân sự của doanh nghiệp.
Kết quả và tác động của việc triển khai Luật BHXH 2024
Thông qua các hội nghị triển khai, tỉnh Đồng Nai đang dần đạt được mục tiêu tuyên truyền, phổ biến Luật BHXH 2024 đến toàn bộ các doanh nghiệp trên địa bàn. Việc nắm vững và thực hiện đúng các quy định về bảo hiểm xã hội sẽ giúp doanh nghiệp giảm thiểu các rủi ro pháp lý, hạn chế các tranh chấp lao động, từ đó tạo điều kiện thuận lợi cho sự phát triển sản xuất, kinh doanh. Đồng thời, sự tuân thủ nghiêm túc các quy định về BHXH cũng giúp bảo vệ quyền lợi chính đáng của người lao động, thúc đẩy mối quan hệ lao động hài hòa, ổn định và tiến bộ trong môi trường làm việc.
Trong thời gian tới, tỉnh Đồng Nai sẽ tiếp tục đẩy mạnh các hoạt động tuyên truyền và hỗ trợ doanh nghiệp thực hiện tốt các chính sách về bảo hiểm xã hội, góp phần thực hiện thành công các cam kết quốc tế về lao động mà Việt Nam đã tham gia, nâng cao vị thế của các doanh nghiệp trong tỉnh trên trường quốc tế.