Chủ động bảo vệ quyền lợi người lao động
Thời gian qua, các cấp Công đoàn thành phố Hà Nội đã tích cực tham gia nghiên cứu, góp ý, xây dựng và triển khai các chính sách, pháp luật liên quan trực tiếp đến quyền, lợi ích của công nhân, viên chức, lao động. Qua đó, vai trò đại diện của tổ chức Công đoàn ngày càng được khẳng định, góp phần bảo vệ hiệu quả quyền và lợi ích hợp pháp, chính đáng của đoàn viên và người lao động.
Một trong những điểm nhấn là việc Liên đoàn Lao động thành phố Hà Nội phối hợp với UBND thành phố tổ chức hội nghị gặp gỡ, đối thoại trực tiếp giữa Chủ tịch UBND thành phố với công nhân lao động. Hội nghị đã tiếp nhận 617 ý kiến, kiến nghị bằng văn bản và trực tiếp, tập trung vào những vấn đề người lao động đặc biệt quan tâm như bảo hiểm xã hội, nhà ở, giáo dục, chăm sóc sức khỏe và các chính sách an sinh.
    |
 |
| Chủ tịch Liên đoàn Lao động thành phố Hà Nội Nguyễn Văn Thắng thăm hỏi, động viên và trao quà cho lực lượng lao động đang bám trụ thi công xuyên lễ, thể hiện sự quan tâm thiết thực của tổ chức Công đoàn đối với người lao động tại các công trình trọng điểm. Ảnh Văn Huy |
Bên cạnh đó, hoạt động tuyên truyền, tư vấn pháp luật, trợ giúp pháp lý tiếp tục được đẩy mạnh. Công đoàn cũng hỗ trợ tổ chức đối thoại tại 17 doanh nghiệp nhằm tăng cường sự chia sẻ giữa người lao động và người sử dụng lao động, góp phần xây dựng môi trường làm việc ổn định, văn minh và phát triển bền vững.
Song song với bảo vệ quyền lợi, công tác chăm lo đời sống vật chất, tinh thần cho đoàn viên tiếp tục được triển khai sâu rộng với nhiều mô hình sáng tạo, hiệu quả. Trong dịp Tết 2026, Liên đoàn Lao động thành phố Hà Nội đã chi hơn 246 tỷ đồng từ nguồn kinh phí công đoàn và xã hội hóa để chăm lo hơn 368.000 lượt đoàn viên, người lao động. Chương trình "Tết Sum vầy - Xuân ơn Đảng", các phiên "Chợ Tết Công đoàn", 30.000 suất quà, 6.000 phiếu mua hàng đã góp phần giúp nhiều gia đình công nhân đón Tết đủ đầy hơn...
Trong Tháng Công nhân năm 2026, các chương trình chăm lo tiếp tục lan tỏa mạnh mẽ. Toàn thành phố Hà Nội đã tổ chức 925 chương trình "Cảm ơn người lao động" dành cho hơn 129.000 đoàn viên và 1.032 chương trình "Bữa cơm Công đoàn" với sự tham gia của hơn 140.000 người lao động, tổng kinh phí trên 12,2 tỷ đồng.
Nhiều mô hình sáng tạo như "Cơm ca với lãnh đạo", "Bữa cơm Công đoàn", "Lắng nghe để hành động - Hành động vì đoàn viên" đã tạo không gian đối thoại cởi mở giữa doanh nghiệp và người lao động, góp phần củng cố niềm tin, tăng cường sự gắn kết trong doanh nghiệp. Song song đó, chương trình "Phúc lợi đoàn viên" tiếp tục được duy trì với 145 chương trình, mang lại các ưu đãi về hàng hóa, dịch vụ và chăm sóc sức khỏe cho hơn 63.000 đoàn viên.
|
 |
| Công đoàn Thủ đô đồng hành cùng con công nhân lao động, lan tỏa yêu thương và chắp cánh ước mơ. Văn Huy |
Chỗ dựa tin cậy, đồng hành cùng người lao động
Nhận thấy nhà ở luôn là một trong những nhu cầu bức thiết của công nhân lao động. Vì vậy, Liên đoàn Lao động thành phố Hà Nội tiếp tục xác định đây là nhiệm vụ trọng tâm trong công tác chăm lo.
Thông qua chương trình "Mái ấm Công đoàn", trong 6 tháng đầu năm 2026, Liên đoàn Lao động thành phố Hà Nội đã hỗ trợ xây dựng, sửa chữa 9 căn nhà với tổng kinh phí 410 triệu đồng. Đồng thời, tổ chức khảo sát nhu cầu mua và thuê nhà của khoảng 101.000 công nhân để làm cơ sở kiến nghị thành phố bố trí quỹ đất xây dựng nhà ở dành cho người lao động.
Quỹ trợ vốn của tổ chức Công đoàn cũng phát huy hiệu quả rõ nét khi đến hết tháng 6/2026 đã giải ngân hơn 22,77 tỷ đồng cho 457 đoàn viên, công nhân, viên chức, lao động vay vốn phát triển kinh tế gia đình. Trong đó, gần một nửa số người vay là những đoàn viên, công nhân, viên chức, lao động lần đầu tiếp cận nguồn vốn ưu đãi. Nguồn vốn này không chỉ giúp cải thiện thu nhập mà còn tạo việc làm mới cho 315 lao động.
Bên cạnh hoạt động cho vay, Quỹ trợ vốn còn hỗ trợ, tặng quà cho các đoàn viên, công nhân, viên chức, lao động có hoàn cảnh khó khăn với tổng kinh phí gần 116 triệu đồng, tiếp thêm động lực để người lao động vượt qua khó khăn, ổn định cuộc sống.
Đặc biệt, hưởng ứng Tháng hành động vì trẻ em năm 2026, Liên đoàn Lao động thành phố Hà Nội đã tổ chức chuỗi chương trình "Công đoàn Thủ đô đồng hành cùng con công nhân, viên chức, lao động", trao quà cho hơn 400 trẻ em có hoàn cảnh khó khăn và tuyên dương hơn 700 học sinh đạt thành tích cao tại các kỳ thi cấp thành phố, quốc gia và quốc tế, với tổng kinh phí gần 1,5 tỷ đồng. Hoạt động không chỉ góp phần chăm lo đời sống tinh thần, vật chất cho con em người lao động mà còn lan tỏa thông điệp về trách nhiệm của toàn xã hội trong bảo vệ, chăm sóc và giáo dục trẻ em. Qua đó, tiếp tục khẳng định vai trò của tổ chức Công đoàn Thủ đô là điểm tựa tin cậy của đoàn viên, người lao động, đồng hành cùng mỗi gia đình trên hành trình xây dựng hạnh phúc và phát triển bền vững.
Với hàng loạt chương trình thiết thực, hướng mạnh về cơ sở và lấy đoàn viên, công nhân, viên chức, lao động làm trung tâm, các cấp Công đoàn Hà Nội đang tiếp tục khẳng định vai trò là chỗ dựa tin cậy của người lao động. Mỗi hoạt động chăm lo, mỗi chính sách bảo vệ quyền lợi không chỉ giúp người lao động yên tâm lao động, sản xuất mà còn góp phần xây dựng lực lượng công nhân lao động Thủ đô ngày càng lớn mạnh, đóng góp tích cực vào sự phát triển kinh tế - xã hội của Hà Nội.
|
 |
| “Bữa cơm Công đoàn” tiếp thêm động lực cho người lao động. Ảnh Văn Huy |
Ông Nguyễn Văn Thắng, Thành ủy viên, Phó Chủ tịch Ủy ban MTTQ thành phố, Chủ tịch Liên đoàn Lao động thành phố Hà Nội cho biết, trong bối cảnh đời sống của một bộ phận đoàn viên, người lao động vẫn còn gặp nhiều khó khăn, các cấp Công đoàn Thủ đô luôn xác định chăm lo, đại diện và bảo vệ quyền, lợi ích hợp pháp, chính đáng của đoàn viên, người lao động là nhiệm vụ trọng tâm, xuyên suốt. Vì vậy, mọi hoạt động đều được triển khai theo hướng lấy đoàn viên, người lao động làm trung tâm, hướng mạnh về cơ sở, ưu tiên những đối tượng có hoàn cảnh khó khăn, bị ảnh hưởng bởi biến động của thị trường lao động.
Theo ông Nguyễn Văn Thắng, không chỉ tập trung hỗ trợ về vật chất, tổ chức Công đoàn còn chú trọng tạo dựng môi trường làm việc an toàn, ổn định, thúc đẩy đối thoại, thương lượng tập thể và xây dựng quan hệ lao động hài hòa, tiến bộ trong doanh nghiệp. Nhiều mô hình như "Bữa cơm Công đoàn", "Cảm ơn người lao động", "Phúc lợi đoàn viên" hay chương trình hỗ trợ nhà ở, vay vốn phát triển kinh tế gia đình đã nhận được sự hưởng ứng tích cực của doanh nghiệp và đoàn viên, người lao động góp phần củng cố niềm tin của người lao động đối với tổ chức Công đoàn.
"Thời gian tới, Liên đoàn Lao động thành phố Hà Nội sẽ tiếp tục đổi mới nội dung, phương thức hoạt động theo hướng thiết thực, hiệu quả, đẩy mạnh chuyển đổi số trong hoạt động công đoàn; nâng cao chất lượng đại diện, chăm lo và bảo vệ quyền lợi đoàn viên, người lao động; đồng thời tăng cường đối thoại, nắm bắt tâm tư, nguyện vọng của người lao động để kịp thời đề xuất các cơ chế, chính sách phù hợp với thực tiễn. Mục tiêu cao nhất là để mỗi đoàn viên, người lao động đều cảm nhận rõ tổ chức Công đoàn thực sự là chỗ dựa tin cậy, đồng hành cùng người lao động trong mọi hoàn cảnh", ông Nguyễn Văn Thắng nhấn mạnh.