Đồng thuận với chỉ đạo của Tổng Bí thư, Chủ tịch nước Tô Lâm: Người dân mong muốn cán bộ nói đi đôi với làm và làm thực chất

Phát biểu chỉ đạo tại hội nghị, Tổng Bí thư, Chủ tịch nước Tô Lâm nhấn mạnh, Hội nghị không chỉ là việc quán triệt mà mở ra giai đoạn quyết định là tổ chức thực hiện. Không được coi học nghị quyết là thủ tục, nghe xong, ban hành kế hoạch là hoàn thành. Giá trị của văn kiện phải thể hiện ở khả năng giải quyết vấn đề thực tiễn, tạo chuyển biến mà nhân dân cảm nhận được. Từng cấp ủy, cơ quan, địa phương, từng đảng viên phải rõ việc, rõ người, rõ thẩm quyền, nguồn lực, thời hạn, sản phẩm, trách nhiệm; chuyển nhận thức thành hành động, quyết tâm thành kết quả.

Tổng Bí thư, Chủ tịch nước Tô Lâm phát biểu chỉ đạo hội nghị.

Định hướng cho toàn Đảng, toàn quân và toàn dân, Tổng Bí thư, Chủ tịch nước đề nghị toàn hệ thống chính trị thống nhất nhận thức, nắm vững điểm mới và mối quan hệ hữu cơ giữa các văn kiện; quán triệt đúng từng văn kiện, kết nối đúng, tổ chức thực hiện đồng bộ, tạo sức mạnh tổng hợp, thống nhất. Quán triệt phải làm rõ vấn đề cần giải quyết, bước chuyển tư duy, yêu cầu hành động.

Ngay sau Hội nghị, các cấp ủy, cơ quan, địa phương phải rà soát chương trình thực hiện Nghị quyết Đại hội lần thứ XIV của Đảng, các nghị quyết chiến lược và 6 văn kiện hôm nay; tích hợp nhiệm vụ cùng mục tiêu, địa bàn; xử lý chồng chéo, điều phối nguồn lực dùng chung. Mỗi nhiệm vụ phải rõ mục tiêu, một đầu mối chịu trách nhiệm, thẩm quyền, nguồn lực, thời hạn, sản phẩm, dữ liệu kiểm chứng; chuyển từ quản lý tiến độ sang quản trị kết quả, không lấy văn bản, hội nghị thay chuyển biến thực tế. Lợi ích quốc gia - dân tộc, lợi ích chính đáng của nhân dân là tiêu chuẩn cao nhất.

Tổng Bí thư, Chủ tịch nước nhấn mạnh, hoàn thiện thể chế, phân định thẩm quyền, bảo đảm nguồn lực và quản trị rủi ro; không giao việc trước rồi sau đó mới đi tìm điều kiện thực hiện. Thể chế phải đi trước một bước, vừa giữ nghiêm kỷ luật, kỷ cương, vừa mở đường cho phát triển. Phân cấp, phân quyền phải đi cùng nhân lực, tài chính, dữ liệu, công nghệ và kiểm soát quyền lực. Đối với những việc mới, khó, chưa có tiền lệ phải thí điểm có kiểm soát, rõ mục tiêu, phạm vi, thời hạn, nguồn lực, giới hạn rủi ro, giám sát, trách nhiệm; theo chu trình thử nghiệm, đánh giá, hoàn thiện, nhân rộng, luật hóa. Trong phân cấp, thí điểm, đổi mới, phải bảo vệ cán bộ dám nghĩ, dám làm vì lợi ích chung; nhưng bảo vệ không có nghĩa là miễn trách nhiệm.

Các đại biểu tham dự hội nghị.

Thời gian là một nguồn lực phát triển không thể tái tạo. Chậm thể chế hóa, chậm quyết định, chậm tháo gỡ điểm nghẽn là tăng chi phí, mất cơ hội. Việc đã rõ phải làm ngay; vướng mắc phải xử lý từ sớm.

Tổng Bí thư, Chủ tịch nước yêu cầu, tạo chuyển biến thực chất về công tác cán bộ, tinh thần tiên phong, trách nhiệm nêu gương và văn hóa thực thi; coi đây là khâu quyết định đưa nghị quyết, chỉ thị vào cuộc sống.

Người đứng đầu phải nêu gương bằng hành động, quyết định, kết quả; không thể yêu cầu cấp dưới đổi mới khi mình sợ trách nhiệm, yêu cầu cán bộ gần dân khi chỉ biết tình hình qua báo cáo; phải trực tiếp chỉ đạo việc lớn, việc khó; xuống cơ sở, đối thoại với cán bộ, người dân, doanh nghiệp; làm rõ vướng mắc do thể chế hay con người; quyết định theo thẩm quyền, chịu trách nhiệm đến cùng. Mỗi cán bộ, đảng viên, trước hết là cán bộ lãnh đạo, phải tự soi, tự sửa; nêu gương bằng kết quả, hiệu quả công tác.

Tổng Bí thư, Chủ tịch nước yêu cầu học và làm theo Bác phải chuyển thành thực hành thường xuyên, coi trọng phương pháp Hồ Chí Minh với phương châm “Nghĩ về Bác lòng ta trong sáng hơn”. Đặc biệt, điểm mới của Chỉ thị số 07 là chuyển mạnh sang thực hành thường xuyên, coi trọng phương pháp Hồ Chí Minh: Nắm chắc thực tiễn trước khi quyết định; chọn đúng việc trọng tâm; làm việc khoa học, dựa vào dân, lắng nghe dân và chịu sự kiểm tra của dân. Phương pháp này phải trở thành văn hóa công vụ và văn hóa lãnh đạo, văn hóa ứng xử của cán bộ, đảng viên.

Tổng Bí thư, Chủ tịch nước đề nghị, tổ chức lại không gian và nguồn lực phát triển theo lợi ích tổng thể quốc gia; gắn phát triển vùng, phát triển du lịch với phát huy nguồn lực người Việt Nam ở nước ngoài.

Phát triển vùng là phương thức tổ chức tăng trưởng quốc gia, không phải phép cộng các kế hoạch địa phương. Phát triển du lịch phải đặt trong chiến lược phát triển đất nước và không gian kinh tế vùng, trở thành động lực tăng trưởng mới, nâng cao sức mạnh mềm; được tổ chức như một hệ sinh thái kinh tế tổng hợp, liên ngành, liên vùng; không đánh đổi di sản, bản sắc, môi trường lấy tăng trưởng trước mắt.

Quang cảnh hội nghị. Ảnh: TTXVN

Đối với cộng đồng hơn 6,5 triệu người Việt Nam ở nước ngoài, Tổng Bí thư, Chủ tịch nước khẳng định, đây là bộ phận không tách rời của dân tộc, là nguồn lực chiến lược. Công tác này phải chuyển từ vận động, chăm lo sang đồng hành, kiến tạo cơ chế và kết nối nguồn lực.

Tổng Bí thư, Chủ tịch nước chỉ rõ, đổi mới mạnh mẽ công tác tư tưởng và truyền thông chính sách; siết chặt kỷ luật thực thi; lấy dữ liệu, sản phẩm, chuyển biến thực tế và sự hài lòng của nhân dân làm căn cứ đánh giá. Coi không gian mạng là địa bàn trọng yếu của công tác tư tưởng và là kênh lắng nghe nhân dân; phải phân biệt băn khoăn, phản biện, thông tin chưa đầy đủ với tin giả, xuyên tạc, thao túng có tổ chức; không quy chụp ý kiến khác biệt; không để thông tin giả mạo, độc hại, lệch chuẩn dẫn dắt. Sử dụng dữ liệu, công nghệ số, trí tuệ nhân tạo (AI) để dự báo, cảnh báo, thông tin do công nghệ hỗ trợ phải được kiểm chứng, có người chịu trách nhiệm; công nghệ không thay thế bản lĩnh chính trị, năng lực đối thoại. Công tác kiểm tra, giám sát phải tiến hành từ đầu, vừa giữ kỷ luật, vừa cảnh báo sớm, tháo gỡ khó khăn; không chờ có hậu quả mới kiểm tra, xử lý.

Nhấn mạnh tinh thần chỉ đạo trong giai đoạn mới, Tổng Bí thư, Chủ tịch nước Tô Lâm khẳng định, cả 6 văn kiện cùng hướng tới nâng cao năng lực lãnh đạo, cầm quyền, sức chiến đấu của Đảng; xây dựng đội ngũ cán bộ tiên phong, gương mẫu, dám chịu trách nhiệm; quản trị thông suốt; tổ chức lại không gian phát triển; đưa du lịch thành động lực tăng trưởng, phát huy mọi nguồn lực dân tộc.

Nhắc lại lời dạy sâu sắc của Chủ tịch Hồ Chí Minh: "Kế hoạch một, biện pháp mười, quyết tâm hai mươi", Tổng Bí thư, Chủ tịch nước yêu cầu, ngay sau hội nghị, các cấp ủy, cơ quan, địa phương, người đứng đầu phải xác định nhiệm vụ trọng tâm; giao đúng người, đủ thẩm quyền, nguồn lực; rõ sản phẩm, tiến độ, trách nhiệm.

Điều quyết định là tổ chức thực hiện và trách nhiệm người đứng đầu. Mỗi văn kiện phải thành việc cụ thể, có người chịu trách nhiệm, được kiểm chứng bằng kết quả; cuối cùng phải làm đất nước mạnh hơn, nhân dân sống tốt hơn, niềm tin vững chắc hơn

PGS.TS, Đại tá Hoàng Minh Thảo, nguyên cán bộ Viện Chiến lược và Lịch sử Quốc phòng Việt Nam, Bí thư Chi bộ Tổ dân phố Châu Phố, phường Sông Trí, tỉnh Hà Tĩnh.

PGS.TS, Đại tá Hoàng Minh Thảo: Thông điệp mang tính bước ngoặt, thể hiện tầm vóc tư duy chiến lược, tính hành động quyết liệt và tinh thần đổi mới mạnh mẽ

PGS.TS, Đại tá Hoàng Minh Thảo, nguyên cán bộ Viện Chiến lược và Lịch sử Quốc phòng Việt Nam, Bí thư Chi bộ Tổ dân phố Châu Phố, phường Sông Trí, tỉnh Hà Tĩnh, nhận định: Bài phát biểu của đồng chí Tổng Bí thư, Chủ tịch nước Tô Lâm tại Hội nghị toàn quốc nghiên cứu, học tập, quán triệt và triển khai thực hiện 5 Nghị quyết, 1 Chỉ thị của Bộ Chính trị thể hiện tầm nhìn chiến lược, tư duy hệ thống và cách tiếp cận khoa học, hiện đại. Đây cũng là thông điệp mang tính bước ngoặt, thể hiện tầm vóc tư duy chiến lược, tính hành động quyết liệt và tinh thần đổi mới mạnh mẽ của Đảng ta trong giai đoạn mới.

Đáng chú ý, trong bài phát biểu, đồng chí Tổng Bí thư, Chủ tịch nước Tô Lâm đề nghị toàn Đảng, toàn hệ thống chính trị thực hiện tốt 5 yêu cầu trọng tâm, góp phần thực hiện thắng lợi Nghị quyết Đại hội XIV của Đảng, đưa đất nước vững bước trong kỷ nguyên mới.

Trong đó, đồng chí Tổng Bí thư, Chủ tịch nước Tô Lâm nhấn mạnh yêu cầu đổi mới mạnh mẽ tư duy lãnh đạo, phương thức tổ chức và năng lực hành động; không thể làm việc theo cách cũ, chậm quyết định, chậm thực thi. Qua đó, thể hiện bước chuyển mình quan trọng từ phương thức lãnh đạo truyền thống sang phương thức quản trị quốc gia hiện đại, đặt lợi ích quốc gia - dân tộc và sự hài lòng của Nhân dân làm thước đo giá trị cao nhất.

Bài phát biểu cũng đặt ra yêu cầu xóa bỏ “chủ nghĩa hình thức” trong học tập, quán triệt Nghị quyết. Thông điệp mạnh mẽ được đồng chí Tổng Bí thư, Chủ tịch nước Tô Lâm nêu rõ: “Không được coi học nghị quyết là thủ tục, nghe xong, ban hành kế hoạch là hoàn thành. Giá trị văn kiện phải thể hiện ở khả năng giải quyết vấn đề thực tiễn, tạo chuyển biến mà Nhân dân cảm nhận được”.

Theo PGS.TS, Đại tá Hoàng Minh Thảo, với niềm tin son sắt của Nhân dân, cán bộ, đảng viên dưới sự lãnh đạo của Đảng, đặc biệt là sự lãnh đạo của đồng chí Tổng Bí thư, Chủ tịch nước Tô Lâm; cùng với sự vào cuộc của cả hệ thống chính trị, tinh thần tiên phong của đội ngũ cán bộ, đảng viên và sức sáng tạo của Nhân dân, các Nghị quyết nhất định sẽ đi vào cuộc sống, góp phần thực hiện thắng lợi Nghị quyết Đại hội XIV của Đảng, đưa đất nước vững bước trong kỷ nguyên mới.

Ông Phan Văn Đại, Chủ tịch UBND xã Thiên Phủ, tỉnh Thanh Hóa.

Ông Phan Văn Đại, Chủ tịch UBND xã Thiên Phủ, tỉnh Thanh Hóa: Cán bộ phải đi vào cuộc sống của người dân

Ông Phan Văn Đại cho biết: Từ thực tiễn miền núi, nơi điều kiện kinh tế - xã hội còn nhiều khó khăn, tinh thần của Tổng Bí thư, Chủ tịch nước Tô Lâm càng có ý nghĩa thiết thực. Tại các xã miền núi của tỉnh Thanh Hóa, việc thay đổi chưa bao giờ là điều dễ dàng. Đồng bào Thái, Mường bao đời gắn bó với cây luồng, cây sắn, con trâu và phương thức sản xuất dựa nhiều vào kinh nghiệm. Mỗi quyết định chuyển đổi cây trồng, vật nuôi không đơn thuần là thay đổi một phương án sản xuất, mà có thể là sự đánh đổi đối với sinh kế của cả gia đình.

Theo ông Đại, do vậy, muốn chủ trương, Nghị quyết của Đảng đi vào cuộc sống thì trước hết cán bộ phải đi vào cuộc sống của người dân. Người dân cần những cán bộ không chỉ ngồi tại trụ sở chờ dân đến, mà phải xuống bản, lên nương, vào từng cánh rừng, trực tiếp lắng nghe tâm tư, tìm hiểu khó khăn và cùng bà con tìm hướng phát triển sinh kế phù hợp. Cán bộ phải dám nghĩ, dám làm, dám chịu trách nhiệm và quan trọng hơn là phải kiên trì đồng hành với người dân đến khi có kết quả.

"Nhận nhiệm vụ tại địa phương từ ngày 1/7/2025, trong quá trình thực hiện mô hình chính quyền địa phương hai cấp, tôi xác định kinh nghiệm quản lý từ những vùng thuận lợi chỉ là một phần; điều quan trọng hơn là phải mang đến một tinh thần phục vụ mới: gần dân hơn, sát dân hơn và đồng hành với người dân nhiều hơn", ông Đại cho biết.

Tinh thần đó được cụ thể hóa bằng những việc làm rất cụ thể. Toàn xã hiện còn 86 hộ nghèo; Chủ tịch UBND xã trực tiếp nhận phụ trách 30 hộ, nhiều nhất trong đội ngũ lãnh đạo. Cùng với đó, UBND xã, Công an và Ban Chỉ huy Quân sự xã được phân công rà soát từng hộ, xác định rõ hoàn cảnh, nhu cầu và những khó khăn cụ thể của từng gia đình.

Điều lãnh đạo xã Thiên Phủ coi trọng không chỉ là giảm bao nhiêu hộ nghèo trên giấy tờ, mà là tạo chuyển biến trong nhận thức và cách làm của người dân, giúp bà con chủ động vươn lên. Mỗi cán bộ phụ trách hộ phải thường xuyên đến tận gia đình, nắm bắt đời sống, hướng dẫn cách làm ăn, tháo gỡ những vướng mắc và đồng hành lâu dài, thay vì chỉ hoàn thành nhiệm vụ bằng những con số báo cáo.

Với quan điểm sát dân, gần dân, lắng nghe ý kiến và phục vụ Nhân dân, trong thời gian qua, xã Thiên Phủ đã triển khai nhiều mô hình phát triển kinh tế, văn hóa trên địa bàn, hướng tới giúp người dân làm giàu và có cuộc sống tốt hơn trên chính mảnh đất quê hương.

Không chỉ dừng lại ở các mô hình kinh tế, xã còn quan tâm đến các mô hình về giáo dục như “Bàn học cho em”, “Pháp luật học đường”... Các mô hình này đã cho thấy nhu cầu thực tiễn và hiệu quả bước đầu trong quá trình triển khai. Bên cạnh đó, các mô hình phát triển du lịch cộng đồng, mô hình “Mỗi bản một đội văn nghệ” nhằm phát huy và bảo tồn các giá trị văn hóa, văn nghệ truyền thống cũng được quan tâm.

Với những kết quả bước đầu đó, đã cho thấy vai trò của người cán bộ khi đặt mục tiêu lắng nghe và phục vụ Nhân dân. Qua đó, cán bộ có thể đóng góp tích cực, hiệu quả cho sự phát triển của địa phương, đồng thời củng cố niềm tin của người dân đối với những người cán bộ, công bộc của Nhân dân.

Ông Đào Xuân Quý, Tổ trưởng Tổ dân phố Thiên Hương 4, phường Thiên Hương, TP Hải Phòng.

Ông Đào Xuân Quý, Tổ trưởng Tổ dân phố Thiên Hương 4, phường Thiên Hương, TP Hải Phòng: Cán bộ cơ sở phải gương mẫu, gần dân, sát dân

Theo ông Đào Xuân Quý, bài phát biểu của Tổng Bí thư, Chủ tịch nước Tô Lâm đã đặt ra yêu cầu rất rõ về trách nhiệm của cấp ủy, cán bộ, đảng viên trong việc đưa nghị quyết vào cuộc sống. "Với cán bộ ở tổ dân phố, chúng tôi xác định mình là cầu nối trực tiếp giữa cấp ủy, chính quyền với Nhân dân. Vì vậy, thông tin tuyên truyền phải ngắn gọn, dễ hiểu, gắn với những vấn đề người dân quan tâm; đồng thời phải thường xuyên lắng nghe, tổng hợp và phản ánh trung thực các kiến nghị từ cơ sở. Muốn tạo được sự đồng thuận, cán bộ trước hết phải gương mẫu, công khai, trách nhiệm và không né tránh những vấn đề khó", ông Quý cho biết.

Đặc biệt, trước các thông tin chưa được kiểm chứng trên mạng xã hội, tổ dân phố cần kịp thời cung cấp thông tin chính xác, giải thích thấu đáo để người dân hiểu đúng, không bị tác động bởi tin giả, thông tin xuyên tạc. "Chúng tôi sẽ tiếp tục vận động Nhân dân đoàn kết, tham gia giám sát, giữ gìn an ninh, trật tự, bảo vệ môi trường và cùng xây dựng Hải Phòng ngày càng văn minh, hiện đại", ông Đào Xuân Quý cam kết và chia sẻ.

Ông Lò Văn Panh, Trưởng thôn Mỵ, xã Yên Nhân, Thanh Hoá.

Ông Lò Văn Panh (trưởng thôn Mỵ, xã Yên Nhân, Thanh Hoá): Người dân vùng cao kỳ vọng cán bộ nói đi đôi với làm

Ông Lò Văn Panh chia sẻ, là người dân ở xã miền núi cao, chúng tôi rất đồng tình với tinh thần chỉ đạo của Tổng Bí thư, Chủ tịch nước Tô Lâm về việc phải tạo chuyển biến thực chất trong công tác cán bộ, đề cao tinh thần tiên phong, trách nhiệm nêu gương và văn hóa thực thi. "Người dân chúng tôi mong muốn những chủ trương, nghị quyết của Đảng, chính sách của Nhà nước khi về đến cơ sở phải được triển khai bằng những việc làm cụ thể, thiết thực và mang lại hiệu quả rõ ràng trong cuộc sống". ông Lò Văn Panh mong muốn.

Ở những địa bàn miền núi còn nhiều khó khăn như chúng tôi, vai trò của cán bộ cơ sở càng quan trọng. Nghị quyết có đúng, chính sách có phù hợp, nguồn lực có được bố trí, nhưng nếu cán bộ còn tâm lý cầm chừng, né tránh trách nhiệm, ngại khó, ngại va chạm thì người dân vẫn khó được hưởng đầy đủ những thành quả từ chủ trương, chính sách. Ngược lại, nếu đội ngũ cán bộ thực sự gần dân, hiểu dân, dám nghĩ, dám làm, dám chịu trách nhiệm và quyết liệt trong công việc thì những khó khăn của miền núi hoàn toàn có thể từng bước được tháo gỡ.

Chúng tôi kỳ vọng việc chấn chỉnh, nâng cao chất lượng đội ngũ cán bộ trong giai đoạn này sẽ không chỉ dừng lại ở yêu cầu, khẩu hiệu mà trở thành chuyển biến cụ thể trong cách làm việc hằng ngày. Cán bộ phải thực sự nói đi đôi với làm, lấy hiệu quả công việc và sự hài lòng, niềm tin của người dân làm thước đo. Những cán bộ tận tâm, trách nhiệm, dám làm vì lợi ích chung cần được ghi nhận, khuyến khích; đồng thời, những biểu hiện né tránh, đùn đẩy, sợ trách nhiệm cần được chấn chỉnh, ông Lò Văn Panh cho bày tỏ.

Người dân vùng cao chúng tôi không mong những điều quá lớn lao, mà mong mỗi chủ trương khi triển khai xuống cơ sở đều đến được đúng đối tượng, đúng nơi, đúng thời điểm; những vấn đề thiết yếu như đường giao thông, sinh kế, giảm nghèo, giáo dục, y tế, đời sống đồng bào được cán bộ quan tâm và giải quyết đến nơi đến chốn. Khi cán bộ thực sự tiên phong, nêu gương và có văn hóa thực thi, người dân sẽ thêm tin tưởng, đồng thuận và cùng chính quyền chung sức xây dựng quê hương ngày càng phát triển, ông Lò Văn Panh cho biết..

Ông Trịnh Thế Minh (trú tại phố Chợ Hàng, phường Lê Chân, TP Hải Phòng).

Ông Trịnh Thế Minh (trú tại phố Chợ Hàng, phường Lê Chân, TP Hải Phòng): Người dân mong muốn cán bộ nói đi đôi với làm và làm thực chất

Ông Trịnh Thế Minh cho biết: Qua theo dõi bài phát biểu của Tổng Bí thư, Chủ tịch nước Tô Lâm, tôi đặc biệt đồng tình với yêu cầu không coi việc học nghị quyết là thủ tục, mà phải chuyển chủ trương thành kết quả cụ thể trong đời sống. Người dân không chỉ mong được phổ biến đầy đủ về chính sách, mà quan trọng hơn là những vấn đề thiết thực như: thủ tục hành chính, môi trường, giao thông, an sinh xã hội được giải quyết nhanh chóng, minh bạch.

Đối với Hải Phòng, một thành phố đang phát triển mạnh, chúng tôi kỳ vọng đội ngũ cán bộ tiếp tục gần dân, lắng nghe và chủ động tháo gỡ khó khăn ngay từ cơ sở; tránh tình trạng né tránh, đùn đẩy trách nhiệm. Tôi cũng đồng tình với quan điểm lấy sự hài lòng của Nhân dân làm căn cứ đánh giá hiệu quả thực hiện. Khi mỗi cán bộ nói đi đôi với làm và làm thực chất; mỗi nhiệm vụ đều rõ người, rõ thời hạn hoàn thành, người dân sẽ thêm tin tưởng, đồng thuận và tích cực đóng góp vào sự phát triển chung của thành phố - ông Trịnh Thế Minh chia sẻ.