Trung tâm Dịch vụ việc làm Thái Nguyên nâng cao hiệu quả giao dịch việc làm

Em Nông Thu Thảo, sinh năm 2005 ở xã Thanh Thịnh, tỉnh Thái Nguyên hiện đang là công nhân của Công ty Shinwon Sông Công - Thái Nguyên chia sẻ: Em thực sự rất may mắn, thông qua một số kênh truyền thông, trang fanpage, trang Facebook, Zalo, livestream thông tin trực tiếp của Trung tâm Dịch vụ việc làm tỉnh Thái Nguyên, đầu năm 2026 em đã tham gia phiên giao dịch việc làm do đơn vị tổ chức tại trung tâm. Tại đây, em đã tìm được cho mình một công việc ổn định, có thu nhập cao. Là công nhân làm tại xưởng may mặc của công ty Shinwon Thái Nguyên em thấy rất phù hợp với sức khoẻ của e, Ban lãnh đạo của Công ty Shinwon rất quan tâm đến đời sông của chúng em, mỗi khi công nhân bị ốm đau hay gia đình có công to việc lớn thì Ban lãnh đạo rất quan tâm, động viên thăm hỏi.

Tại phiên giao dịch việc làm vào hồi đầu năm 2026, không chỉ riêng bản thân em mà có hàng trăm bạn nữa cũng giống như em hiện nay cũng đã có việc làm ổn định. Em thấy rằng, các phiên giao dịch việc làm mà Trung tâm Dịch vụ việc làm tỉnh Thái Nguyên tổ chức đều rất có hiệu quả, và tạo được công ăn việc làm cho nhiều lao động không chỉ trong tỉnh Thái Nguyên mà còn nhiều lao động của các tỉnh khác nữa...

Đồng chí Phạm Hoàng Hải, Phó Giám đốc Sở Nội vụ tỉnh Thái Nguyên trao đổi với báo chí.

Trao đổi với đồng chí Phạm Hoàng Hải, Phó Giám đốc Sở Nội vụ cho biết: Trong nhiều năm gần đây, Sở Nội vụ tỉnh Thái Nguyên đã thực hiện tốt các văn bản chỉ đạo của Bộ Nội vụ, Tỉnh ủy, UBND tỉnh Thái Nguyên. Đồng thời, Sở Nội vụ cũng đã chỉ đạo rất sát sao đối với Trung tâm Dịch vụ việc làm tỉnh Thái Nguyên đề mở các phiên giao dịch việc làm, giúp người lao động có công ăn việc làm ổn định, tạo được cho hàng nghìn lao động ổn định đời sống, góp phần cho sự phát triển kinh tế chung cho tỉnh Thái Nguyên.

Để tìm hiểu rõ hơn về vấn đề này, PV Báo Bảo vệ pháp luật đã có cuộc trao đổi với đồng chí Nguyễn Đắc Tuyền, Giám đốc Trung tâm Dịch vụ việc làm tỉnh Thái Nguyên.

PV: Thưa đồng chí, Đồng chí có thể cho biết trong những năm qua Trung tâm Dịch vụ việc làm tỉnh Thái Nguyên đã triển khai các văn bản của bộ, ngành Trung ương, Tỉnh ủy, UBND tỉnh, Sở Nội vụ tỉnh Thái Nguyên như thế nào về các phiên giao dịch việc làm kết nối cung - cầu lao động?

Đồng chí Nguyễn Đắc Tuyền: Thực hiện Quyết định số 176/QĐ-TTg ngày 05/02/2021 của Thủ tướng Chính phủ ban hành Chương trình hỗ trợ phát triển thị trường lao động đến năm 2030; Kế hoạch số 145/KH-UBND ngày 29/11/2025 của UBND tỉnh Thái Nguyên về việc thực hiện Chương trình hỗ trợ phát triển thị trường lao động trên địa bàn tỉnh Thái Nguyên đến năm 2030; Kế hoạch số 22/KH-SNV ngày 22/01/2026 của Sở Nội vụ tỉnh Thái Nguyên về việc triển khai thực hiện nhiệm vụ năm 2026; Kế hoạch số 274/KH-SNV ngày 15/7/2026 của Sở Nội vụ tỉnh Thái Nguyên về triển khai thực hiện các nhiệm vụ đảm bảo chỉ tiêu về lao động, việc làm, góp phần tăng trưởng hai con số năm 2026 và các năm tiếp theo thuộc lĩnh vực ngành Nội vụ. Trung tâm Dịch vụ việc làm tỉnh Thái Nguyên đã chủ động cụ thể hóa các chủ trương, chỉ đạo thành các chương trình, kế hoạch và nhiệm vụ hằng năm của đơn vị.

Trên cơ sở các văn bản chỉ đạo của Bộ Nội vụ, Cục Việc làm, Tỉnh ủy, UBND tỉnh và Sở Nội vụ, Trung tâm đã xây dựng kế hoạch tổ chức các hoạt động kết nối cung - cầu lao động phù hợp với tình hình thực tế của địa phương; duy trì thường xuyên các phiên giao dịch việc làm định kỳ tại Trung tâm, tổ chức các phiên giao dịch việc làm lưu động tại các địa phương, ngày hội việc làm, các phiên giao dịch việc làm chuyên đề và phiên giao dịch việc làm trực tuyến; đồng thời tăng cường phối hợp với các sở, ngành, địa phương, doanh nghiệp, cơ sở giáo dục và Trung tâm Dịch vụ việc làm các tỉnh, thành phố để mở rộng mạng lưới kết nối việc làm.

Bên cạnh đó, Trung tâm đẩy mạnh ứng dụng công nghệ thông tin, chuyển đổi số và trí tuệ nhân tạo (AI) trong công tác tuyên truyền, tư vấn, giới thiệu việc làm, kết nối cung - cầu lao động, thu thập, phân tích, dự báo thông tin thị trường lao động và xây dựng cơ sở dữ liệu thị trường lao động, góp phần triển khai hiệu quả các chủ trương, chính sách của Trung ương và của tỉnh về phát triển thị trường lao động theo hướng hiện đại, linh hoạt, đồng bộ và bền vững.

Hội nghị tư vấn, giao dịch việc làm do Trung tâm Dịch vụ làm tỉnh Thái Nguyên tổ chức.

PV: Trong những năm qua Trung tâm Dịch vụ việc làm tỉnh Thái Nguyên đã mở các phiên giao dịch việc làm cho người lao động như thế nào và đạt được những kết quả ra sao?

Đồng chí Nguyễn Đắc Tuyền: Xác định phiên giao dịch việc làm là một trong những giải pháp quan trọng nhằm kết nối hiệu quả cung - cầu lao động, Trung tâm Dịch vụ việc làm tỉnh Thái Nguyên đã không ngừng đổi mới nội dung, hình thức tổ chức và nâng cao chất lượng các hoạt động giao dịch việc làm. Hằng năm, Trung tâm duy trì tổ chức thường xuyên các phiên giao dịch việc làm tại trụ sở Trung tâm, đồng thời mở rộng các phiên giao dịch việc làm lưu động đến các xã, phường, trường học, khu công nghiệp, khu vực tập trung đông lao động và các địa phương trên địa bàn tỉnh, tạo điều kiện thuận lợi để người lao động tiếp cận cơ hội việc làm ngay tại nơi cư trú.

Bên cạnh các phiên giao dịch việc làm định kỳ, Trung tâm còn tổ chức đa dạng các mô hình kết nối cung - cầu lao động như: Ngày hội việc làm cấp tỉnh, ngày hội việc làm theo cụm xã; phiên giao dịch việc làm lưu động; phiên giao dịch việc làm trực tuyến kết nối với các tỉnh, thành phố; hội nghị tư vấn, giới thiệu việc làm; các chương trình tư vấn, định hướng nghề nghiệp tại các trường đại học, cao đẳng, trung cấp, trường phổ thông; các phiên giao dịch việc làm chuyên đề dành cho thanh niên, học sinh, sinh viên, bộ đội xuất ngũ, người lao động hưởng bảo hiểm thất nghiệp, lao động có nhu cầu đi làm việc ở nước ngoài theo hợp đồng và các nhóm lao động thuộc hộ nghèo, cận nghèo, đồng bào dân tộc thiểu số, gia đình chính sách.

Đặc biệt, năm 2026, Trung tâm đã tham mưu tổ chức thành công Tuần cao điểm kết nối cung - cầu lao động tỉnh Thái Nguyên, diễn ra từ ngày 10/4 đến ngày 17/4/2026 với nhiều hoạt động thiết thực như Ngày hội việc làm cấp tỉnh, Ngày hội việc làm tại cụm xã, các phiên giao dịch việc làm lưu động tại địa phương và kết nối trực tuyến với hệ thống Trung tâm Dịch vụ việc làm các tỉnh, thành phố khu vực phía Bắc. Đây là hoạt động có ý nghĩa thiết thực, góp phần mở rộng cơ hội việc làm, hỗ trợ doanh nghiệp tuyển dụng lao động và thúc đẩy phát triển thị trường lao động của tỉnh.

Thông qua các hoạt động giao dịch việc làm, người lao động được tư vấn về định hướng nghề nghiệp, học nghề, chính sách việc làm, bảo hiểm thất nghiệp, chương trình đưa người lao động đi làm việc ở nước ngoài theo hợp đồng; được tiếp cận đầy đủ thông tin về nhu cầu tuyển dụng của doanh nghiệp và tham gia phỏng vấn trực tiếp hoặc trực tuyến ngay tại phiên giao dịch. Nhiều doanh nghiệp cũng đã tuyển dụng được lao động phù hợp ngay tại các phiên giao dịch, qua đó rút ngắn thời gian tuyển dụng, giảm chi phí tìm kiếm nhân lực và nâng cao hiệu quả sử dụng lao động.

Qua các hoạt động triển khai, bình quân hằng năm Trung tâm Dịch vụ việc làm tỉnh Thái Nguyên thu thập thông tin tuyển sinh, tuyển dụng của trên 2.000 lượt doanh nghiệp với trên 40.000 chỉ tiêu tuyển sinh, tuyển dụng, thường xuyên cập nhật, phân tích và dự báo thông tin thị trường lao động nhằm phục vụ hiệu quả công tác kết nối cung - cầu lao động trên địa bàn tỉnh.

Đồng chí Nguyễn Đắc Tuyền, Giám đốc Trung tâm Dịch việc làm tỉnh Thái Nguyên trao đổi với phóng viên.

Trung tâm duy trì tổ chức khoảng 100 hoạt động kết nối cung - cầu lao động mỗi năm, bao gồm Ngày hội việc làm, phiên giao dịch việc làm định kỳ, phiên giao dịch việc làm lưu động, phiên giao dịch việc làm trực tuyến, hội nghị tư vấn, giới thiệu việc làm, các chương trình tư vấn, định hướng nghề nghiệp tại các trường học, địa phương và doanh nghiệp. Qua đó góp phần đưa dịch vụ việc làm đến gần hơn với người lao động, nhất là lao động ở khu vực nông thôn, miền núi và vùng đồng bào dân tộc thiểu số.

Thông qua các hoạt động trên, hằng năm Trung tâm cung cấp thông tin thị trường lao động, tư vấn việc làm, học nghề, chính sách lao động, việc làm và bảo hiểm thất nghiệp cho khoảng 35.000 lượt người; giới thiệu việc làm cho khoảng 5.000 người lao động, kết nối thành công hàng nghìn lao động vào làm việc tại các doanh nghiệp trong và ngoài tỉnh; đồng thời hỗ trợ khoảng 1.850 người tham gia đào tạo, bồi dưỡng, nâng cao trình độ kỹ năng nghề, góp phần nâng cao chất lượng nguồn nhân lực và đáp ứng nhu cầu tuyển dụng của doanh nghiệp.

Đối với công tác đưa người lao động đi làm việc ở nước ngoài theo hợp đồng, Trung tâm thường xuyên phối hợp với Trung tâm Lao động ngoài nước, các doanh nghiệp dịch vụ được cấp phép và chính quyền địa phương để tuyên truyền, tư vấn, tuyển chọn và hướng dẫn người lao động hoàn thiện hồ sơ. Bình quân hằng năm, Trung tâm tiếp nhận, hướng dẫn hoàn thiện hồ sơ cho gần 200 người lao động đăng ký tham gia các chương trình đi làm việc ở nước ngoài theo hợp đồng, góp phần tạo việc làm, nâng cao thu nhập và cải thiện đời sống cho người lao động.

Cùng với đó, Trung tâm không ngừng đổi mới phương thức hoạt động, đẩy mạnh chuyển đổi số trong lĩnh vực dịch vụ việc làm. Bình quân hằng năm, Trung tâm tổ chức trên 100 buổi livestream tư vấn, giới thiệu việc làm và tuyển dụng vào thứ Tư và thứ Sáu hằng tuần, thu hút đông đảo người lao động theo dõi và tương tác; hỗ trợ hàng trăm lượt doanh nghiệp đăng tải thông tin tuyển dụng trên Website, Fanpage Facebook, Zalo và các nền tảng số của Trung tâm. Đồng thời, Trung tâm tăng cường ứng dụng công nghệ thông tin và trí tuệ nhân tạo (AI) trong truyền thông, tư vấn, kết nối việc làm, thu thập, phân tích và dự báo thông tin thị trường lao động; từng bước chuẩn hóa, số hóa cơ sở dữ liệu về người lao động và nhu cầu tuyển dụng của doanh nghiệp, góp phần nâng cao chất lượng phục vụ và hiệu quả quản lý.

Những kết quả đạt được đã khẳng định vai trò của Trung tâm Dịch vụ việc làm tỉnh Thái Nguyên là cầu nối tin cậy giữa người lao động và doanh nghiệp, góp phần phát triển thị trường lao động theo hướng hiện đại, minh bạch, linh hoạt và bền vững; hỗ trợ doanh nghiệp tuyển dụng kịp thời nguồn nhân lực, tạo việc làm ổn định cho người lao động, đóng góp tích cực vào mục tiêu phát triển kinh tế - xã hội, bảo đảm an sinh xã hội và thực hiện thắng lợi các mục tiêu phát triển của tỉnh Thái Nguyên trong giai đoạn mới.

PV: Trung tâm Dịch vụ việc làm tỉnh Thái Nguyên có định hướng gì trong hoạt động giai đoạn tới không, thưa đồng chí?

Đồng chí Nguyễn Đắc Tuyền: Thực hiện chủ trương của Chính phủ về chuyển đổi số quốc gia, phát triển thị trường lao động hiện đại, linh hoạt, hiệu quả và tăng cường liên kết vùng trong kết nối cung - cầu lao động; và nghị Quyết định số 176/QĐ-TTg ngày 05/02/2021 của Thủ tướng Chính phủ ban hành Chương trình hỗ trợ phát triển thị trường lao động đến năm 2030; Kế hoạch số 145/KH-UBND ngày 29/11/2025 của UBND tỉnh Thái Nguyên về việc thực hiện Chương trình hỗ trợ phát triển thị trường lao động trên địa bàn tỉnh Thái Nguyên đến năm 2030; Kế hoạch số 22/KH-SNV ngày 22/01/2026 của Sở Nội vụ tỉnh Thái Nguyên về việc triển khai thực hiện nhiệm vụ năm 2026; Kế hoạch số 274/KH-SNV ngày 15/7/2026 của Sở Nội vụ tỉnh Thái Nguyên về triển khai thực hiện các nhiệm vụ đảm bảo chỉ tiêu về lao động, việc làm, góp phần tăng trưởng hai con số năm 2026 và các năm tiếp theo thuộc lĩnh vực ngành Nội vụ Trung tâm Dịch vụ việc làm tỉnh Thái Nguyên đã chủ động triển khai nhiều giải pháp nhằm đẩy mạnh ứng dụng công nghệ thông tin, chuyển đổi số trong hoạt động dịch vụ việc làm, trong đó chú trọng tổ chức các phiên giao dịch việc làm trực tuyến, kết nối cung - cầu lao động giữa các địa phương.

Trong thời gian tới, Trung tâm Dịch vụ việc làm tỉnh Thái Nguyên tiếp tục triển khai hiệu quả các chủ trương của Chính phủ, của tỉnh Thái Nguyên về phát triển thị trường lao động và chuyển đổi số; tăng cường đầu tư, nâng cấp hạ tầng công nghệ thông tin; đẩy mạnh hướng dẫn, hỗ trợ người lao động nâng cao kỹ năng số; mở rộng phối hợp với các Trung tâm Dịch vụ việc làm trong khu vực và trên cả nước, các doanh nghiệp có nhu cầu tuyển dụng lớn.

Đồng thời, Trung tâm tiếp tục kết hợp linh hoạt giữa hình thức giao dịch việc làm trực tiếp và trực tuyến, phát huy ưu điểm của từng phương thức, nâng cao chất lượng kết nối cung - cầu lao động, tạo thêm nhiều cơ hội việc làm cho người lao động, hỗ trợ doanh nghiệp tuyển dụng hiệu quả, góp phần xây dựng thị trường lao động tỉnh Thái Nguyên ngày càng hiện đại, linh hoạt và bền vững.