Thái Nguyên hợp tác đưa người lao động đi làm việc thời vụ trong lĩnh vực nông nghiệp tại Hàn Quốc

Toàn cảnh Hội nghị tập huấn hỗ trợ và nâng cao năng lực cho cán bộ tuyên truyền viên cơ sở các nội dung liên quan đến lĩnh vực đưa người lao động ở Việt Nam đi làm việc ở nước ngoài.

Đại diện ký kết của tỉnh Thái Nguyên là ông Phạm Hoàng Hải, Phó Giám đốc Sở Nội vụ, còn đại diện cho chính quyền Thành phố Wonju, tỉnh Gangwon, Hàn Quốc là ông Won Gang Soo, Thị trưởng.

Theo Thỏa thuận, đối tượng được tuyển chọn đi lao động là công dân cư trú dài hạn (tối thiểu 1 năm) tại tỉnh Thái Nguyên, có năng lực hành vi dân sự đầy đủ, có sức khẻ đi làm việc ở nước ngoài và không bị hạn chế xuất cảnh với độ tuổi từ đủ 25 đến 50 tuổi.

Mỗi năm chính quyền Thành phố Wonju, tỉnh Gangwon, Hàn Quốc sẽ tiếp nhận khoảng 100 lao động, dự kiến 2 đợt/năm với hợp đồng lao động tối đa 8 tháng kể từ ngày nhập cảnh. 

Công việc chính của lao động Thái Nguyên tại Thành phố Wonju, tỉnh Gangwon, Hàn Quốc là thu hoạch, trồng trọt và quản lý hoa màu nông nghiệp như: Táo, ớt, dưa hấu, khoai tây, rau xanh…

Trước đó, tại Sở Nội vụ, tỉnh Thái Nguyên Đoàn Công tác thành phố Wonju (Hàn Quốc) đến trao đổi hợp tác tìm hiểu nguồn lao động của địa phương và định hướng hợp tác trong lĩnh vực lao động, đặc biệt là lao động nông nghiệp, nông thôn.

Tham dự buổi làm việc, có Đại diện Đoàn Công tác thành phố Wonju  (Hàn Quốc) cùng Lãnh đạo các Sở Nội vụ, Sở Tư pháp, Phòng Ngoại vụ Văn phòng UBND tỉnh Thái nguyên. 

Một số hình ảnh người Việt Nam đi lao động trồng trọt tại Hàn Quốc. (Ảnh: Minh hoạ)

Sau khi nghe Lãnh đạo xã Nghĩa Tá báo cáo tóm tắt tình hình tiềm năng về nguồn lao động của địa phương, đặc biệt là lao động trẻ, lao động thuộc hộ nghèo và cận nghèo có nhu cầu học nghề và làm việc ở nước ngoài và khả năng đáp ứng nhu cầu tuyển dụng trong lĩnh vực nông nghiệp.

Phát biểu tại buổi làm việc, Trưởng đoàn công tác thành phố Wonju đánh giá cao sự chuẩn bị chu đáo của địa phương, đồng thời chia sẻ nhu cầu tiếp nhận lao động nông nghiệp, các điều kiện tuyển chọn, công tác đào tạo, định hướng nghề nghiệp và định hướng hợp tác trong thời gian tới.

Hai bên đã thảo luận, trao đổi thẳng thắn, cởi mở về các nội dung liên quan đến tiêu chuẩn tuyển chọn lao động, khả năng sử dụng ngoại ngữ, kỹ năng nghề và cơ chế phối hợp triển khai trong thời gian tới, hướng tới xây dựng mối quan hệ hợp tác lâu dài, bền vững và hiệu quả.

Sở Nội vụ đã giao Trung tâm dịch vụ việc làm tỉnh Thái Nguyên là đơn vị thuộc Sở Nội vụ thực hiện triển khai Chương trình hợp tác lao động thời vụ Hàn Quốc. Đến tháng 5/2026, đã có 42 lao động được tuyển chọn và xuất cảnh đi làm việc thời vụ tại Hàn Quốc.

Hàng trăm cán bộ dự buổi Tập huấn hỗ trợ và nâng cao năng lực liên quan đến lĩnh vực đưa người lao động Việt Nam đi làm việc ở nước ngoài do Sở Nội vụ tỉnh Thái Nguyên tổ chức.

Chính sách tiếp nhận lao động thời vụ nước ngoài tại Hàn Quốc là công cụ quan trọng nhằm bù đắp tình trạng thiếu hụt nhân lực trong nông nghiệp do già hóa dân số và sự suy giảm lao động nông thôn. Người lao động thường nhập cảnh bằng visa ngắn hạn (C-4 hoặc E-8), với thời gian làm việc từ 3 đến 8 tháng, tập trung vào các mùa vụ cao điểm. Khác với hệ thống EPS (E-9), lao động thời vụ không được chuyển đổi sang cư trú dài hạn, qua đó giúp kiểm soát quy mô nhập cư.

Quy trình tuyển dụng do chính quyền địa phương điều phối, hạn chế vai trò của môi giới tư nhân và giảm rủi ro lao động bất hợp pháp. Sau khi nhập cảnh, người lao động được đào tạo về pháp luật, an toàn lao động và bảo vệ nhân quyền trước khi làm việc tại các nông trại.

Hàn Quốc cũng tăng cường các biện pháp bảo vệ quyền lợi cho người lao động nhập cư như đảm bảo mức lương tối thiểu, cung cấp bảo hiểm cơ bản và hỗ trợ y tế. Nhiều địa phương triển khai dịch vụ phiên dịch và hỗ trợ sinh hoạt nhằm giảm rào cản ngôn ngữ.

Đồng chí Phạm Hoàng Hải, Phó Giám đốc Sở nội vụ tỉnh Thái Nguyên phát biểu tại một Hội nghị.

Theo ông Phạm Hoàng Hải, Phó Giám đốc Sở Nội vụ Thái Nguyên: Thỏa thuận đưa người lao động đi làm việc thời vụ trong lĩnh vực nông nghiệp tại Hàn Quốc có ý nghĩa thiết thực nhằm tăng cường giao lưu, hợp tác và hỗ trợ lẫn nhau trong các lĩnh vực văn hóa, xã hội, kinh tế và đầu tư giữa chính quyền Thành phố Wonju, tỉnh Gangwon, Hàn Quốc và tỉnh Thái Nguyên, Việt Nam.

Hỗ trợ tạo việc làm và nâng cao thu nhập cho người lao động, đồng thời tạo điều kiện cho người lao động được tiếp cận học tập, nắm bắt công nghệ tiên tiến trong sản xuất, kinh doanh (nhất là trong lĩnh vực nông nghiệp) của Hàn Quốc, đóng góp vào sự phát triển kinh tế - xã hội và tăng cường mối quan hệ hợp tác hữu nghị giữa hai địa phương.