Theo Điều 112, Bộ luật Lao động 2019, người lao động được nghỉ tổng cộng 11 ngày nghỉ lễ, Tết chính thức, hưởng nguyên lương, gồm: Tết Dương lịch (1 ngày), Tết Âm lịch (5 ngày), Giỗ tổ Hùng Vương 10-3 âm lịch (1 ngày), Ngày Chiến thắng 30-4 (1 ngày), Quốc tế Lao động 1-5 (1 ngày) và Quốc khánh 2-9 (2 ngày).
Nghỉ lễ Giỗ tổ Hùng Vương:
Ngày Giỗ tổ Hùng Vương năm 2025 rơi vào thứ Hai (7/4 Dương lịch), nên người lao động sẽ được nghỉ liên tục 3 ngày, gồm 1 ngày nghỉ lễ và 2 ngày nghỉ cuối tuần (đối với các cơ quan, đơn vị thực hiện lịch nghỉ cố định thứ Bảy và Chủ nhật hàng tuần).
Nếu lao động là người nước ngoài làm việc tại Việt Nam, ngoài các ngày nghỉ theo quy định này còn được nghỉ thêm 1 ngày Tết cổ truyền dân tộc và 1 ngày Quốc khánh của nước họ.
Nghỉ lễ ngày Giải phóng miền Nam 30/4 và ngày Quốc tế lao động 1/5.
Công chức, viên chức được hoán đổi ngày làm việc từ thứ Sáu ngày 2/5/2025 sang thứ Bảy ngày 26/4/2025.
Như vậy, dịp nghỉ lễ ngày Giải phóng miền Nam 30/4 và ngày Quốc tế lao động 1/5 năm 2025, công chức, viên chức được nghỉ 5 ngày liên tục từ thứ Tư ngày 30/4/2025 đến hết Chủ nhật ngày 04/5/2025 (làm bù vào thứ Bảy ngày 26/4/2025).
Nghỉ lễ Quốc khánh 2/9:
Công chức, viên chức được nghỉ dịp lễ Quốc khánh năm 2025 từ thứ Bảy ngày 30/8/2025 đến hết thứ Ba ngày 2/9/2025 Dương lịch. Đợt nghỉ này bao gồm 2 ngày nghỉ lễ Quốc khánh và 2 ngày nghỉ hằng tuần.
Như vậy, công chức, viên chức sẽ được nghỉ tổng cộng 4 ngày trong dịp Lễ Quốc khánh.
Tổng cộng trong năm 2025, cán bộ, công chức, viên chức, người lao động được nghỉ 22 ngày các dịp lễ, Tết, bao gồm 11 ngày chính thức và 11 ngày nghỉ bù, hoán đổi.
Cụ thể, như sau: 1 ngày Tết Dương lịch, 9 ngày Tết Âm lịch, 3 ngày dịp Giỗ tổ Hùng Vương, 5 ngày đợt lễ 30/4-1/5 và 4 ngày dịp 2/9, tổng cộng là 22 ngày nghỉ.
Như vậy, sau kỳ nghỉ Tết Nguyên đán Ất Tỵ, trong năm 2025, người lao động cả nước sẽ còn 12 ngày nghỉ cho 3 dịp lễ quan trọng.
.