Liên quan đến nội dung này, PV Báo Bảo vệ pháp luật đã có cuộc trao đổi với đồng chí Phạm Hoàng Hải, Phó Giám đốc Sở Nội vụ Thái Nguyên.
    |
 |
| Đồng chí Phạm Hoàng Hải, Phó Giám đốc Sở Nội vụ tỉnh Thái Nguyên trao đổi với báo chí. |
PV: Thưa đồng chí, trong những năm gần đây, cùng với sự mở rộng sản xuất của các doanh nghiệp, vai trò tổ chức các hoạt động giao dịch việc làm tại Thái Nguyên càng được khẳng định rõ nét. Đề nghị đồng chí cho biết kết quả nổi bật của hoạt động này?
Đồng chí Phạm Hoàng Hải, Phó Giám đốc Sở Nội vụ tỉnh Thái Nguyên cho biết: Trong những năm gần đây, hoạt động giao dịch việc làm của tỉnh Thái Nguyên đã có nhiều chuyển biến tích cực, từng bước khẳng định vai trò là cầu nối hiệu quả giữa người lao động và doanh nghiệp. Trước nhu cầu tuyển dụng ngày càng lớn của các doanh nghiệp, Sở Nội vụ đã chỉ đạo Trung tâm Dịch vụ việc làm tỉnh Thái Nguyên không ngừng đổi mới phương thức tổ chức các phiên giao dịch việc làm theo hướng đa dạng, linh hoạt, kết hợp giữa hình thức trực tiếp và trực tuyến, mở rộng các phiên giao dịch lưu động tại cơ sở, đồng thời tăng cường ứng dụng công nghệ số trong kết nối cung - cầu lao động. Duy trì các Chương trình Livestream tư vấn việc làm trực tuyến định kỳ vào 14h00 các ngày thứ 4 và thứ 6 hàng tuần; tăng cường đăng tải bản tin, video, infographic về nhu cầu tuyển dụng, tuyển sinh, chính sách việc làm và bảo hiểm thất nghiệp trên các nền tảng số…
Đồng thời, Trung tâm chú trọng tư vấn, giới thiệu việc làm cho các nhóm lao động đặc thù như bộ đội, công an hoàn thành nghĩa vụ trở về địa phương, người khuyết tật, người cao tuổi còn khả năng lao động, lao động thuộc hộ nghèo, hộ cận nghèo, người dân tộc thiểu số và các đối tượng yếu thế khác. Việc tư vấn được thực hiện theo nhu cầu, năng lực và điều kiện của từng nhóm đối tượng nhằm tạo cơ hội tiếp cận việc làm phù hợp, góp phần bảo đảm an sinh xã hội và phát huy hiệu quả nguồn nhân lực của địa phương.
Trong 6 tháng đầu năm 2026, Thái Nguyên đã tổ chức 39 phiên giao dịch việc làm (bao gồm cả Ngày hội việc làm và hội nghị), tư vấn việc làm và chính sách lao động việc làm cho 23.731 người, giới thiệu việc làm cho 2.757 người. Ngoài việc kết nối tuyển dụng, các phiên giao dịch việc làm còn là kênh cung cấp thông tin thị trường lao động, định hướng nghề nghiệp, hỗ trợ người lao động lựa chọn việc làm phù hợp với trình độ, kỹ năng và nhu cầu của doanh nghiệp. Những kết quả này phản ánh hiệu quả thực chất của chính sách việc làm trong đời sống xã hội, góp phần tạo việc làm mới, hỗ trợ khởi nghiệp, ổn định thu nhập cho nhiều gia đình và từng bước củng cố niềm tin vào khả năng phục hồi, phát triển bền vững của thị trường lao động.
PV: Bên cạnh những thuận lợi, hoạt động giao dịch việc làm tại Thái Nguyên có gặp khó khăn gì trong việc thu hút người lao động, doanh nghiệp tham gia không, thưa đồng chí?
Đồng chí Phạm Hoàng Hải: Bên cạnh những kết quả đạt được, hoạt động giao dịch việc làm tại Thái Nguyên còn gặp một số khó khăn như: Công tác tư vấn giới thiệu việc làm cho người lao động, cung cấp thông tin thị trường lao động tại vùng sâu, vùng xa, khu vực miền núi còn gặp nhiều khó khăn do điều kiện, khoảng cách vị trí địa lý và nguồn lực để tổ chức thực hiện còn hạn chế.
|
 |
| Hàng trăm người lao động đăng ký tham dự Hội nghị phiên giao dịch việc làm tại Trung tâm Dịch vụ việc làm tỉnh Thái Nguyên. |
Sàn giao dịch việc làm Quốc gia hiện đang trong quá trình thử nghiệm, nên việc cung cấp thông tin kịp thời và việc kết nối giữa doanh nghiệp và người lao động còn gặp nhiều khó khăn.
PV: Sở Nội vụ đã và đang có những giải pháp gì để thúc đẩy mạnh hơn việc thu hút người lao động, doanh nghiệp tham gia các hoạt động giao dịch việc làm tại Thái Nguyên?
Đồng chí Phạm Hoàng Hải: Để thúc đẩy mạnh hơn việc thu hút người lao động, doanh nghiệp tham gia các hoạt động dịch vụ việc làm, trong thời gian tới Sở Nội vụ tập trung vào một số giải pháp như sau: Tăng cường thông tin, tuyên truyền về việc triển khai sử dụng Sàn giao dịch việc làm quốc gia; đẩy mạnh tuyên truyền sâu rộng đến cộng đồng doanh nghiệp và người lao động, đặc biệt tại các khu công nghiệp, cụm công nghiệp trên địa bàn tỉnh, nhằm nâng cao nhận thức và khuyến khích tham gia đăng ký, tuyển dụng, tìm việc làm trực tuyến trên Sàn. Đổi mới, nâng cao chất lượng các phiên giao dịch việc làm theo hướng linh hoạt, kết hợp trực tiếp và trực tuyến; mở rộng các phiên giao dịch lưu động, tăng cường kết nối với các doanh nghiệp có nhu cầu tuyển dụng lớn và các cơ sở đào tạo để nâng cao hiệu quả kết nối cung - cầu lao động. Triển khai hiệu quả các biên bản ghi nhớ về phối hợp cung ứng, kết nối và phát triển thị trường lao động đã ký kết với các tỉnh Phú Thọ, Bắc Ninh và các địa phương có nguồn lao động dồi dào; tăng cường trao đổi, chia sẻ thông tin về nhu cầu tuyển dụng, nguồn cung lao động, phối hợp tổ chức các phiên giao dịch việc làm, ngày hội việc làm liên tỉnh, qua đó chủ động cung ứng, điều tiết nguồn nhân lực, đáp ứng kịp thời nhu cầu tuyển dụng của doanh nghiệp trên địa bàn tỉnh, nhất là các doanh nghiệp trong khu công nghiệp và doanh nghiệp có nhu cầu tuyển dụng số lượng lớn. Tiếp tục đẩy mạnh tư vấn, giới thiệu việc làm cho các nhóm lao động đặc thù như bộ đội, công an hoàn thành nghĩa vụ, người khuyết tật, người cao tuổi còn khả năng lao động, lao động thuộc hộ nghèo, hộ cận nghèo, người dân tộc thiểu số...; phối hợp với các đơn vị liên quan, các tổ chức chính trị - xã hội và doanh nghiệp để xây dựng các kênh kết nối, tư vấn, giới thiệu việc làm phù hợp với đặc điểm của từng nhóm đối tượng, góp phần bảo đảm mọi người lao động đều có cơ hội tiếp cận việc làm.
Phối hợp với các cơ quan, đơn vị liên quan cung cấp thông tin chính xác, kịp thời, góp phần minh bạch hóa thị trường lao động, giảm thiểu chi phí trung gian trong tuyển dụng và tìm kiếm việc làm. Tăng cường bố trí nhân sự có trình độ công nghệ thông tin để sẵn sàng tiếp nhận, quản trị và vận hành Sàn giao dịch việc làm tại địa phương, đảm bảo kết nối giao dịch việc làm diễn ra thông suốt. Đồng thời tăng cường tổ chức các lớp tập huấn, hướng dẫn hỗ trợ trực tiếp cho doanh nghiệp và người lao động trong quá trình thao tác trên Sàn giao dịch việc làm quốc gia, đảm bảo mọi vướng mắc kỹ thuật được xử lý kịp thời.
|
 |
| Người lao động đăng ký trực tiếp tại gian hàng phỏng vấn trực tuyến do Trung tâm Dịch vụ việc làm tỉnh Thái Nguyên tổ chức. |
Trao đổi với phóng viên em Nguyễn Thu Huyền, sinh năm 2003, quê ở Bắc Kạn hiện đang là công nhân của Công ty glonics Thái Nguyên chia sẻ: Thông qua một số kênh truyền thông trên Báo Bảo vệ pháp luật, trang livestream trực tiếp của Trung tâm Dịch vụ việc làm tỉnh Thái Nguyên, cuối năm 2025 em đã tham gia phiên giao dịch việc làm do Trung tâm Dịch vụ việc làm tỉnh Thái Nguyên tổ chức. Từ phiên giao dịch việc làm của trung tâm mà em đã tìm được cho mình một công việc ổn định, có thu nhập cao, công việc cũng không có gì là vất vả so với sức lực của em. Hiện tại em đang là công nhân đóng gói linh kiện của công ty glonics Thái Nguyên, nếu như em không tham gia phiên giao dịch việc làm do trung tâm tổ chức thì có lẽ là em cũng sẽ chọn một công việc khác vất vả hơn so với công việc hiện nay của em. Tại phiên giao dịch việc làm vào cuối năm 2025, không chỉ riêng bản thân em được tham dự phiên giao dịch việc làm mà có hàng trăm bạn nữa cũng giống như em, hiện nay cũng đã có việc làm ổn định ở các công ty khác nhau. Em thấy rằng, các phiên giao dịch việc làm mà Trung tâm Dịch vụ việc làm tỉnh Thái Nguyên tổ chức đều rất có hiệu quả, và tạo được công ăn việc làm hàng chục nghìn lao động không chỉ trong tỉnh Thái Nguyên mà còn nhiều lao động của các tỉnh khu vực miền núi phía Bắc...
Có thể thấy, trong nhiều năm gần đây, Sở Nội vụ tỉnh Thái Nguyên đã thực hiện tốt các văn bản chỉ đạo của Bộ Nội vụ, Tỉnh ủy, UBND tỉnh Thái Nguyên. Đồng thời, Sở Nội vụ cũng đã chỉ đạo rất sát sao đối với Trung tâm Dịch vụ việc làm tỉnh Thái Nguyên đề mở các phiên giao dịch việc làm, giúp người lao động có công ăn việc làm ổn định, tạo được cho hàng nghìn lao động ổn định đời sống. Đây là dấu hiệu rất tích cực để góp phần cho sự phát triển kinh tế chung của tỉnh Thái Nguyên.