Ngày 19/8/2026, Trung tâm Dịch vụ việc làm tỉnh Thái Nguyên tổ chức Hội nghị tư vấn, giới thiệu việc làm, thu hút 120 người lao động có nhu cầu tìm hiêu chính sách lao động việc lam, tìm hiểu thông tin thị trường lao động, tìm kiếm việc làm, chuyển đổi công việc và tìm hiểu thông tin tuyển dụng.
    |
 |
| Toàn cảnh Hội nghị tư vấn giới thiệu việc làm quý III/2026 ở Trung tâm Dịch vụ việc làm tỉnh Thái Nguyên. |
Tại hội nghị, người lao động được tiếp cận thông tin tuyển dụng của 28 đơn vị, doanh nghiệp ủy thác tuyển dụng qua Trung tâm, cùng 3 doanh nghiệp trực tiếp tham gia trực tiếp. Các đơn vị mang đến nhiều vị trí việc làm, tuyển dụng và tuyển sinh ở nhiều lĩnh vực, tạo thêm nhiều lựa chọn cho người lao động.
Đáng chú ý, qua tổng hợp nhu cầu tuyển dụng do các doanh nghiệp cung cấp cho Trung tâm, thị trường đang có nhu cầu tuyển dụng số lượng lớn lao động, với nhiều vị trí có mức thu nhập từ trên 10 triệu đồng/người/tháng, cùng các chính sách hỗ trợ, phúc lợi và điều kiện làm việc tương đối thuận lợi. Một số doanh nghiệp có nhu cầu tuyển dụng lớn như Công ty TNHH khoa học ký thuật GOERTEK VINA với nhu cầu khoảng 10.000 lao động; Công ty TNHH Hệ thống dây Sumi-Hanel khoảng 9.000 lao động; Tập đoàn Hồng Hải khoảng 10.000 lao động. Đây là những cơ hội việc làm đáng chú ý, đặc biệt đối với lao động phổ thông, lao động trẻ và người đang có nhu cầu tìm kiếm việc làm ổn định tại các doanh nghiệp sản xuất.
Bên cạnh tiền lương, nhiều doanh nghiệp còn có chính sách phúc lợi nhằm thu hút và ổn định nguồn nhân lực như hỗ trợ đời sống người lao động, các chế độ theo quy định và bố trí ký túc xá hoặc chỗ ở cho công nhân ở xa, tạo điều kiện để người lao động yên tâm làm việc lâu dài.
Không chỉ dừng ở việc cung cấp danh sách vị trí tuyển dụng, tại hội nghị, cán bộ Trung tâm trực tiếp tư vấn, giải đáp các vấn đề người lao động quan tâm như yêu cầu đối với từng vị trí, điều kiện làm việc, mức lương, chế độ đãi ngộ, địa điểm làm việc, nơi ở và quy trình ứng tuyển. Qua đó, người lao động có thêm thông tin để cân nhắc, lựa chọn công việc phù hợp với trình độ, năng lực và hoàn cảnh của bản thân.
|
 |
| Đồng chí Nguyễn Văn Huyên, Phó Giám đốc Trung tâm Dịch vụ việc làm tỉnh Thái Nguyên phát biểu tại Hội nghị tư vấn giới thiệu việc làm. |
Đại diện Trung tâm cho biết, việc chủ động khảo sát, tiếp nhận và cập nhật nhu cầu tuyển dụng của các đơn vị, doanh nghiệp, sau đó cung cấp thông tin đến người lao động thông qua các hội nghị tư vấn, giới thiệu việc làm là một trong những giải pháp quan trọng nhằm nâng cao hiệu quả kết nối cung - cầu lao động.
Việc tổ chức hội nghị theo hướng “người lao động cần thông tin - Trung tâm cung cấp thông tin - doanh nghiệp cần tuyển người - Trung tâm hỗ trợ kết nối” đang tạo ra cách làm thiết thực, góp phần đưa thông tin tuyển dụng đến đúng đối tượng, mở rộng cơ hội việc làm cho người lao động và hỗ trợ doanh nghiệp tuyển dụng được nguồn nhân lực phù hợp.
Thông qua các hoạt động này, Trung tâm Dịch vụ việc làm tỉnh Thái Nguyên tiếp tục phát huy vai trò cầu nối giữa người lao động và doanh nghiệp, góp phần thúc đẩy thị trường lao động phát triển ổn định, minh bạch và hiệu quả.
Thực tế cho thấy, cùng với việc duy trì các phiên giao dịch việc làm tập trung, Trung tâm Dịch vụ việc làm tỉnh Thái Nguyên đang từng bước đa dạng hóa phương thức tiếp cận người lao động, từ tư vấn trực tiếp, hội nghị tại cơ sở đến các phiên giao dịch trực tuyến và hoạt động tuyên truyền, tuyển dụng trên nền tảng số.
Đây cũng là định hướng phù hợp với yêu cầu phát triển thị trường lao động hiện đại, trong đó thông tin việc làm cần được cập nhật nhanh chóng, chính xác và đến đúng đối tượng. Trước đó, Trung tâm đã đẩy mạnh các phiên giao dịch việc làm lưu động, trực tuyến và hoạt động tư vấn, giới thiệu việc làm nhằm mở rộng khả năng tiếp cận cơ hội việc làm cho người lao động.
Việc đưa hội nghị tư vấn, giới thiệu việc làm đến gần người lao động không chỉ giúp giải quyết nhu cầu việc làm trước mắt mà còn góp phần nâng cao khả năng tiếp cận thông tin thị trường lao động, định hướng nghề nghiệp và nâng cao chất lượng nguồn nhân lực.
Trong bối cảnh chuyển đổi số ngày càng được đẩy mạnh trong các lĩnh vực của đời sống xã hội, Trung tâm Dịch vụ việc làm tỉnh Thái Nguyên đã chủ động ứng dụng công nghệ số vào hoạt động tư vấn, giới thiệu và kết nối việc làm, từng bước đổi mới phương thức phục vụ người lao động và doanh nghiệp.
|
 |
| Phòng truyền thông phát livestream trực tiếp trên nền tảng Facebook thông qua Fanpage tư vấn, giới thiệu việc làm của Trung tâm Dịch vụ việc làm tỉnh Thái Nguyên đã thu hàng chục nghìn người lao động quan tâm. |
Một trong những hoạt động nổi bật là việc Trung tâm duy trì livestream tư vấn, giới thiệu việc làm trên nền tảng Facebook thông qua Fanpage “Trung tâm Dịch vụ việc làm tỉnh Thái Nguyên”, tạo thêm một kênh thông tin việc làm trực tuyến thuận tiện, nhanh chóng và phù hợp với xu hướng tiếp cận thông tin của người lao động hiện nay.
Đến nay, Trung tâm đã thực hiện 60 buổi livestream trên Fanpage, thu hút sự quan tâm, theo dõi và tương tác của đông đảo người lao động, doanh nghiệp và người sử dụng lao động. Fanpage hiện có gần 100.000 lượt theo dõi, qua đó góp phần mở rộng phạm vi tuyên truyền thông tin thị trường lao động, nhu cầu tuyển dụng, vị trí việc làm, chính sách lao động, việc làm và các chương trình tuyển dụng đang được triển khai.
|
 |
| Đồng chí Phạm Hoàng Hải, Phó Giám đốc Sở Nội vụ tỉnh Thái Nguyên trao đổi với báo chí. |
Đánh giá về kết quả này, đồng chí Phạm Hoàng Hải, Phó Giám đốc Sở Nội vụ tỉnh Thái Nguyên khẳng định: Với việc triển khai 6 hội nghị tư vấn, giới thiệu việc làm trong quý III năm 2026, cùng với các phiên giao dịch việc làm trực tiếp, trực tuyến và hoạt động tư vấn, giới thiệu việc làm trên nền tảng số, Trung tâm Dịch vụ việc làm tỉnh Thái Nguyên đang từng bước mở rộng các kênh kết nối giữa người lao động và doanh nghiệp, đưa thông tin thị trường lao động đến gần hơn với người lao động, đồng thời hỗ trợ doanh nghiệp tiếp cận nguồn nhân lực phù hợp.
Điểm đáng chú ý trong cách làm của Trung tâm là không chỉ chú trọng số lượng người được tư vấn, số lượng doanh nghiệp tham gia, mà ngày càng quan tâm hơn đến chất lượng và hiệu quả của kết nối. Người lao động được tiếp cận thông tin về vị trí việc làm, mức thu nhập, điều kiện làm việc, chế độ phúc lợi và yêu cầu tuyển dụng trước khi quyết định ứng tuyển; đồng thời có thể lựa chọn hình thức tiếp cận phù hợp, từ tham gia trực tiếp tại các hội nghị, phiên giao dịch đến tìm hiểu thông tin qua các nền tảng trực tuyến.
Đồng chí Nguyễn Đắc Tuyền, Giám đốc Trung tâm Dịch vụ việc làm tỉnh Thái Nguyên cho biết: Trong thời gian tới, Trung tâm sẽ tiếp tục đa dạng hóa phương thức tư vấn, giới thiệu việc làm; tăng cường tổ chức các hội nghị tại cơ sở; duy trì các phiên giao dịch việc làm trực tiếp, trực tuyến; đồng thời đẩy mạnh ứng dụng công nghệ số và các nền tảng mạng xã hội trong cung cấp thông tin, tư vấn và kết nối việc làm. Qua đó, từng bước hình thành mạng lưới kết nối việc làm rộng khắp, trong đó người lao động được tiếp cận thông tin nhanh hơn, thuận tiện hơn và đầy đủ hơn, còn doanh nghiệp có thêm nhiều kênh để tìm kiếm, tuyển dụng nguồn nhân lực phù hợp.