Phân định rõ hành vi vi phạm trong lĩnh vực BHXH: Bước tiến mới trong Luật BHXH sửa đổi

Từ ngày 1/7 tới đây, Luật Bảo hiểm xã hội (sửa đổi) chính thức có hiệu lực, trong đó nổi bật là quy định cụ thể và chặt chẽ hơn đối với hai hành vi vi phạm phổ biến trong lĩnh vực bảo hiểm: chậm đóng và trốn đóng bảo hiểm xã hội (BHXH), bảo hiểm y tế (BHYT) và bảo hiểm thất nghiệp (BHTN). Đây được xem là điểm mới quan trọng, góp phần nâng cao hiệu quả quản lý, siết chặt kỷ cương trong lĩnh vực bảo hiểm, đồng thời bảo vệ quyền lợi hợp pháp của người lao động.

Video do Đài Truyền Hình Hà Nội thực hiện, nguồn Internet

Theo nội dung của luật sửa đổi, hành vi chậm đóng được hiểu là việc đơn vị sử dụng lao động chưa thực hiện hoặc thực hiện không đầy đủ nghĩa vụ đóng BHXH, BHYT, BHTN theo quy định, hoặc chưa lập đủ danh sách người lao động thuộc diện tham gia trong vòng 60 ngày kể từ khi hết hạn phải đóng. Trong khi đó, hành vi trốn đóng được xác định khi đơn vị không lập hoặc lập không đầy đủ danh sách người lao động sau thời hạn 60 ngày, hoặc không đóng/đóng thiếu tiền bảo hiểm dù đã được cơ quan BHXH đôn đốc thực hiện nghĩa vụ.

Các doanh nghiệp vi phạm sẽ bị buộc nộp đủ số tiền còn thiếu, đồng thời phải trả lãi chậm ở mức 0,03%/ngày. Ngoài ra, các đơn vị này còn bị xử phạt hành chính, và không được xét khen thưởng, thi đua. Đặc biệt, với hành vi trốn đóng – ngoài các chế tài vừa nêu, tùy theo tính chất và mức độ vi phạm, đơn vị vi phạm có thể bị truy cứu trách nhiệm hình sự.

Với hành vi trốn đóng – ngoài các chế tài vừa nêu, tùy theo tính chất và mức độ vi phạm, đơn vị vi phạm có thể bị truy cứu trách nhiệm hình sự. Ảnh minh họa

Đại diện Bảo hiểm xã hội Việt Nam nhấn mạnh, việc phân định rõ ràng giữa chậm đóng và trốn đóng, đồng thời thiết lập cơ chế chế tài tương ứng, là bước đi quan trọng trong việc nâng cao tính răn đe và bảo đảm quyền lợi chính đáng cho người lao động, nhất là những đối tượng dễ bị tổn thương trong khu vực lao động phi chính thức. Luật sửa đổi cũng hướng tới mục tiêu thiết lập mặt bằng công bằng giữa các doanh nghiệp, tránh tình trạng đơn vị chấp hành nghiêm túc bị thiệt thòi so với những doanh nghiệp cố tình vi phạm.