Kế hoạch tập trung vào đổi mới quy trình, nâng cao hiệu quả dịch vụ và tăng cường sự hài lòng của người dân, với mục tiêu phát triển bền vững và hiện đại hóa hệ thống bảo hiểm xã hội.
Ngày 24/11/2023, tại Hội nghị lần thứ Tám, Ban Chấp hành Trung ương Đảng khóa XIII đã thông qua Nghị quyết số 42-NQ/TW về việc tiếp tục đổi mới, nâng cao chất lượng chính sách xã hội, đáp ứng yêu cầu xây dựng và bảo vệ Tổ quốc trong giai đoạn mới. Nghị quyết này, cùng với Nghị quyết số 68/NQ-CP ngày 09/5/2024 của Chính phủ về Chương trình hành động thực hiện Nghị quyết số 42-NQ/TW, và Chương trình hành động số 883-CTr/BCSĐ ngày 14/5/2024 của Ban Cán sự Đảng BHXH Việt Nam, đặt ra các mục tiêu và nhiệm vụ quan trọng cho ngành BHXH.
Nhằm đảm bảo việc thực hiện thành công các nhiệm vụ và mục tiêu đề ra, ngành BHXH Việt Nam đã xây dựng một kế hoạch hành động chi tiết, với sự tập trung vào các nhiệm vụ cụ thể, giải pháp đồng bộ và tầm nhìn chiến lược đến năm 2045.
    |
 |
| Đến năm 2030, phấn đấu đạt 60% lực lượng lao động trong độ tuổi lao động tham gia BHXH và 45% lực lượng lao động tham gia BHTN. Ảnh minh họa. |
Mục tiêu cụ thể của Ngành BHXH Việt Nam
Giai đoạn đến năm 2025
Ngành BHXH Việt Nam đặt ra các mục tiêu cụ thể cho giai đoạn đến năm 2025, nhằm hiện thực hóa các chỉ tiêu quan trọng. Cụ thể, mục tiêu bao gồm:
Tỷ lệ tham gia BHXH và BHTN: Đến năm 2025, ngành BHXH phấn đấu đạt 45% lực lượng lao động trong độ tuổi lao động tham gia bảo hiểm xã hội (BHXH) và 35% lực lượng lao động tham gia bảo hiểm thất nghiệp (BHTN).
Tỷ lệ dân số tham gia BHYT: Mục tiêu là 95% dân số tham gia bảo hiểm y tế (BHYT), đồng thời đảm bảo mức độ hài lòng của người dân và doanh nghiệp về giải quyết thủ tục hành chính đạt tối thiểu 90%.
Thanh toán không dùng tiền mặt: Ngành BHXH đặt mục tiêu có 75% số người nhận các chế độ BHXH và BHTN qua các phương tiện thanh toán không dùng tiền mặt tại khu vực đô thị.
Dịch vụ công trực tuyến: 100% dịch vụ công trực tuyến toàn trình sẽ được cung cấp trên nhiều phương tiện truy cập khác nhau, và 100% người tham gia BHXH, BHTN, BHYT sẽ có tài khoản giao dịch điện tử, cài đặt ứng dụng Vss-ID – bảo hiểm xã hội số.
Sử dụng thẻ BHYT: 100% người dân tham gia BHYT được cấp căn cước công dân có thể sử dụng thay thế thẻ BHYT khi đi khám bệnh.
Giai đoạn đến năm 2030
Trong giai đoạn đến năm 2030, các mục tiêu của ngành BHXH Việt Nam tiếp tục mở rộng và nâng cao:
Tỷ lệ tham gia BHXH và BHTN: Đến năm 2030, phấn đấu đạt 60% lực lượng lao động trong độ tuổi lao động tham gia BHXH và 45% lực lượng lao động tham gia BHTN.
Tỷ lệ dân số tham gia BHYT: Mục tiêu là trên 97% dân số tham gia BHYT.
Hưu trí và trợ cấp xã hội: Khoảng 60% số người sau độ tuổi nghỉ hưu sẽ được hưởng lương hưu, BHXH hàng tháng và trợ cấp hưu trí xã hội.
Dịch vụ chăm sóc y tế: Trên 95% người dân sử dụng dịch vụ chăm sóc ban đầu tại y tế cơ sở sẽ được BHYT chi trả.
Thanh toán không dùng tiền mặt: Số người nhận các chế độ BHXH và BHTN qua các phương tiện thanh toán không dùng tiền mặt tại khu vực đô thị sẽ đạt trên 78%.
Cơ sở dữ liệu quốc gia về bảo hiểm: Hoàn thành xây dựng cơ sở dữ liệu quốc gia về bảo hiểm.
Hệ thống thông tin và công nghệ: 100% các hệ thống thông tin của BHXH Việt Nam có liên quan đến người dân, tổ chức, doanh nghiệp sẽ được tái cấu trúc và ứng dụng công nghệ hiện đại.
Tầm nhìn đến năm 2045
Tầm nhìn của ngành BHXH Việt Nam đến năm 2045 là đảm bảo tăng trưởng bền vững hàng năm về số lượng người tham gia BHXH, BHTN, dân số tham gia BHYT, và số người sau độ tuổi nghỉ hưu được hưởng lương hưu. Đặc biệt, ngành sẽ tiếp tục nâng cao chỉ số đánh giá mức độ hài lòng của người tham gia BHXH, BHYT và số người nhận các chế độ BHXH, BHTN qua các phương tiện thanh toán không dùng tiền mặt hàng năm.
Các giải pháp triển khai
Để đạt được các mục tiêu đề ra, Kế hoạch hành động của ngành BHXH Việt Nam đã đề ra tám giải pháp chủ yếu:
Đổi mới công tác thông tin và tuyên truyền: Ngành BHXH sẽ tiếp tục đổi mới và nâng cao hiệu quả công tác thông tin, tuyên truyền về chính sách BHXH, BHYT, BHTN. Điều này nhằm nâng cao nhận thức và sự hiểu biết của người dân về quyền lợi và nghĩa vụ liên quan đến bảo hiểm.
Hoàn thiện chính sách và pháp luật: Ngành sẽ đề xuất và kiến nghị sửa đổi, bổ sung, hoàn thiện chính sách, pháp luật về BHXH, BHYT, BHTN cũng như các chính sách pháp luật khác có liên quan. Mục tiêu là xây dựng hệ thống chính sách ngày càng hoàn thiện và phù hợp với tình hình thực tiễn.
Tinh gọn và chuyên nghiệp hóa tổ chức bộ máy: Ngành BHXH sẽ sắp xếp tổ chức bộ máy theo hướng tinh gọn, chuyên nghiệp, hiện đại, nhằm nâng cao hiệu lực và hiệu quả hoạt động. Đồng thời, xây dựng đội ngũ cán bộ đủ phẩm chất và năng lực để đáp ứng yêu cầu cải cách hành chính.
Rà soát và hoàn thiện quy trình nghiệp vụ: Ngành sẽ rà soát, sửa đổi, bổ sung và hoàn thiện quy định quản lý, quy trình nghiệp vụ liên quan đến thu, chi và giải quyết các chế độ BHXH, BHYT, BHTN. Điều này nhằm nâng cao hiệu quả và tính minh bạch trong công tác quản lý.
Cải cách thủ tục hành chính và đẩy mạnh chuyển đổi số: Tiếp tục cải cách thủ tục hành chính và đẩy mạnh chuyển đổi số, hoàn thiện cơ sở dữ liệu quốc gia về bảo hiểm sẽ là ưu tiên hàng đầu. Ngành BHXH cũng sẽ hoàn thiện các hệ thống thông tin và triển khai các dịch vụ công trực tuyến.
Xây dựng chỉ tiêu và kế hoạch thực hiện: Ngành BHXH sẽ xây dựng chỉ tiêu, kế hoạch thực hiện BHXH, BHYT, BHTN và trình cấp có thẩm quyền ban hành hoặc ban hành theo thẩm quyền. Các chỉ tiêu này sẽ giúp hướng dẫn việc triển khai các chính sách và kế hoạch cụ thể.
Hợp tác quốc tế: Ngành BHXH sẽ đẩy mạnh hợp tác quốc tế trong lĩnh vực BHXH, BHYT, BHTN để học hỏi kinh nghiệm và áp dụng các phương pháp quản lý tiên tiến từ các quốc gia khác.
Tăng cường lãnh đạo và giám sát: Ngành BHXH sẽ tham mưu, đề xuất các Cấp ủy đảng, cơ quan có thẩm quyền tăng cường lãnh đạo, chỉ đạo, và giám sát việc thực hiện chế độ, chính sách BHXH, BHYT, BHTN.
|
 |
| Từ 2031 trở đi, phấn đấu hằng năm đảm bảo tiếp tục tăng trưởng, phát triển bền vững lực lượng lao động tham gia BHXH, BHTN, dân số tham gia BHYT, số người sau độ tuổi nghỉ hưu được hưởng lương hưu, chỉ số đánh giá mức độ hài lòng của người tham gia BHXH, BHYT. |
Triển khai và đánh giá
Kế hoạch hành động cũng quy định rõ trách nhiệm của các đơn vị và cá nhân trong ngành BHXH. Các thủ trưởng đơn vị trực thuộc BHXH Việt Nam, Giám đốc BHXH các tỉnh, thành phố trực thuộc Trung ương có trách nhiệm lãnh đạo, chỉ đạo và thực hiện nghiêm túc các nội dung của Nghị quyết số 68/NQ-CP và Chương trình hành động số 883-CTr/BCSĐ. Văn phòng BHXH Việt Nam sẽ đóng vai trò đầu mối theo dõi, đôn đốc và tổng hợp báo cáo kết quả triển khai thực hiện các nhiệm vụ này.
Nhìn chung, kế hoạch hành động này của ngành BHXH Việt Nam không chỉ tập trung vào việc đạt được các mục tiêu cụ thể mà còn nhấn mạnh việc cải cách toàn diện các quy trình, nâng cao hiệu quả công tác quản lý và triển khai các dịch vụ công. Đây là một bước đi quan trọng trong việc hiện thực hóa các mục tiêu của Nghị quyết số 42-NQ/TW và các văn bản