    |
 |
| Các đại biểu tham dự phiên họp tại điểm cầu Trung tâm Hội nghị - Biểu diễn TP Hải Phòng. Ảnh ĐT |
Bộ máy mới vận hành nền nếp, hiệu quả bước đầu rõ rệt
Sau 3 tháng thực hiện, mô hình chính quyền địa phương 2 cấp tại Hải Phòng đã đạt nhiều kết quả tích cực. Báo cáo tại hội nghị do Chủ tịch UBND TP Hải Phòng Lê Ngọc Châu chủ trì nêu rõ: hoạt động quản lý từ thành phố tới cơ sở đi vào nền nếp; tình hình an ninh trật tự được bảo đảm; công tác đào tạo, bồi dưỡng cán bộ được quan tâm, chính sách cho cán bộ nghỉ trước tuổi thực hiện kịp thời.
Từ ngày 1/7 đến 30/9/2025, UBND và Chủ tịch UBND TP Hải Phòng đã giao 6.084 nhiệm vụ cho các sở, ngành, địa phương. Đến nay, 4.678 nhiệm vụ đã hoàn thành (77%), 1.331 nhiệm vụ đang thực hiện (22%) và chỉ có 75 nhiệm vụ quá hạn (1%). UBND TP Hải Phòng cũng đã trực tiếp kiểm tra tại 68 xã, phường, đặc khu để kịp thời tháo gỡ khó khăn, giao nhiệm vụ hỗ trợ cụ thể cho các sở, ngành.
Thủ tục hành chính từng bước được chuẩn hóa, thời gian giải quyết rút ngắn. Hạ tầng số và dịch vụ công trực tuyến triển khai đồng bộ, góp phần nâng cao chất lượng phục vụ người dân, doanh nghiệp. Cơ sở vật chất, trang thiết bị và nhân lực được bổ sung dần, đáp ứng yêu cầu nhiệm vụ mới.
Bên cạnh kết quả nổi bật, hội nghị cũng thẳng thắn chỉ ra những hạn chế. Đội ngũ nhân lực cấp xã còn thiếu, trình độ chưa đồng đều; một số Trung tâm phục vụ hành chính công chưa đáp ứng yêu cầu. Tình trạng hồ sơ hành chính chậm, quá hạn vẫn xảy ra. Công tác chuyển đổi số, đặc biệt trong lĩnh vực hộ tịch, đất đai còn thiếu đồng bộ. Việc phối hợp giữa cấp xã với Ban Quản lý dự án khu vực còn bất cập, ảnh hưởng tiến độ công việc.
|
 |
| Bí thư Thành ủy Lê Tiến Châu ghi nhận và đánh giá cao kết quả bước đầu sau 3 tháng vận hành mô hình chính quyền địa phương 2 cấp ở Hải Phòng. Ảnh: ĐT |
Thành ủy yêu cầu cấp xã trở thành “cấp kiến tạo phát triển”
Phát biểu chỉ đạo, Bí thư Thành ủy Lê Tiến Châu ghi nhận nỗ lực của UBND TP Hải Phòng, đánh giá cao sự quyết liệt, sâu sát của Chủ tịch và các Phó Chủ tịch UBND trong chỉ đạo, tháo gỡ khó khăn cho cơ sở. Bí thư Thành ủy Hải Phòng nhấn mạnh 3 điểm sáng sau 3 tháng triển khai: tổ chức bộ máy, nhân sự cơ bản ổn định; chính sách với cán bộ nghỉ trước tuổi được thực hiện tốt; chính quyền 2 cấp thể hiện sự tích cực, chủ động, trách nhiệm trong thực hiện nhiệm vụ.
Tuy nhiên, đồng chí lưu ý không được nhìn nhận cấp xã chỉ như “cấp hành chính sự vụ”. Trong bối cảnh mới, cấp xã phải trở thành “cấp kiến tạo phát triển địa phương”, tạo môi trường thuận lợi cho người dân, doanh nghiệp. Mỗi xã, phường, đặc khu có đặc thù lịch sử, kinh tế - xã hội riêng, nên cần phân bổ nguồn lực tương xứng về con người, thiết bị, tài chính để phát huy tính chủ động.
Bí thư Thành ủy Hải Phòng yêu cầu tăng cường kiểm tra, giám sát, hỗ trợ cơ sở theo phương châm “thành phố phục vụ xã-phường, xã-phường phục vụ Nhân dân”. Các sở, ngành cần coi cấp xã là đối tượng phục vụ, thường xuyên hỗ trợ về nhân lực, hạ tầng số, cơ sở vật chất, tài chính. Đồng chí cũng chỉ đạo khẩn trương bố trí đủ cán bộ chuyên môn ở các lĩnh vực then chốt như đất đai, quy hoạch, tài chính, CNTT, giáo dục, y tế, hoàn thành trước 15/10/2025.
Bên cạnh đó, Thành ủy yêu cầu đẩy mạnh ứng dụng CNTT, quản trị bằng dữ liệu, đánh giá cán bộ bằng KPI; tăng cường tuyên truyền, nhân rộng mô hình hay, khen thưởng kịp thời tập thể, cá nhân xuất sắc, xử lý nghiêm trường hợp cản trở sự phát triển.
|
 |
| Đại biểu tham dự cuộc họp tại điểm cầu xã Vĩnh Thuận. Ảnh ĐT |
9 tháng đầu năm: Hoàn thành “mục tiêu kép”
Không chỉ tập trung sắp xếp bộ máy, Hải Phòng còn hoàn thành “mục tiêu kép” trong 9 tháng đầu năm 2025: vừa triển khai cải cách lớn về tổ chức chính quyền 2 cấp, vừa phát triển kinh tế - xã hội.
Theo báo cáo của UBND thành phố, 10/13 chỉ tiêu chủ yếu đã đạt và vượt kế hoạch. Trong đó, nhiều chỉ tiêu vượt trội như: tổng thu ngân sách, vốn đầu tư, kim ngạch xuất khẩu, sản lượng hàng hóa qua cảng, thu hút khách du lịch, giải quyết việc làm, tỷ lệ lao động qua đào tạo có bằng/chứng chỉ, tỷ lệ trường chuẩn quốc gia, số doanh nghiệp thành lập mới, số căn nhà ở xã hội hoàn thành.
Đặc biệt, thu hút đầu tư trong nước tăng gấp 11,9 lần, số doanh nghiệp thành lập mới tăng 36,4% với vốn đăng ký gấp 2,8 lần so với cùng kỳ năm 2024. Thành phố đã thành lập thêm 12 khu công nghiệp với diện tích 3.202 ha; cắt giảm 50% thời gian giải quyết thủ tục hành chính, tạo môi trường đầu tư thuận lợi.
|
 |
| Chủ tịch UBND TP Hải Phòng Lê Ngọc Châu phát biểu kết luận chỉ đạo phiên họp đánh giá tình hình thực hiện nhiệm vụ phát triển kinh tế - xã hội tháng 9 và 9 tháng đầu năm. Ảnh ĐT |
Một dấu ấn văn hóa lớn là Quần thể di tích và danh thắng Yên Tử – Vĩnh Nghiêm – Côn Sơn, Kiếp Bạc chính thức được UNESCO công nhận là Di sản văn hóa thế giới, nâng cao vị thế và hình ảnh Hải Phòng trên bản đồ quốc tế.
Dù đạt nhiều kết quả, 3 chỉ tiêu chưa đạt như kỳ vọng: GRDP quý III tăng 12,38% (thấp hơn kịch bản 13,92%), lũy kế 9 tháng GRDP tăng 11,59% (chưa đạt mức 12,15%); thu hút vốn đầu tư nước ngoài mới đạt 37,9% mục tiêu cả năm (khoảng 5,5 tỷ USD). Tỷ lệ giải ngân vốn đầu tư công ở một số đơn vị còn chậm; tình trạng thiếu giáo viên các cấp chưa khắc phục triệt để; mô hình chính quyền địa phương 2 cấp vẫn còn vướng mắc cần tháo gỡ.
|
 |
| 9 tháng đầu năm, kinh tế - xã hội TP Hải Phòng duy trì ổn định, 10/13 chỉ tiêu chủ yếu đạt và vượt kế hoạch. Ảnh: ĐT |
Kết luận các hội nghị, Chủ tịch UBND TP Hải Phòng Lê Ngọc Châu ghi nhận nỗ lực, sự đồng lòng của các cấp, ngành, đồng thời nhấn mạnh 3 tháng cuối năm là giai đoạn then chốt. Chủ tịch TP Hải Phòng yêu cầu bám sát chỉ đạo của Trung ương, Thành ủy, HĐND; nghiêm túc hoàn thành các chỉ tiêu tăng trưởng kinh tế - xã hội, phấn đấu giải ngân trên 100% kế hoạch vốn đầu tư công.
Các nhiệm vụ trọng tâm được xác định gồm: triển khai hiệu quả Nghị quyết 226/2025/QH15 của Quốc hội về cơ chế, chính sách đặc thù phát triển Hải Phòng với 70 nhiệm vụ cụ thể; đẩy mạnh cải cách hành chính, chuyển đổi số, nâng cao kỷ luật, kỷ cương công vụ; chuyển mạnh từ tư duy quản lý sang chính quyền kiến tạo, phục vụ Nhân dân.
Với tiềm năng, lợi thế của một đô thị sau hợp nhất, Hải Phòng sẽ tiếp tục khai thác tối đa các cơ hội nổi trội, biến tiềm năng thành nguồn lực, tạo nội lực bền vững cho phát triển nhanh, bền vững.