Sở Lao động, thương binh & xã hội (LĐ,TB&XH) tỉnh Khánh Hòa đang xúc tiến tổ chức thi tuyển chức danh Trưởng phòng Dạy nghề thuộc Sở.
Cùng thời điểm, các sở: Tài nguyên & môi trường (TN&MT), Văn hóa & thể thao (VH&TT), Khoa học & công nghệ (KH&CN),.. thuộc tỉnh Khánh Hòa cũng đồng loạt triển khai tổ chức thi tuyển chức danh Trưởng phòng và tương đương.
Các chức danh cụ thể được thi tuyển gồm: Trưởng Phòng Giá đất – Bồi thường tái định cư, Trưởng Phòng Nước, Khí tượng thủy văn và Biến đổi khí hậu (Sở TN&MT); Trưởng phòng Quản lý thể dục thể thao (Sở VH&TT); Phó Chi cục Trưởng Chi cục Tiêu chuẩn Đo lường Chất lượng (Sở KH&CN).
Trước đó, Ban Tổ chức Tỉnh ủy Khánh Hòa đã tổ chức thi tuyển thành công để tuyển dụng chức danh Trưởng phòng Cơ sở đảng - Đảng viên, theo kế hoạch của Ban này.
Hoạt động tuyển dụng chức danh cán bộ quản lý được thực hiện trên cơ sở Kế hoạch 67-KH/TU, ngày 03/10/2017 của Tỉnh ủy Khánh Hòa về tổ chức thí điểm thi tuyển chức danh Trưởng phòng và tương đương.
    |
 |
| Đề án “Thí điểm đối mới cách tuyển chọn lãnh đạo quản lý, cấp Vụ, cấp Sở, cấp phòng” của Bộ Chính trị được thực hiện thí điểm tại 22 tỉnh, thành. |
Thực hiện kế hoạch 67-KH/TU, UBND tỉnh Khánh Hòa đã ban hành quyết định số 1896/QĐ-UBND, ngày 02/7/2018, quy định về trình tự, thủ tục tổ chức thi tuyển chức danh Trưởng phòng và tương đương thuộc các phòng chuyên môn tại các cơ quan, đơn vị, địa phương thuộc tỉnh.
Trả lời báo chí, bà Trần Thu Mai - Phó Trưởng ban Tổ chức Tỉnh ủy Khánh Hòa cho biết, điểm đáng lưu ý, Kế hoạch 67-KH/TU còn có chính sách “mở” ở chỗ, khuyến khích các sở, ban, ngành, địa phương không được chọn thực hiện thí điểm, nhưng có chủ trương của cấp ủy, chính quyền thực hiện bổ nhiệm lần đầu thông qua thi tuyển thì được thực hiện tuyển chọn chức danh trưởng phòng và tương đương theo kế hoạch của Ban Thường vụ Tỉnh ủy.
Việc tổ chức thi tuyển các chức danh lãnh đạo, theo kế hoạch, nhằm phát hiện, thu hút, trọng dụng những người có đức, có tài.
Từng bước đổi mới quy trình bổ nhiệm cán bộ lãnh đạo, quản lý; tránh tình trạng cục bộ, khép kín trong công tác quy hoạch, bổ nhiệm cán bộ lãnh đạo, quản lý.
Tạo bước đột phá trong công tác cán bộ; từng bước nâng cao chất lượng đội ngũ cán bộ, công chức, viên chức lãnh đạo, quản lý cấp phòng ở các cơ quan, đơn vị, địa phương.
Tạo môi trường cạnh tranh lành mạnh để công chức, viên chức phấn đấu, rèn luyện, học tập và có cơ hội để tham gia làm công tác lãnh đạo, quản lý. Qua đó, rút kinh nghiệm để bổ sung cơ chế quản lý, sử dụng cán bộ, công chức, viên chức của Đảng, Nhà nước cũng như để thực hiện Đề án thí điểm đổi mới cách tuyển chọn lãnh đạo, quản lý cấp phòng.
|
 |
| Trình tự, thủ tục tổ chức thi tuyển chức danh trưởng phòng và tương đương tại Khánh Hòa được UBND tỉnh ban hành tháng 7/2018, tại quyết định số: 1896/QĐ-UBND. |
Đối tượng dự tuyển, gồm: cán bộ, công chức, viên chức có đủ tiêu chuẩn, điều kiện bổ nhiệm, nằm trong quy hoạch chức danh trưởng phòng và tương đương và đang công tác tại cơ quan, đơn vị, địa phương có nhu cầu bổ nhiệm.
Cán bộ, công chức, viên chức không công tác tại cơ quan, đơn vị có nhu cầu bổ nhiệm, nếu có đủ tiêu chuẩn, điều kiện bổ nhiệm và nằm trong quy hoạch chức danh trưởng phòng và tương đương, đang công tác trong cùng ngành hoặc cùng lĩnh vực được quyền đăng ký tham gia dự tuyển.
Đối tượng được đề cử tham gia dự tuyển là cán bộ, công chức, viên chức không nằm trong quy hoạch chức danh trưởng phòng và tương đương (bao gồm cả trường hợp không công tác tại cơ quan, đơn vị có nhu cầu bổ nhiệm và có thể chưa là đảng viên) được tập thể lãnh đạo của cơ quan có thẩm quyền bổ nhiệm đề cử và được cấp ủy của cơ quan có thẩm quyền bổ nhiệm đồng ý bằng văn bản.
Các điều kiện, tiêu chuẩn tham gia dự tuyển cơ bản, bao gồm: tuổi đời dưới 55 đối vói nam, dưới 50 đối với nữ, có chứng chỉ trình độ B ngoại ngữ hoặc chứng chỉ thành thạo tiếng dân tộc, chứng chỉ tin học trình độ A trở lên, trình độ Trung cấp lý luận chính trị, quản lý Nhà nước chương trình chuyên viên trở lên, có thời gian công tác từ đủ 5 năm trở lên, là Đảng viên hoặc đủ tiêu chuẩn chính trị để kết nạp vào Đảng, được cấp có thẩm quyền phê duyệt quy hoạch chức danh Trưởng phòng chuyên môn hoặc tương đương.
Một điểm đáng lưu ý trong nguyên tắc thi tuyển là, chỉ thực hiện thi tuyển khi có ít nhất từ 02 người trở lên tham dự thi tuyển.
Ngoài thi viết với kiến thức về đường lối, chính sách của Đảng, pháp luật của Nhà nước về chuyên ngành, hiểu biết về nghiệp vụ quản lý, chức trách nhiệm vụ chức danh; người dự tuyển sẽ phải trình bày đề án về lĩnh vực quản lý.
Kỹ năng trình bày, khả năng ứng xử, giải quyết tình huống quản lý, phong cách lãnh đạo, kết quả trả lời câu hỏi chất vấn,.. sẽ được chấm điểm khi các ứng viên trình bày phương án.
Khánh Hòa là một trong số 22 địa phương của cả nước thực hiện thí điểm Đề án “Thí điểm đối mới cách tuyển chọn lãnh đạo quản lý, cấp Vụ, cấp Sở, cấp phòng” của Bộ Chính trị. Trước mắt, sẽ có 5 sở, ngành, gồm Tư pháp, TN&MT, VH&TT, KH&CN, LĐ,TB&XH) cùng huyện Vạn Ninh, thị xã Ninh Hòa và 2 cơ quan khối Đảng Khánh Hòa là Ban Tổ chức Tỉnh ủy, Ban Dân vận Tỉnh ủy, thực hiện thí điểm thi tuyển chức danh trưởng phòng và tương đương.
Nguyễn Huân