    |
 |
| Đồng chí Mai Văn Linh - Tỉnh ủy viên, Bí thư Đảng ủy, Viện trưởng VKSND tỉnh Tây Ninh. |
Theo đó, Thủ trưởng đơn vị thuộc VKSND tỉnh, Viện trưởng các VKSND Khu vực phải nhận thức đúng và tổ chức chỉ đạo thực hiện nghiêm túc, hiệu quả phương châm “Đoàn kết, đổi mới - Bản lĩnh, kỷ cương - Chuyên nghiệp, hiện đại”. Triển khai thực hiện nghiêm các nghị quyết của Đảng, nghị quyết của Quốc hội và các đạo luật về tư pháp. Cụ thể hóa 7 Nghị quyết chiến lược với 14 Chương trình hành động toàn khóa của Đảng ủy VKSND tối cao vào công tác kiểm sát để hoàn thiện thể chế, cải cách tư pháp và đổi mới phương thức hoạt động của Ngành trong giai đoạn mới.
Thứ hai, rà soát những tồn tại, hạn chế và nguyên nhân, nhất là nguyên nhân chủ quan, từ đó xác định đúng và trúng những giải pháp, biện pháp khắc phục triệt để, làm cơ sở xây dựng kế hoạch triển khai toàn diện theo từng lĩnh vực công tác; bảo đảm thực hiện hiệu quả 3 nhiệm vụ trọng tâm đột phá và các chuyên đề nghiệp vụ cơ bản của toàn ngành Kiểm sát nhân dân trong năm 2026.
Thứ ba, tập trung chuyển đổi số, thay đổi phương thức làm việc; trước mắt tập trung, khẩn trương triển khai nền tảng quản lý án hình sự. Người đứng đầu phải trực tiếp chỉ đạo và chịu trách nhiệm về công tác này của đơn vị mình; chuyển đổi số phải gắn với việc bảo đảm chất lượng, hiệu quả công tác được nâng lên.
Thứ tư, tiếp tục tăng cường công tố và kiểm sát trong lĩnh vực hình sự theo yêu cầu 4S: “Sớm hơn, sát hơn, sâu hơn, sắc hơn”, nhất là đối với Công an cấp xã. Yêu cầu Viện kiểm sát hai cấp phải nắm chắc tình hình tội phạm xảy ra, phấn đấu không để xảy ra oan, sai, bỏ lọt tội phạm.
Phối hợp chặt chẽ, đẩy nhanh tiến độ, nâng cao chất lượng giải quyết các vụ án, vụ việc thuộc diện Ban Chỉ đạo về phòng chống tham nhũng, lãng phí, tiêu cực theo dõi, chỉ đạo cũng như các vụ án phức tạp, dư luận xã hội quan tâm, các vụ xâm phạm an ninh quốc gia, tội phạm phi truyền thống; không để xảy ra tình trạng kéo dài, tồn đọng án trọng điểm; giải quyết án tạm đình chỉ, nhất là án hết thời hiệu truy cứu trách nhiệm hình sự phải tập trung giải quyết dứt điểm; chú trọng thu hồi tài sản tham nhũng, đặc biệt là việc thực hiện Nghị quyết số 164/2024/QH15 thí điểm về xử lý vật chứng, tài sản.
Thứ năm, đổi mới phương thức công tác kiểm sát hoạt động tư pháp theo yêu cầu 4T: “Tận tâm, tinh thông, thực chất, thuyết phục”; xác định nhiệm vụ VKSND khởi kiện vụ án dân sự để bảo vệ các chủ thể là nhóm dễ bị tổn thương hoặc bảo vệ lợi ích công; công tác kiểm sát dân sự và hành chính là nhiệm vụ trọng tâm đột phá.
Tập trung chỉ đạo, tổ chức thực hiện hiệu quả Thông tư liên tịch hướng dẫn thi hành Nghị quyết số 205/2025/QH15 ngày 24/6/2025 của Quốc hội về việc thí điểm VKSND khởi kiện vụ án dân sự để bảo vệ quyền dân sự của các chủ thể là nhóm dễ bị tổn thương hoặc bảo vệ lợi ích công và Quy chế phối hợp với tinh thần vừa làm vừa rút kinh nghiệm.
Thứ sáu, thực hiện tốt công tác thỉnh thị và trả lời thỉnh thị; chế độ thông tin, báo cáo quy định tại Quy chế về chế độ thông tin, báo cáo và quản lý công tác (Ban hành kèm theo Quyết định số 274/QĐ-VKSTC ngày 18/7/2025 của Viện trưởng VKSND tối cao); rà soát, phân loại công việc, văn bản, báo cáo được giao, thuộc thẩm quyền để phân công rõ trách nhiệm của từng lãnh đạo, công chức trong đơn vị thực hiện; chủ động, đổi mới, sáng tạo và nhân rộng cách làm hay, hiệu quả, bảo đảm chỉ tiêu năm sau cao hơn năm trước, đạt và vượt chỉ tiêu Quốc hội giao.
Thứ bảy, tăng cường công tác thanh tra, kiểm tra; giải quyết các vụ, việc báo chí phản ánh liên quan đến hoạt động thực hiện chức năng, nhiệm vụ của VKSND; công tác tổ chức hội nghị, hội thảo và tuyên truyền.
Văn phòng, Thanh tra tăng cường tham mưu kiểm tra, thanh tra việc chấp hành quy định, quy chế, của Ngành, chủ động thanh tra theo chuyên đề, thanh tra đột xuất; tập trung thanh tra, kiểm tra lĩnh vực nghiệp vụ còn hạn chế, lĩnh vực dễ phát sinh tham nhũng, lãng phí, tiêu cực, để kịp thời phát hiện, xử lý, phòng ngừa vi phạm.
Thứ tám, công tác đánh giá, lựa chọn cán bộ phải đề cao trách nhiệm nêu gương của người đứng đầu, phải thật sự gương mẫu, tiêu biểu, quy tụ đoàn kết, thống nhất, có tư duy đổi mới và khả năng thích ứng với tổ chức bộ máy và nhiệm vụ mới; đội ngũ công chức phải có nhận thức mới, tâm thế mới, tận tâm, tận lực phục vụ và có sản phẩm cụ thể để đánh giá cán bộ theo KPI.
Công chức cần nêu cao tinh thần trách nhiệm, không ngừng học tập, thường xuyên nghiên cứu cập nhật văn bản pháp luật mới… nhất là trong giai đoạn hiện nay để đáp ứng yêu cầu nhiệm vụ trong tình hình mới.
Thứ chín, người đứng đầu cấp ủy, Thủ trưởng đơn vị thuộc VKSND tỉnh, Viện trưởng VKSND Khu vực phải quán xuyến, chịu trách nhiệm tổng thể đối với đơn vị mình được giao quản lý; nêu gương, sâu sát, chủ động nghiên cứu, nắm bắt công việc, không chỉ nghe cấp dưới báo cáo; có trách nhiệm giáo dục, rèn luyện đội ngũ công chức nâng cao bản lĩnh nghiệp vụ, giữ gìn phẩm chất đạo đức.
Tăng cường quản lý cán bộ, không để xảy ra vi phạm bị xử lý, có giải pháp kịp thời về công tác cán bộ để phòng ngừa sai phạm, việc phân công nhiệm vụ trong nội bộ từng đơn vị phải bảo đảm tiến hành theo hướng hợp lý, cân đối khối lượng công việc, phát huy năng lực, sở trường của cán bộ, Kiểm sát viên sau hợp nhất, khắc phục những tồn tại hạn chế do phân công bố trí cán bộ chưa phù hợp với khả năng, sở trường, kinh nghiệm thực tiễn…
Ngoài ra, cần tăng cường công tác tuyên truyền về các hoạt động của Ngành, nâng cao hình ảnh, uy tín của Ngành. Đa dạng các hình thức tuyên truyền tạo sự lan tỏa trong xã hội.