Bài 3: Khi việc học Bác bắt đầu từ những việc hằng ngày

* Đoàn kết chi bộ, học Bác từ những việc hằng ngày

Ngày 1/7/2025, VKSND Khu vực 3 - TP Đà Nẵng bắt đầu hoạt động trên cơ sở sắp xếp, kế thừa VKSND quận Thanh Khê và VKSND quận Cẩm Lệ. Đơn vị có 35 biên chế, trong đó có 20 Kiểm sát viên, thực hiện chức năng trên địa bàn Thanh Khê, An Khê và Cẩm Lệ. Đồng chí Nguyễn Hồng Giang được bổ nhiệm làm Viện trưởng, sau đó được tín nhiệm bầu làm Bí thư Chi bộ. Một đơn vị mới sau sắp xếp bao giờ cũng có những việc phải làm lại từ đầu: con người, hồ sơ, cách phối hợp, thói quen công tác. Với người đứng đầu Chi bộ, việc đầu tiên không phải tìm thành tích để báo cáo, mà là làm sao để những con người đến từ hai đơn vị cũ có thể ngồi chung một bàn, làm chung một việc và tin nhau trong công việc.

Đồng chí Nguyễn Hồng Giang - Bí thư Chi bộ, Viện trưởng VKSND khu vực 3 - TP Đà Nẵng phát biểu chỉ đạo tại cuộc họp Chi bộ.

Bí thư Chi bộ, Viện trưởng Nguyễn Hồng Giang nói về cái thuở ban đầu ấy: “Sau sáp nhập, tâm tư tình cảm chắc chắn có những khác biệt; nếu không khéo, đoàn kết trong tập thể sẽ bị ảnh hưởng. Vì vậy, cấp uỷ chi bộ xác định vấn đề tiên quyết chính là sự đoàn kết, nhất trí. Sự đoàn kết vào từng việc cụ thể: phân công rõ người, rõ việc; khi đã thống nhất thì theo đến cùng; người đứng đầu phải biết cán bộ đang vướng ở đâu và xuất hiện đúng lúc để tháo gỡ”.

Một buổi sinh hoạt Chi bộ tháng 7 gần đây cho thấy khá rõ cách làm ấy. Nội dung cuộc họp là phân công đảng viên hướng dẫn, trực tiếp xác minh lý lịch đối với quần chúng ưu tú xin vào Đảng. Sau khi thông qua chương trình, cuộc họp đi ngay vào việc: xác minh ai, xác minh nội dung gì, đến đâu, gặp ai. Một đảng viên đặt vấn đề với trường hợp quần chúng từng công tác ở nhiều nơi.

Họp Chi uỷ Chi bộ VKSND khu vực 3 - TP Đà Nẵng.

Phó Bí thư Võ Thị Trúc Lâm đề xuất xác minh song song, vừa gửi văn bản đến nơi cư trú, nơi công tác cũ, vừa phân công đảng viên có kinh nghiệm trực tiếp gặp gỡ, tránh việc xác minh chỉ dựa trên giấy tờ. Bí thư Nguyễn Hồng Giang sau đó phân công từng người chịu trách nhiệm từng trường hợp, báo cáo kết quả trước Chi bộ trong thời hạn quy định. Nghị quyết phân công được biểu quyết với tỷ lệ nhất trí 100%.

Một cuộc họp Chi bộ thường ngày, nhìn qua chẳng có gì đặc biệt. Nhưng chính ở những cuộc họp như vậy có thể thấy một tổ chức Đảng vận hành như thế nào. Không né tránh việc khó, không để một chủ trương chung chung mà không biết ai làm, cũng không quyết định theo kiểu “đồng ý cho xong”. Người có ý kiến thì nói, người chủ trì lắng nghe, sau đó việc được giao cho một người cụ thể và người ấy phải chịu trách nhiệm đến cùng.

Đảng viên, quần chúng ưu tú VKSND khu vực 3 - TP Đà Nẵng tìm hiểu truyền thống.

Cách phân công ấy càng rõ trong công việc chuyên môn. Với những vụ án phức tạp, Bí thư Chi bộ Nguyễn Hồng Giang không chia việc theo kiểu “đến lượt ai thì người ấy làm”, cũng không giao cho người đang rảnh nhất. Nguyên tắc của ông là việc khó phải giao cho người có đủ năng lực và kinh nghiệm. Nhưng cán bộ trẻ không vì thế mà đứng ngoài. Một Kiểm sát viên dày dạn chịu trách nhiệm chính, cán bộ ít kinh nghiệm hơn được tham gia để trực tiếp học việc. Ông gọi đó là “tự đào tạo, đào tạo tại chỗ”.

Một vụ án về tội đưa hoặc sử dụng trái phép thông tin mạng máy tính, quy định tại Điều 288 Bộ luật Hình sự, là một ví dụ. Nhiều bị can là nhân viên công nghệ thông tin; dữ liệu điện tử trở thành chứng cứ cốt lõi. Việc trích xuất, thu thập, đánh giá dữ liệu đòi hỏi Kiểm sát viên không chỉ chắc pháp luật mà còn phải hiểu cách chứng cứ số được hình thành và thu thập. Một Kiểm sát viên có kinh nghiệm được giao trách nhiệm chính, nhưng cán bộ trẻ cũng được bố trí tham gia. Lãnh đạo VKSND khu vực 3 theo sát quá trình giải quyết, định hướng nghiệp vụ khi có vấn đề khó. Kết quả, vụ án được phê chuẩn khởi tố, ban hành cáo trạng đúng người, đúng tội, đúng pháp luật.

Một buổi sinh hoạt Chuyên đề của Chi bộ VKSND khu vực 3 TP Đà Nẵng.

“Chúng tôi xác định “học Bác” không còn là một khái niệm nằm trong nội dung sinh hoạt. Nó nằm ngay trong cách người đứng đầu dùng cán bộ. Giao cho người giỏi việc khó để bảo đảm chất lượng, nhưng đồng thời đưa người trẻ vào để họ được làm, được va chạm và được trưởng thành” – Bí thư Nguyễn Hồng Giang đúc kết. “Nếu người lãnh đạo làm thay tất cả, cấp dưới sẽ không có cơ hội lớn lên. Nếu giao việc rồi bỏ mặc, cán bộ trẻ dễ hụt hơi. Khoảng giữa hai thái cực ấy là sự theo sát vừa đủ: người đứng đầu chịu trách nhiệm về hướng đi, còn cán bộ phải chịu trách nhiệm về phần việc của mình” - ông nhấn mạnh thêm.

Cách nghĩ ấy cũng xuất hiện trong những sinh hoạt chuyên đề của Chi bộ, Phó Bí thư Võ Thị Trúc Lâm nhận thấy những buổi sinh hoạt trước đây có lúc còn nặng về đọc văn bản, báo cáo dài. Chị đề xuất đổi cách kể, nội dung không thay đổi, nhưng phương thức truyền tải thay đổi: video, hình ảnh, tư liệu trực quan, công cụ AI và các câu hỏi tương tác được đưa vào buổi sinh hoạt “Bác Hồ - Một tình yêu bao la”. Chuyên đề được tổ chức nhân dịp kỷ niệm ngày sinh Chủ tịch Hồ Chí Minh, gắn với việc khánh thành Phòng thờ Chủ tịch Hồ Chí Minh tại đơn vị.

Chúng tôi trò chuyện với cán bộ trẻ Lê Tự Thanh Tuấn, Kiểm tra viên VKSND khu vực 3 - TP Đà Nẵng. Anh chia sẻ “Trước đây có những buổi phải ngồi nghe đọc văn bản khoảng hai giờ, còn nay video ngắn, hình ảnh sinh động giúp nắm vấn đề sâu sắc hơn, dễ hiểu, dễ tiếp cận hơn”.

Đảng viên, công chức VKSND khu vực 3 TP Đà Nẵng triển khai đợt cao điểm số hóa và nhập liệu toàn diện do Viện kiểm sát nhân dân tối cao phát động nhằm đưa nền tảng Quản lý án hình sự (QLAHS) vào sử dụng toàn ngành kiểm sát.

Phát huy kết quả từ sáng kiến trong sinh hoạt chuyên đề về Bác, Chi bộ VKSND khu vực 3 tiếp tục làm theo cách đó với chuyên đề kỷ niệm 81 năm Cách mạng Tháng Tám và Quốc khánh 2/9. Lịch sử được nối với công việc hôm nay: đất nước đã thay đổi như thế nào, những yêu cầu mới đặt ra với cán bộ ra sao, và trong thời đại số, người cán bộ phải thay đổi cách làm việc thế nào. Ở đây, AI được đưa vào như một công cụ làm việc chứ không phải một thứ để phô diễn công nghệ và kết quả thực sự hiệu quả, phát huy khả năng sáng tạo của các đảng viên, quần chúng trẻ.

Đó cũng là một cách học Bác khá gần với đời sống hôm nay: không ngại cái mới, nhưng cũng không chạy theo cái mới một cách dễ dãi. Công nghệ chỉ có ý nghĩa khi giúp công việc tốt hơn.

Đảng viên trẻ - nữ KSV sơ cấp Ngô Thị Thanh Thuận tuyên truyền pháp luật cho các em học sinh.

* “Nếu không có Viện kiểm sát, tôi không biết phải nhờ ai”

Một thử thách lớn hơn đến từ Nghị quyết 205/2025/QH15 về thí điểm VKSND khởi kiện vụ án dân sự để bảo vệ quyền, lợi ích của nhóm dễ bị tổn thương và lợi ích công. Với Chi bộ VKSND khu vực 3, Nghị quyết không được đặt riêng ở một buổi quán triệt. Công việc được đưa vào chương trình, cán bộ được chuẩn bị, phân công và phối hợp với các cơ quan liên quan. Nhưng cùng với đó là một nguyên tắc được giữ rất rõ: Đảng lãnh đạo, còn chuyên môn phải độc lập, khách quan, đúng pháp luật.

Nữ KSV Ngô Thị Thanh Thuận trao giấy khai sinh cho bé gái.

Trung tuần tháng 8 năm 2026, VKSND Khu vực 3 làm việc với Thuế cơ sở 1, Thuế cơ sở 4, BHXH cơ sở Thanh Khê và BHXH cơ sở Cẩm Lệ để rà soát những trường hợp chậm đóng, trốn đóng, nợ BHXH kéo dài, nhất là các trường hợp đã bị xử lý nhưng chưa thực hiện nghĩa vụ. Kết quả bước đầu, hơn 815 triệu đồng tiền nợ BHXH được truy thu.

Qua phối hợp xác minh, đơn vị còn phát hiện trường hợp chị C.T.B, một phụ nữ đang nuôi con dưới 36 tháng tuổi, hơn 4 năm chưa được doanh nghiệp giải quyết chế độ BHXH liên quan đến thai sản dù đã nhiều lần yêu cầu. VKSND khu vực 3 xác minh thời gian, số tiền chậm đóng, yêu cầu doanh nghiệp chấm dứt vi phạm và đôn đốc thực hiện. Kết quả, doanh nghiệp đóng hơn 45 triệu đồng BHXH cho chị. Sau đó, chị gửi thư cảm ơn và viết một câu: “Nếu không có Viện kiểm sát, tôi không biết phải nhờ ai.”

Đồng chí Võ Thị Trúc Lâm - Phó Bí thư Chi bộ, Phó viện trưởng VKSND khu vực 3 - TP Đà Nẵng nhận thư cảm ơn của một người dân.

Một năm xây dựng và trưởng thành, Chi bộ VKSND Khu vực 3 – TP Đà Nẵng được đánh giá hoàn thành xuất sắc nhiệm vụ; 100% đảng viên hoàn thành tốt nhiệm vụ, trong đó có 7 đồng chí hoàn thành xuất sắc. Năm 2025, đơn vị được VKSND tối cao tặng Cờ thi đua dẫn đầu khối thi đua.

Nhưng nếu chỉ nhìn vào chiếc cờ thi đua ấy, sẽ khó thấy hết câu chuyện phía sau. Chiếc cờ ấy được tạo nên từ một tập thể đoàn kết, những cá nhân hết lòng vì công việc, học và làm theo Bác từ những việc hằng ngày; bản lĩnh người đứng đầu ngồi cùng cán bộ tháo gỡ một vụ án khó, một buổi sinh hoạt chuyên đề bớt khô cứng, một cán bộ trẻ biết sử dụng công nghệ mới…Và một người phụ nữ chờ đợi hơn bốn năm để nhận lại hơn 45 triệu đồng tiền BHXH. Một lá thư cảm ơn gửi đến Viện kiểm sát. Một câu nói “tôi không biết phải nhờ ai” có lẽ đủ để nhắc những người làm công tác Kiểm sát rằng phía sau mỗi quy định pháp luật luôn là những số phận cụ thể…

Đảng viên trẻ VKSND khu vực 3 - TP Đà Nẵng phối hợp tổ chức phiên toà giả định tuyên truyền pháp luật.

Bí thư Chi bộ Nguyễn Hồng Giang: “Trưởng thành để trở thành nguồn lực của tổ chức” Cán bộ trẻ không chỉ được đánh giá qua năng lực chuyên môn mà còn ở tinh thần trách nhiệm với tập thể và khả năng quy tụ, lan tỏa. Phát hiện một cán bộ có triển vọng mới chỉ là bước đầu; quan trọng hơn là phải tạo môi trường để người đó liên tục được thử thách, được kèm cặp, được góp ý và trưởng thành qua từng nhiệm vụ. Giao việc để rèn người; rèn người để trưởng thành; trưởng thành để trở thành nguồn lực của tổ chức. Đó là một cách rất cụ thể để công tác xây dựng Đảng không dừng ở việc “có nguồn”, mà thực sự tạo ra những con người có thể gánh vác công việc khi tổ chức cần.