Nâng cao chất lượng đội ngũ cán bộ trẻ từ công tác đào tạo tại chỗ

Trong bối cảnh yêu cầu cải cách tư pháp ngày càng sâu rộng, nhiệm vụ của ngành Kiểm sát nhân dân ngày càng cao, khối lượng công việc tăng trong khi biên chế tinh gọn, việc xây dựng đội ngũ cán bộ trẻ có bản lĩnh chính trị vững vàng, chuyên môn sâu, nghiệp vụ tinh thông trở thành nhiệm vụ có ý nghĩa chiến lược đối với mỗi đơn vị. Nhận thức rõ điều đó, VKSND khu vực 7, TP Hà Nội đã xác định công tác đào tạo tại chỗ là giải pháp căn cơ, lâu dài và mang tính quyết định nhằm nâng cao chất lượng đội ngũ, đặc biệt trong lĩnh vực kiểm sát giải quyết các vụ, việc dân sự.

Bên cạnh việc cử cán bộ, công chức tham gia đầy đủ các lớp đào tạo, bồi dưỡng do Ngành và VKSND TP Hà Nội tổ chức, Lãnh đạo VKSND khu vực 7 chủ trương tăng cường hình thức đào tạo gắn với thực tiễn công tác. Theo đó, các Kiểm sát viên có kinh nghiệm, nhất là Lãnh đạo phụ trách bộ phận, trực tiếp hướng dẫn, kèm cặp Kiểm tra viên, chuyên viên trẻ thông qua từng hồ sơ cụ thể, từng vụ việc thực tế.

Thực tiễn cho thấy, công tác kiểm sát việc tuân theo pháp luật trong tố tụng dân sự là lĩnh vực phức tạp, đòi hỏi người cán bộ kiểm sát không chỉ nắm chắc Bộ luật Tố tụng dân sự, Bộ luật Dân sự mà còn phải thường xuyên cập nhật, nghiên cứu, vận dụng đồng bộ các quy định của Luật Đất đai, Luật Thương mại, Luật Lao động, các Nghị quyết của Hội đồng Thẩm phán TAND tối cao, các Thông tư liên ngành và văn bản hướng dẫn của cơ quan Trung ương.

Khối lượng kiến thức lớn, tính chất vụ việc đa dạng, nhiều tình huống pháp lý phát sinh đòi hỏi người cán bộ phải có tư duy pháp lý sắc bén, kỹ năng tổng hợp, đánh giá chứng cứ chặt chẽ và bản lĩnh nghề nghiệp vững vàng.

Xuất phát từ thực tế đó, Lãnh đạo phụ trách bộ phận dân sự của đơn vị đã trực tiếp hướng dẫn cán bộ trẻ phương pháp nghiên cứu hồ sơ, cách hệ thống hóa tài liệu, đánh giá chứng cứ, xác định quan hệ pháp luật tranh chấp, vận dụng đúng quy định pháp luật nội dung và tố tụng trong từng vụ việc cụ thể. Quá trình đào tạo không chỉ dừng ở việc truyền đạt kiến thức, mà còn rèn luyện phương pháp tư duy tổng hợp, kỹ năng phản biện, khả năng bảo vệ quan điểm khi báo cáo Lãnh đạo Viện.

Đồng chí Phạm Thị Loan - Phó Viện trưởng VKSND khu vực 7 hướng dẫn chuyên viên trẻ nghiên cứu hồ sơ.

Đầu tháng 2/2026, Kiểm sát viên trung cấp, Phó Viện trưởng phụ trách bộ phận dân sự đã trực tiếp hướng dẫn hai cán bộ trẻ mới được tuyển dụng nghiên cứu, đề xuất giải quyết một số việc dân sự cụ thể.

Trong đó, việc “Yêu cầu công nhận thuận tình ly hôn” có yếu tố nước ngoài giữa chị Bùi Thị N. và anh CHENG MING-SHENG (quốc tịch Đài Loan) là vụ việc đòi hỏi cán bộ phải nắm vững quy định về hôn nhân gia đình có yếu tố nước ngoài, thẩm quyền giải quyết và điều kiện công nhận thuận tình ly hôn.

Qua nghiên cứu hồ sơ, xác định hôn nhân được xác lập trên cơ sở tự nguyện nhưng mâu thuẫn phát sinh, mục đích hôn nhân không đạt được; việc đề xuất chấp nhận yêu cầu là có căn cứ pháp luật.

Tiếp đó, đối với việc “Yêu cầu tuyên bố một người mất năng lực hành vi dân sự”, người yêu cầu là bà Đinh Thị V.A, người có quyền lợi, nghĩa vụ liên quan là ông Nguyễn Thanh T.

Hồ sơ thể hiện ông T. mắc bệnh nặng, không còn khả năng nhận thức và điều khiển hành vi. Kết luận giám định của Viện Pháp y tâm thần Trung ương Biên Hòa xác định ông T. đã mất khả năng nhận thức.

Dưới sự hướng dẫn của Kiểm sát viên phụ trách, cán bộ trẻ được phân tích kỹ căn cứ pháp lý, giá trị chứng cứ của kết luận giám định, bảo đảm việc đề xuất giải quyết đúng quy định, bảo vệ quyền và lợi ích hợp pháp của các bên.

VKSND khu vực 7 xác định công tác đào tạo tại chỗ là giải pháp căn cơ, lâu dài và mang tính quyết định nhằm nâng cao chất lượng đội ngũ cán bộ trẻ.

Thông qua phương thức đào tạo trực tiếp này, các cán bộ trẻ từng bước nắm vững quy trình nghiệp vụ, biết cách tiếp cận hồ sơ khoa học, tổng hợp, đánh giá tài liệu do Thẩm phán thu thập; chủ động báo cáo, xây dựng sơ đồ tư duy, bảo vệ quan điểm trước Kiểm sát viên và Lãnh đạo phụ trách. Kết quả trực tiếp nghiên cứu hồ sơ vụ việc đầu tiên của các cán bộ trẻ được đánh giá cao, thể hiện sự trưởng thành rõ nét cả về chuyên môn và bản lĩnh nghề nghiệp.

Có thể khẳng định, công tác đào tạo tại chỗ tại VKSND khu vực 7 không chỉ là giải pháp khắc phục khó khăn về nhân sự, mà là bước đi chiến lược trong xây dựng đội ngũ cán bộ trẻ “Vững về chính trị, giỏi về nghiệp vụ, tinh thông pháp luật, công tâm và bản lĩnh, kỷ cương và trách nhiệm”.

Đây chính là nền tảng quan trọng để nâng cao chất lượng công tác kiểm sát, đáp ứng yêu cầu cải cách tư pháp và nhiệm vụ chính trị của ngành Kiểm sát nhân dân trong giai đoạn mới.