Nội dung vụ việc thể hiện, chị Đỗ Thị T. (SN 1997) và chị Nguyễn Thị H. (SN 1996), đều trú tại huyện Lạng Giang, tỉnh Bắc Giang có mối quan hệ họ hàng.
Năm 2014, chị T. có nhu cầu đi lao động nhưng không đủ tuổi nên đã mượn chứng minh thư của chị H. và xin làm việc tại Công ty TNHH Vina Moon Chang, có địa chỉ tại cụm công nghiệp Xương Giang II, phường Xương Giang, TP Bắc Giang, đến tháng 5/2015 thì xin nghỉ việc.
Quá trình làm việc tại công ty, chị T. có tham gia Bảo hiểm xã hội (BHXH) và được cấp mã số BHXH mang tên chị Nguyễn Thị H.
Tuy nhiên, cùng thời điểm trên thì chị H. cũng được cấp mã số BHXH tại Công ty TNHH Canon Viet Nam - Chi nhánh Quế Võ, tỉnh Bắc Ninh.
Tháng 7/2024, chị H. khởi kiện đến TAND TP Bắc Giang yêu cầu tuyên bố vô hiệu đối với Hợp đồng lao động có tên người lao động là Nguyễn Thị H. và chủ sử dụng là Công ty TNHH Vina Moon Chang.
TAND TP Bắc Giang đã ban hành Quyết định chấp nhận yêu cầu của chị H., tuyên bố hợp đồng lao động là vô hiệu.
    |
 |
| VKSND TP Bắc Giang đã ban hành kiến nghị đến Giám đốc Công ty TNHH Vina Moon Chang. |
VKSND TP Bắc Giang nhạn thấy: Chị T. mượn chứng minh nhân dân của chị H. để ký hợp đồng lao động là vi phạm nghĩa vụ cung cấp thông tin khi giao kết hợp đồng lao động theo quy định tại khoản 1 Điều 15 và khoản 2 Điều 16 Bộ luật Lao động.
Đối với những nhân viên Công ty TNHH Vina Moon Chang thực hiện nhiệm vụ liên quan đến tuyển dụng công nhân còn chưa thực hiện việc kiểm tra, đối chiếu đầy đủ toàn bộ các giấy tờ liên quan của người lao động (họ tên, năm sinh, số chứng minh nhân dân và những giấy tờ có liên quan khác) theo quy định dẫn đến không phát hiện ra giả mạo tên.
Từ đó, công ty đã ký hợp động lao động với chị T. khi chưa đủ 18 tuổi và tham gia BHXH dẫn đến việc chị H. được cấp 2 sổ BHXH trong cùng một thời điểm.
Thông qua công tác kiểm sát, VKSND TP Bắc Giang đã ban hành kiến nghị Giám đốc Công ty TNHH Vina Moon Chang có các giải pháp để phòng ngừa vi phạm tương tự xảy ra.