12 giáo viên thắng kiện, Phòng GD&ĐT phải bồi thường hơn 840 triệu đồng

Sáng 19/4, HĐXX TAND huyện Tây Hòa, tỉnh Phú Yên tuyên xử chấp nhận một phần nội dung đơn khởi kiện của 12 giáo viên hợp đồng lao động (HĐLĐ), buộc bị đơn phải bồi thường cho các giáo viên có trình độ đại học 72,5 triệu đồng/trường hợp, có trình độ cao đẳng 65,1 triệu đồng/trường hợp, bao gồm các khoản về lương, phụ cấp đứng lớp (2011- 2017), trợ cấp thất nghiệp,..

Tổng cộng số tiền bị đơn phải bồi thường là hơn 840 triệu đồng.

Theo hồ sơ vụ án, tháng 9/2011, Phòng Giáo dục và đào tạo (GD&ĐT) huyện Tây Hòa đã ký nhiều HĐLĐ có thời hạn 1 năm với một số người có trình độ sư phạm chuyên ngành để thực hiện nhiệm vụ giảng dạy tại các trường tiểu học, trung học cơ sở trên địa bàn huyện.

Hết hạn hợp đồng, hai bên ký tiếp các HĐLĐ có thời hạn khác. 

Quang cảnh phiên tòa. Ảnh: HT.

Ngày 15/8/2017, Phòng GD&ĐT huyện Tây Hòa thông báo chấm dứt HĐLĐ đối với 51 giáo viên, trong đó có 35 trường hợp hết thời hạn HĐLĐ từ ngày 4/9/2017 và 16 trường hợp hết hạn HĐLĐ từ ngày 31/8/2018. Đáng lưu ý, trong số 51 giáo viên bị chấm dứt HĐLĐ, có một số trường hợp đang mang thai, hoặc đang nuôi con dưới 12 tháng tuổi.

Cho rằng thông báo của Phòng GD&ĐT Tây Hòa không thỏa đáng, vi phạm quy định của pháp luật, tháng 9/2017, 12 giáo viên đã khởi kiện ra TAND huyện Tây Hòa, yêu cầu Tòa tuyên buộc Phòng GD&ĐT huyện Tây Hòa huỷ bỏ thông báo chấm dứt HĐLĐ do vi phạm quy định của Bộ luật lao động (BLLĐ) về thời hạn thông báo, đồng thời bố trí 12 người khởi kiện tiếp tục giảng dạy bằng HĐLĐ không xác định thời hạn, chi trả đầy đủ phụ cấp đứng lớp trong 6 năm (2011-2017), nâng bậc lương theo quy định và bồi thường tổn thất tinh thần cho mỗi giáo viên mức tương đương 5 tháng lương cơ bản.

Nỗi buồn trên gương mặt những giáo viên mất việc. Ảnh: HT.

HĐXX sơ thẩm nhận định Phòng GD&ĐT huyện Tây Hòa chấm dứt HĐLĐ đối với 12 giáo viên là có vi phạm về thời hạn báo trước theo quy định của BLLĐ, nên bị đơn có trách nhiệm bồi thường tiền lương, BHXH, BHYT từ khi chấm dứt hợp đồng đến ngày xét xử sơ thẩm, từ đó tuyên chấp nhận một phần nội dung khởi kiện, buộc bị đơn phải bồi thường cho 12 nguyên đơn tổng cộng hơn 840 triệu đồng (gồm 8 trường hợp có trình độ đại học mỗi trường hợp 72,5 triệu đồng và 4 trường hợp trình độ cao đẳng, mỗi trường hợp 65,1 triệu đồng).