(BVPL) - Liên quan đến việc ông Lê Thanh Tuyết – Bí thư thị xã Phổ Yên bị “tố” bố trí người thân, anh em họ hàng vào những “vị trí chủ chốt”, ông Trần Dương Thịnh – Giám đốc Sở Nội vụ tỉnh Thái Nguyên khẳng định, những thông tin trên là không có căn cứ vì 8 đồng chí bị “tố” được “bố trí” điều đủ điều kiện, tiêu chuẩn về chuyên môn, lý luận chính trị, đạo đức ở các vị trí đó. Thực hiện đầy đủ các trình tự thủ tục theo đúng quy định và kết quả của từng bước thủ tục đều tốt, giới thiệu phiếu tín nhiệm tại cơ sở, tại đơn vị đó đều rất cao. Hơn thế nữa, nhìn vào danh sách 8 người này không ai cùng họ với ông Tuyết chứng tỏ họ không phải là anh em ruột thịt.
 |
| Ông Trần Dương Thịnh – Giám đốc Sở Nội vụ tỉnh Thái Nguyên |
Liên quan đến vấn đề bổ nhiệm nhân sự, ông Thịnh cho biết thêm: “Sở nội vụ tham mưu UBND tỉnh về công tác cán bộ, mặc dù tất cả các chức danh được bổ nhiệm ở dưới là thuộc thẩm quyền, theo phân cấp của huyện (thị xã), theo nguyên tắc của Đảng, tập thể cấp ủy ở đấy sẽ chịu trách nhiệm, nói cách khác là Ban thường vụ thị uỷ quyết định tất cả, vì đấy là diện cán bộ do Ban thường vụ thị ủy quản lý thì họ sẽ làm hết trách nhiệm, thẩm quyền của họ. Dưới góc độ là người tham mưu của tỉnh về quản lý nhà nước, công tác cán bộ thì sau khi có thông tin báo chí về việc Lê Thanh Tuyết, bí thư thị ủy thị xã Phổ YêN bị tố bố trí 8 người thân, anh em họ hàng vào những “vị trí chủ chốt”, tôi đã xuống làm việc trực tiếp ngay để nắm tình hình.
Vị Giám đốc sở khẳng định: “8 đồng chí nêu trên đều trưởng thành từ Phổ Yên chứ không phải chuyển từ nơi khác về và có quá trình cống hiến tại địa phương tại các vị trí đó. Theo quy định, các đồng chí này đều nằm trong quy hoạch, phát triển của Phổ Yên. Qúa trình bổ nhiệm vào các vị trí đó đều đúng với nguyên tắc của Đảng, tập thể. Ban thường vụ chỉ đạo các cơ quan chuyên môn như ban tổ chức thị ủy rồi phòng Nội vụ đều thực hiện đầy đủ các trình tự thủ tục theo đúng quy định và kết quả của từng bước thủ tục đều tốt, giới thiệu phiếu tín nhiệm tại cơ sở, tại đơn vị đó đều là cao.
Đến thời điểm này, tôi khẳng định 8 đồng chí đều hoàn thành tốt nhiệm vụ, tôi khẳng định tất cả các nhân sự được bổ nhiệm đều do tập thể ban thường vụ 13 người bỏ phiếu và căn cứ theo kết quả. Như vậy có thể khẳng định, 8 người trên được bổ nhiệm không phải do đồng chí Tuyết tác động vào, kết quả các đồng chí đó đạt được, là kết quả nỗ lực phấn đấu của các đồng chí ấy, trong quá trình quy hoạch cán bộ của huyện và được theo dõi trong quá trình công tác, triển vọng phát triển tốt, đáp ứng yêu cầu thì mới được bổ nhiệm vào các vị trí.
Nếu bổ nhiệm vào, các đồng chí không hoàn thành nhiệm vụ, thì cấp ủy phải có trách nhiệm và rõ ràng mình có lỗi với dân, nhưng các đồng chí đó đều hoàn thành nhiệm vụ, không có vi phạm, luôn đạt thành tích tốt thì đó là cái đánh giá khách quan nhất trong việc quy trình bổ nhiệm nhân sự tại Phổ Yên là đúng quy trình, phù hợp với pháp luật hiện hành. Bên cạnh đó, bản thân 8 người này không phải là ruột thịt, con nuôi của đồng chí Tuyết, duy nhất có một đồng chí đang giữ chức vụ phó ban là con rể ông Tuyết”.
Ông Thịnh nói thêm: “Quay lại vấn đề trên, tôi thiết nghĩ nếu cán bộ năng lực thật sự, có đạo đức, cống hiến vì nước vì dân, thì việc chỉ cho rằng do thân quen, có quan hệ họ hàng mà không tuyển dụng, bổ nhiệm, đề bạt thì vi phạm quyền công dân, vi phạm pháp luật.
Đến thời điểm này không có văn bản nào cấm anh, em, họ hàng đảm nhận các chức vụ trong cùng một cơ quan, luật chỉ không cho phép làm các chức vụ có quan hệ trực hệ. Ví dụ như chồng làm giám đốc thì vợ không được làm kế toán trưởng hoặc làm công tác tổ chức cán bộ. Sau khi đã kiểm tra trực tiếp, tôi khẳng định 8 đồng chí này đều đủ điều kiện, tiêu chuẩn về chuyên môn, về lý luận chính trị, về đạo đức ở các vị trí đó.
Nêu dẫn chứng cụ thể, ông Thịnh cho biết: Có khoảng 4 – 5 đồng chí vừa được bầu vào ban chấp hành đảng bộ thị thị xã Phổ Yên với số phiếu cao, các đồng chí còn lại đều đầy đủ các điều kiện tiêu chuẩn và hoàn thành nhiệm vụ”.
Trong quá trình làm việc, ông Tuyết luôn hoàn thành nhiệm vụ, tôi xin cung cấp số liệu luôn, Đại hội đảng bộ tỉnh Thái Nguyên vừa rồi thì các bí thư huyện ủy thường là tham gia chấp hành, ông Tuyết tham gia chấp hành được tín nhiệm phiếu cao nhất, trong toàn tỉnh ông Tuyết đứng thứ 3 tín nhiệm của Đại hội.
Về kết quả của Phổ Yên, những năm vừa qua là phát triển kinh tế xã hội về mọi mặt đều tốt cả, trong đó, ông Tuyết đóng góp rất lớn qua các nhiệm kỳ là chủ tịch UBND, rồi chuyển sang bí thư thị xã Phổ Yên.”
Ông Thịnh tiếp tục dẫn chứng: “Trong giai đoạn 2010-2015, Phổ Yên đã thu hút hơn 60 dự án lớn trên địa bàn đưa tổng vốn đầu tư đạt 225.000 tỷ đồng, trong đó có dự án của Tập đoàn Samsung tại Khu công nghiệp Yên Bình là dự án có quy mô lớn nhất tỉnh hiện nay, mang lại công ăn việc làm cho người dân địa phương, đến nay Phổ Yên đã cơ bản đạt 9/9 tiêu chí của một thị xã với tổng thu ngân sách trên địa bàn huyện đạt 411,168 tỷ đồng”.
Chia sẻ vấn đề này dưới góc độ pháp lý, Luật sư Nguyễn Hoàng Hải – Văn Phòng luật sư Nguyễn Hoàng Hải và cộng sự - Đoàn luật sư Thành phố Hà Nội khẳng định: “Việc tuyển dụng, bầu cử, phê chuẩn, bổ nhiệm, luân chuyển,... cán bộ, công chức hiện nay tại Việt Nam được quy định rất cụ thể ở một số Luật, văn bản liên quan như: Luật Cán bộ, công chức; Luật Viên chức; Luật tổ chức Hội đồng nhân dân; Luật tổ chức Ủy ban nhân dân; Quyết định 27/2003/QĐ-TTg ngày 19/02/2003 của Thủ tướng Chính phủ về việc ban hành Quy chế quy định việc bổ nhiệm, bổ nhiệm lại, luân chuyển, từ chức, miễn nhiệm cán bộ, công chức lãnh đạo. Chưa có bất kỳ quy định nào quy định những người có họ hàng, quan hệ huyết thống với nhau thì không được phép làm trong cùng một cơ quan nhà nước. Một cá nhân đủ điều kiện, tiêu chuẩn theo quy định thì có thể được cơ quan nhà nước tuyển dụng, bổ nhiệm, luân chuyển theo quy trình”.
Kim Ngân