    |
 |
| Người đi lao động ở nước ngoài. (Ảnh minh họa) |
Đưa người lao động Việt Nam đi làm việc ở nước ngoài theo hợp đồng là chủ trương, chính sách lớn của Đảng, Nhà nước nhằm giải quyết việc làm, nâng cao thu nhập cho người lao động, đồng thời góp phần nâng cao chất lượng nguồn nhân lực và hội nhập quốc tế, xóa đói giảm nghèo... Cụ thể hóa chủ trương trên tỉnh Thái Nguyên đã ban hành Đề án về giảm nghèo bền vững, trong đó có Dự án thành phần giải quyết việc làm cho lao động, tăng cường triển khai thực hiện chính sách hỗ trợ lao động đi làm việc ở nước ngoài theo hợp đồng.
|
|
| Đồng chí Phạm Hoàng Hải, Phó Giám đốc Sở Nội Vụ tỉnh Thái Nguyên trao đổi với báo chí. |
Theo Sở Nội vụ Thái Nguyên, để người lao động đi làm việc ở nước ngoài theo hợp đồng được thụ hưởng tối đa các chính sách hỗ trợ của Nhà nước; thời gian qua các ngành chức năng, các địa phương trong tỉnh đã hỗ trợ giúp người lao động hoàn thiện thủ tục hồ sơ xuất cảnh, như: cấp căn cước công dân, xác nhận lý lịch tư pháp, cấp hộ chiếu, visa cho người lao động; Ngân hàng chính sách xã hội từ cấp tỉnh tới cấp huyện đã hướng dẫn, tạo thuận lợi để người lao động được vay vốn đi lao động ở nước ngoài với lãi xuất ưu đãi theo quy định…
Theo thống kê của cơ quan chuyên ngành, 4 năm gần đây (2021 - 2024), Thái Nguyên đã có hơn 7.700 người đi làm việc ở nước ngoài theo chương trình này. Khoảng trên 70% là lao động phổ thông, làm việc ở các lĩnh vực sản xuất - chế tạo; chăm sóc sức khỏe và các nghề nông nghiệp, xây dựng.
Nhằm đáp ứng thị trường lao động tại các nước trên thế giới, các cơ quan chức năng của tỉnh luôn chú trọng công tác đào tạo, nâng cao chất lượng nguồn nhân lực. Trực tiếp vào cuộc là 37 cơ sở giáo dục nghề nghiệp trên địa bàn tỉnh. Hằng năm, các cơ sở này tuyển sinh hơn 41.000 học viên, bao gồm hơn 3.000 sinh viên hệ cao đẳng; hơn 10.000 học sinh học nghề hệ trung cấp, sơ cấp; gần 28.000 học sinh đào tạo thường xuyên ở trình độ sơ cấp và đào tạo thường xuyên.
Các cơ sở giáo dục nghề nghiệp luôn đổi mới, tập trung đào tạo ngành nghề thích ứng với những biến đổi nhanh chóng của thị trường lao động; tạo đột phá trong phát triển nguồn nhân lực, nhất là nguồn nhân lực chất lượng cao, có kỹ năng nghề đáp ứng yêu cầu thị trường lao động trong, ngoài nước, góp phần nâng cao chất lượng nguồn nhân lực. Năm 2021, tỷ lệ lao động qua đào tạo của tỉnh đạt 71%, trong đó 30,1% có văn bằng, chứng chỉ, thì đến hết năm 2024 đạt 76%, trong đó 36,7% có bằng cấp, chứng chỉ. Dự kiến năm 2025 đạt 76,5%, trong đó 36,8% có bằng cấp chứng chỉ.
|
 |
| Người đi lao động ở nước ngoài. (Ảnh minh họa) |
Với đức tính thật thà, cần cù, sáng tạo trong công việc, người lao động của tỉnh Thái Nguyên được đơn vị sử dụng lao động ở nước ngoài đánh giá cao về năng lực làm việc, kỹ năng nghề. Bản thân người lao động cũng đã ý thức hơn trong việc tự rèn luyện nâng cao tay nghề, giúp bản thân dễ dàng hơn trong tìm kiếm cơ hội việc làm để đạt được thu nhập tốt hơn. Các đơn vị tham gia đưa người lao động đi làm việc ở nước ngoài cũng luôn chú trọng tư vấn, định hướng cho NLĐ lựa chọn, đăng ký vào các thị trường lao động bảo đảm an toàn, công việc phù hợp và mang lại số tiền công ổn định.
Hiện trên địa bàn tỉnh có khoảng 50 doanh nghiệp tham gia chiêu sinh du học và tuyển dụng NLĐ ra nước ngoài làm việc. Điển hình như Công ty cổ phần hợp tác quốc tế DAKO; Tập đoàn ICO Group - Chi nhánh Thái Nguyên; Công ty cổ phần hợp tác quốc tế Hashi Việt Nam… thị trường các doanh nghiệp hướng đến chủ yếu tại Cộng hòa liên bang Đức, Úc, Canada, Nhật Bản, Trung Quốc, Hàn Quốc, Đài Loan, với mức thu nhập từ 14-35 triệu đồng/người/tháng.
Với sự vào cuộc tích cực của hệ thống chính trị, thực tế cho thấy nhận thức của nhân dân, người lao động về đi làm việc ở nước ngoài theo hợp đồng ngày càng được nâng lên, người lao động đã chủ động tham gia; nhất là lao động ở các địa phương nghèo, người dân tộc thiểu số. Qua đó, đã đem lại hiệu quả tích cực, góp phần thực hiện mục tiêu an sinh xã hội, xóa đói, giảm nghèo (người lao động đi làm việc ở nước ngoài có thu nhập tương đối ổn định, cao hơn so với việc làm cùng ngành nghề và trình độ ở trong nước, chẳng hạn tại thị trường Nhật Bản, Hàn Quốc, Đài Loan,.. thu nhập từ 20 - 25 triệu đồng/người/tháng); nâng cao trình độ kỹ năng cho người lao động góp phần hội nhập quốc tế.
Trong xu thế toàn cầu hóa và hội nhập quốc tế sâu rộng, nhu cầu tiếp nhận lao động của các nước rất lớn; là cơ hội để đẩy nhanh, nâng cao hiệu quả việc đưa người lao động và chuyên gia Việt Nam đi làm việc ở nước ngoài nhằm giải quyết việc làm, tạo thu nhập, nâng cao chất lượng nguồn nhân lực, góp phần phát triển kinh tế - xã hội của đất nước và thực hiện công nghiệp hóa, hiện đại hóa và hội nhập quốc tế, tỉnh Thái Nguyên đã đề ra nhiều giải pháp thiết thực và hiệu quả.
|
 |
| Người đi lao động ở nước ngoài. (Ảnh minh họa) |
Mới nhất, ngày 12/12/2025 UBND tỉnh Thái Nguyên đã ban hành Kế hoạch triển khai thực hiện Chương trình hành động số 06-CTr/TU về tăng cường sự lãnh đạo của Đảng đối với công tác đưa người lao động Việt Nam đi làm việc ở nước ngoài trong tình hình mới trên địa bàn.
Mục tiêu tỉnh Thái Nguyên hướng đến là góp phần giải quyết việc làm, nâng cao thu nhập và tay nghề cho người lao động trên địa bàn tỉnh. Thúc đẩy mở rộng thị trường lao động ngoài nước gắn với đổi mới, nâng cao chất lượng giáo dục - đào tạo, kỹ năng nghề, ngoại ngữ, pháp luật, văn hóa, phong tục tập quán của các nước cho người lao động của tỉnh; từ đó, góp phần nâng cao chất lượng nguồn nhân lực, công tác giảm nghèo và phát triển thị trường lao động trên địa bàn tỉnh linh hoạt, hiện đại, hiệu quả, bền vững và hội nhập.