Đồng hành với người lao động lúc khó khăn

Trên 24 tỉ đồng hỗ trợ người lao động bị ảnh hưởng bởi dịch

Khi đợt dịch thứ 4 bùng phát, Công đoàn Tổng công ty và các công đoàn cơ sở đã phối hợp với bộ phận chuyên môn làm tốt công tác phòng chống dịch bệnh COVID-19. Cụ thể chăm lo tổ chức công tác và đời sống cho đoàn viên, người lao động trực vận hành, thực hiện phương án 3 tại chỗ, hỗ trợ động viên cơ sở vật chất trang thiết bị, tiền bồi dưỡng, bữa ăn tại chỗ… Đặc biệt giải quyết nhanh các chế độ cho đoàn viên, người lao động và gia đình không may lây nhiễm bệnh.

Đã có 185 cán bộ công nhân viên có hoàn cảnh khó khăn được giúp đỡ từ nguồn hỗ trợ của Công đoàn Điện lực Việt Nam với số tiền 1,090 tỉ đồng; 880 cán bộ công nhân viên bị nhiễm COVID-19 được giúp đỡ 665,5 triệu đồng. Đoàn viên, người lao động Tổng công ty cũng nhận được sự ủng hộ vật tư, thiết bị y tế chống dịch và 3,7 tỉ đồng từ các Tổng công ty Điện lực trong Tập đoàn Điện lực Việt Nam và nhóm Kế hoạc của Tổng công ty Điện lực miền Bắc. Đến nay, từ số tiền ủng hộ này, Tổng công ty đã chi 2,969 tỉ đồng, các trường hợp được thụ hưởng là người lao động hoặc người thân nhiễm COVID-19 không may qua đời, vợ/chồng, con, tứ thân phụ mẫu của người lao động; người lao động hoặc người thân thuộc diện F1 có hoàn cảnh khó khăn…

Đ/c Đỗ  Đức Hùng - UVBCH Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam, Chủ tịch Công đoàn Điện lực Việt Nam trao cờ thi đua toàn diện năm 2021 cho CĐCD Công ty Điện lực Ninh Thuận.

Công đoàn Tổng công ty đã hỗ trợ cho các đơn vị trực vận hành điện 1,827 tỉ đồng; giúp đỡ cán bộ, công nhân viên Trường Cao đẳng Điện lực TP Hồ Chí Minh 116 triệu đồng; người lao động là F0, F1 phải cách ly y tế tập trung, bị chết do nhiễm bệnh từ nguồn tài chính công đoàn theo với số tiền 1,305 tỉ đồng; hỗ trợ bữa ăn cho người lao động thực hiện “3 tại chỗ” với kinh phí 3,3 tỉ đồng; chi cho các hoạt động chống dịch khác, như thăm hỏi, động viên, hỗ trợ thiết bị y tế, gói thuốc… với số tiền 9,1 tỉ đồng.

Đ/c Đỗ  Đức Hùng - UVBCH Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam, Chủ tịch Công đoàn Điện lực Việt Nam thăm hỏi động viên NLĐ Công ty Dịch vụ Điện lực Miền Nam và Trường Cao đẳng Điện lực TP HCM, mỗi đơn vị 50 triệu đồng.

Duy trì nhiều hoạt động chăm lo dù dịch bệnh

Bất chấp dịch bệnh, Công đoàn Tổng công ty vẫn duy trì các hoạt động chăm lo cho người lao động. Cụ thể, công tác bồi huấn và tổ chức thi nâng bậc, nâng lương cho cán bộ công nhân viên được Tổng công ty và đơn vị thực hiện đúng quy định. Người lao động được khám sức khoẻ định kỳ, gia đình khi đau ốm, khó khăn được thăm hỏi, trợ cấp thường xuyên, được tư vấn sức khỏe và hỗ trợ chi phí khám chữa bệnh hiểm nghèo; khi nghỉ hưu được tặng quà, nghỉ trước tuổi hưu được hỗ trợ…

Vào dịp Tết Tân Sửu, Công đoàn Tổng công ty đã cùng với Lãnh đạo Tổng công ty đến thăm hỏi 21 công ty Điện lực và Điện lực trực thuộc, Trung tâm Thí nghiệm điện thuộc Công ty Thí nghiệm điện miền Nam, Xí nghiệp Dịch vụ Điện lực thuộc Công ty Dịch vụ Điện lực miền Nam, gia đình người lao động đã nghỉ hưu…

Đ/c Nguyễn Phước Đức - Tổng Giám đốc Tổng Công ty Điện lực Miền Nam trao bằng khen của Công đoàn Điện lực Việt Nam cho các tập thể, cá nhân xuất sắc.

Công đoàn Tổng công ty đã tổ chức 2 đoàn đi thăm hỏi, tặng quà 8 đơn vị, gồm các Tổ điện, Trạm 110kV, Điện lực vùng sâu, vùng xa, 3 đơn vị gặp nhiều khó khăn với số tiền 192 triệu đồng. Đề xuất Tổng công ty hỗ trợ CNVCLĐ Công ty Dịch vụ Điện lực miền Nam và Trường Cao đẳng Điện lực TP. Hồ Chí Minh 338 triệu đồng. Các công đoàn cơ sở tổ chức các hoạt động thăm hỏi cán bộ hưu trí, gia đình cán bộ công nhân viên đã mất; đề xuất Công đoàn Điện lực Việt Nam trợ cấp cho đoàn viên bị tai nạn lao động, bệnh hiểm nghèo, hoàn cảnh khó khăn.

Trong Tháng công nhân 2021, Công đoàn đã hướng hoạt động về cơ sở với mục tiêu mỗi công đoàn cơ sở một phương thức chăm lo lợi ích về vật chất, tinh thần, sức khỏe, học tập cho người lao động. Qua việc thăm hỏi thực tế, công đoàn các cấp đã lắng nghe tâm tư, nguyện vọng; tìm hiểu đời sống, việc làm; ghi nhận đề xuất, kiến nghị của NLĐ để phối hợp với chuyên môn nghiên cứu, giải quyết.

Tổ chức thăm hỏi tập thể, cá nhân người lao động gặp khó khăn trong tình hình hạn mặn, dịch bệnh diễn biến phức tạp… ảnh hưởng bất lợi đến hoạt động cung cấp điện, đời sống của NLĐ.

Năm qua, chương trình Mái ấm công đoàn đã hỗ trợ 990 triệu đồng cho 17 căn nhà của đoàn viên khó khăn. Chương trình Nhà đồng nghiệp đã trao 25 căn với kinh phí 1,77 tỉ đồng. Từ năm 2011 đến nay thực hiện 397 mái ấm công đoàn với số tiền 21,5 tỷ đồng, 94 nhà đồng nghiệp với số tiền 5,3 tỉ đồng.

Công đoàn đã thực hiện tốt 4 nhóm chỉ tiêu được giao năm 2021:

1. Nhóm chỉ tiêu về tổ chức xây dựng công đoàn vững mạnh: Số đoàn viên công đoàn là 21.733 người, đã đạt 100% số lượng người lao động; giới thiệu được 305 đoàn viên công đoàn ưu tú cho Đảng xem xét, bồi dưỡng; kết nạp được 204 người, đạt 204% chỉ tiêu của cả năm (hàng năm giới thiệu ít nhất 100 đoàn viên cho Đảng xem xét, bồi dưỡng).

2. Nhóm chỉ tiêu về công tác kiểm tra, giám sát: UBKT Công đoàn Tổng công ty đã tổ chức 1 cuộc kiểm tra đồng cấp và kiểm tra cấp dưới 8 cuộc công tác quản lý, sử dụng tài chính, tài sản và hoạt động kinh tế công đoàn. Đạt yêu cầu trong tình hình dịch bệnh xảy ra ở các đơn vị cơ sở.

3. Nhóm chỉ tiêu về thực hiện công tác quy chế dân chủ cơ sở: Đã có 32/32 đơn vị cơ sở tổ chức Hội nghị NLĐ đạt 100%. Công đoàn Tổng công ty đã phối hợp tổ chức thành công Hội nghị đối thoại và Thương lượng tập thể năm 2021.