Theo hồ sơ, ngày 7/4/2023, tại Trường Tiểu học Trung Sơn Trầm đã xảy ra vụ xô xát giữa ông Đỗ Đức Mạnh và ông Phùng Đức Chung (nhân viên bảo vệ). Sự việc được nhiều giáo viên, học sinh chứng kiến, gây ảnh hưởng nghiêm trọng đến uy tín nhà trường. Trước đó, ông Mạnh cũng từng có hành vi ứng xử không chuẩn mực với đồng nghiệp, bị nhắc nhở nhưng chưa khắc phục.
Ngày 15/5/2023, UBND thị xã Sơn Tây ra quyết định xử phạt vi phạm hành chính đối với ông Mạnh số tiền 6,5 triệu đồng về hành vi xâm hại sức khỏe người khác. Ngày 14/7/2023, Hiệu trưởng Trường Tiểu học Trung Sơn Trầm ban hành Quyết định số 182/QĐ-THTST, kỷ luật buộc thôi việc ông Mạnh với lý do “Vi phạm đạo đức nhà giáo, văn hóa ứng xử, quy chế cơ quan”.
Không đồng ý, ông Mạnh khởi kiện yêu cầu hủy quyết định kỷ luật và đòi bồi thường quyền lợi.
Tại phiên tòa sơ thẩm, Tòa án nhân dân thị xã Sơn Tây bác yêu cầu khởi kiện của ông Mạnh, cho rằng quyết định kỷ luật của Hiệu trưởng là có căn cứ. Ông Mạnh tiếp tục kháng cáo toàn bộ bản án.
    |
 |
| Trường tiểu học Trung Sơn Trầm, Hà Nội. |
Tại phiên phúc thẩm, Tòa án nhân dân thành phố Hà Nội nhận định: Việc nhà trường xử lý kỷ luật trong thời gian ông Mạnh nghỉ hè là không đúng quy định tại Nghị định 112/2020/NĐ-CP; đồng thời, quá trình xem xét kỷ luật chưa đảm bảo nguyên tắc đánh giá khách quan, đầy đủ về mức độ vi phạm và nhân thân người vi phạm. Do đó, quyết định buộc thôi việc không đảm bảo tính hợp pháp.
Hội đồng xét xử phúc thẩm tuyên: Chấp nhận kháng cáo của ông Đỗ Đức Mạnh, Hủy Quyết định kỷ luật số 182/QĐ-THTST ngày 14/7/2023 của Hiệu trưởng Trường Tiểu học Trung Sơn Trầm. Buộc Trường Tiểu học Trung Sơn Trầm khôi phục quyền lợi hợp pháp cho ông Mạnh, trong đó có khoản tiền lương từ ngày 15/7/2023 đến nay.
Trước đó, bà H. giáo viên Trường Tiểu học Trung Sơn Trầm có phản ánh về việc ông Đỗ Đức Mạnh có hành vi quấy rối bà. Cụ thể, chiều 4/2/2018 bà H. đang ngồi làm bài tại phòng tin học, ông Mạnh có vào hỏi thăm vài câu sau đó đóng cửa, ôm bà H, lấy mảnh khăn định nhét vào mồm bà H, tuy nhiên, bà H phản kháng cắn vào tay ông Mạnh và chạy thoát.
Sau khi nhận được phản ánh, Trường Tiểu học Trung Sơn Trầm đã tổ chức cuộc họp, thành phần tham dự gồm Ban giám hiệu, Ban chấp hành công đoàn. Tại cuộc họp, ông Mạnh có ý kiến “đó là hành vi trêu đùa quá trớn” đối với bà H, ông Mạnh xin lỗi bà H trước cuộc họp, đồng thời xin nghiêm túc rút kinh nghiệm...
UBND thị xã đã giao Thanh tra thị xã xác minh vụ việc. Thanh tra xác định ông Mạnh đã từng có hành vi đánh học sinh, giáo viên, bỏ tiết dạy không báo cáo. Đặc biệt, năm 2018, ông Mạnh có hành vi quấy rối bà H. (giáo viên tại trường). Ngoài ra, thanh tra xác định có 2 giáo viên còn cho biết đã từng bị ông Mạnh “gạ tình”.
Chỉ còn ít ngày nữa là khai giảng năm học 2025-2026, vụ việc đã khiến dư luận đặc biệt quan tâm khi 46 giáo viên cùng phụ huynh Trường Tiểu học Trung Sơn Trầm quan tâm.
Bản án phúc thẩm khẳng định quyền lợi viên chức phải được bảo đảm khi quy trình kỷ luật chưa đúng quy định, song có nhiều lo ngại, từ tập thể giáo viên nhà trường và phụ huynh học sinh về môi trường giáo dục tại trường Tiểu học Trung Sơn Trầm. Bởi môi trường giáo dục cần được giữ gìn sự chuẩn mực, xử lý kỷ luật không chỉ dừng ở thủ tục pháp lý, mà còn là trách nhiệm bảo vệ môi trường sư phạm lành mạnh, nơi đạo đức nghề giáo luôn phải được đặt lên hàng đầu.