Thị trường lao động sau Tết Nguyên đán trở nên khan hiếm do nhu cầu tuyển dụng tăng cao, trong khi đó khả năng người lao động đáp ứng tuyển dụng của doanh nghiệp lại có hạn.

 


Ông Lâm Thanh Thu, Phó giám đốc Trung tâm dịch vụ việc làm Đồng Nai (thuộc Sở Lao động - thương binh và xã hội), cho hay: “Thị trường lao động sẽ còn giữ được sức “nóng” trong tháng 3 và 4 mới có thể trở lại bình thường. Nhiều doanh nghiệp buộc phải kéo dài thời gian tuyển dụng hơn, nhất là với doanh nghiệp tuyển dụng lao động với số lượng lớn”.

Nóng từ sàn tuyển dụng

Phiên giao dịch việc làm lần thứ 102 do Trung tâm dịch vụ việc làm Đồng Nai tổ chức sau Tết Nguyên đán có tới 43 doanh nghiệp tuyển dụng với nhu cầu gần 3 ngàn lao động. Tuy nhiên, do số người đi tìm việc làm ít nên phiên giao dịch việc làm trở nên “ế ẩm”. Chỉ có khoảng 1 ngàn người tới sàn giao dịch tìm việc, trong đó không ít người tới tham khảo cơ hội việc làm hơn là quyết tâm tìm được việc. Chính vì vậy nên kết thúc phiên giao dịch, doanh nghiệp chỉ tuyển được 1/10 số lao động cần tuyển.
Ông Trần Anh Tuấn, Phó giám đốc Trung tâm dự báo nhu cầu nhân lực và thông tin thị trường lao động TP.Hồ Chí Minh, cho biết thị trường lao động các tỉnh Đông Nam bộ, trong đó có Đồng Nai sẽ còn nhiều cơ hội rộng mở cho người lao động, nhất là khi các doanh nghiệp đang mở rộng đầu tư sản xuất để đón đầu Hiệp định đối tác xuyên Thái Bình Dương (TPP).

Công ty Bosch Việt Nam (Khu công nghiệp Long Thành) đang cần tuyển 5 kỹ thuật viên chất lượng, 10 nhân viên bảo trì, 20 công nhân vận hành máy và 70 công nhân sản xuất. Ngoài thu nhập hấp dẫn, phúc lợi tốt, công ty còn tạo điều kiện xe đưa rước từ TP.Hồ Chí Minh, Biên Hòa tới Khu công nghiệp Long Thành. Chị Phạm Bích Trâm, cán bộ nhân sự Công ty Bocsh Việt Nam, cho biết do đầu năm người tìm việc khá ít nên việc tuyển dụng càng khó, nhất là với nhu cầu tuyển dụng lao động kỹ thuật.

Để tạo ấn tượng với người tìm việc trong hoàn cảnh “việc nhiều người ít”, các công ty không ngại tiết lộ mức lương và tổng thu nhập. Chị Đoàn Thị Tất, cán bộ nhân sự Công ty Pousung Việt Nam (Khu công nghiệp Bàu Xéo, huyện Trảng Bom), cho hay công ty đang tuyển dụng giai đoạn 1 với 2 ngàn lao động phổ thông mới phục vụ mở rộng sản xuất và 20 nhân viên kỹ thuật bảo trì máy. Khi việc mở rộng nhà xưởng sản xuất xong, công ty sẽ tiếp tục tuyển thêm 3 ngàn lao động mới nữa. Theo chị Tất, thu nhập trung bình của công nhân mới khoảng 5-6 triệu đồng, khi có tăng ca có thể đạt 8-9 triệu đồng/tháng.

Cán bộ nhân sự nhiều doanh nghiệp cho hay do sàn giao dịch việc làm chỉ mở 1-2 phiên giao dịch/tháng, nên doanh nghiệp muốn tuyển dụng được nhanh, đủ lao động sẽ phải duy trì thêm nhiều kênh tuyển dụng khác nhau. Đó là kết nối qua các công ty tuyển dụng lao động tư nhân, quảng bá thông tin tuyển dụng, mở rộng tuyển dụng xuống các xã vùng sâu, vùng xa, đề xuất doanh nghiệp đầu tư hoặc thuê xe đưa rước công nhân để thu hút công nhân.

Nhiều lựa chọn

Sức nóng của các phiên giao dịch việc làm tại Trung tâm dịch vụ việc làm Đồng Nai chỉ phản ánh được một phần nhỏ thực tế nhu cầu tuyển dụng rất lớn hiện nay. Theo Sở Lao động - thương binh và xã hội, trong tháng 1 đã có trên 500 doanh nghiệp đăng ký cần tuyển khoảng 30 ngàn lao động mới.

Trong khi đó, nhiều doanh nghiệp có nhu cầu tuyển dụng nhưng không đăng ký chính thức, con số này vào khoảng 5-10 ngàn lao động. Điều đáng lưu ý, nhu cầu tuyển dụng lao động có trình độ từ trung cấp tới đại học khá cao so với mọi năm.

Nhu cầu tuyển dụng lao động sau tết năm nào cũng vậy, không chỉ “nóng” ở sàn giao dịch việc làm mà còn nóng ở trong các khu công nghiệp. Nhiều doanh nghiệp ngoài tuyển dụng từ trực tuyến đến trực tiếp, còn đăng  thông tin tuyển dụng trên các tuyến đường trung tâm khu công nghiệp, ngoài đường phố hay các khu có đông công nhân ở trọ. Có  doanh nghiệp còn áp dụng chính sách thưởng cho công nhân cũ giới thiệu công nhân mới vào làm việc từ 200-300 ngàn đồng/người.

Nhiều doanh nghiệp tại TP.Hồ Chí Minh, Bình Dương, Bà Rịa - Vũng Tàu cũng đã “đổ bộ” tới Đồng Nai để tuyển dụng. Chị Trần Diễm Phương, cán bộ tuyển dụng Công ty Nidec Sankyo Việt Nam (Khu công nghệ cao TP.Hồ Chí Minh), cho biết: “Việc tuyển dụng ngoài địa bàn TP.Hồ Chí Minh sẽ giúp công ty lẫn người tìm việc có thêm nhiều lựa chọn. Hơn nữa, lao động từ Biên Hòa hay Long Thành, Nhơn Trạch của Đồng Nai tới Khu công nghệ cao TP.Hồ Chí Minh không quá xa, công ty có thể hỗ trợ xe đưa rước”.
 

 Theo Báo Đồng Nai

.