Khen thưởng đột xuất phải kịp thời, công bằng, công khai và thực chất

Phải thực sự lập được thành tích xuất sắc đột xuất

Theo VKSND tối cao, mục đích của việc khen thưởng là nhằm nâng cao nhận thức ý nghĩa của việc khen thưởng đột xuất trên từng lĩnh vực công tác để kịp thời khích lệ, động viên, nêu gương, tạo sự lan tỏa, thi đua trong toàn Ngành theo hướng thực chất, hiệu quả nhằm quảng bá, tuyên truyền về hình ảnh người cán bộ KSND.

Nâng cao bản lĩnh chính trị, phẩm chất đạo đức, trách nhiệm nghề nghiệp của công chức, viên chức và người lao động trong việc thực hiện nhiệm vụ chính trị của cơ quan, đơn vị và của Ngành. Đồng thời, nâng cao tỷ lệ khen thưởng đối với tập thể nhỏ và công chức, viên chức, người lao động trực tiếp thực thi nhiệm vụ.

Bên cạnh đó, theo VKSND tối cao, việc khen thưởng đột xuất phải kịp thời, công bằng, công khai và thực chất; bảo đảm đúng điều kiện, tiêu chuẩn, trình tự thủ tục theo quy định của pháp luật. Tập thể, cá nhân được khen thưởng phải thực sự lập được thành tích xuất sắc đột xuất có tác dụng động viên, giáo dục, nêu gương trong ngành KSND.

Viện trưởng VKSND tối cao Lê Minh Trí trao Cờ thi đua của Chính phủ cho 20 đơn vị trong ngành KSND tại Hội nghị triển khai công tác của Ngành năm 2019

Về thành tích xuất sắc, đặc biệt xuất sắc đột xuất, Hướng dẫn nêu rõ: Thành tích xuất sắc đột xuất trong công tác của tập thể, cá nhân là thành tích lập được đối với từng vụ, việc cụ thể ngoài chương trình, kế hoạch, nhiệm vụ mà tập thể, cá nhân phải đảm nhận; thể hiện sự sáng tạo, trách nhiệm cao, vượt qua mọi khó khăn, đem lại hiệu quả cao trong công tác được các cấp lãnh đạo, dư luận xã hội đánh giá cao, tạo được uy tín, ảnh hưởng lớn tại địa phương cũng như trong toàn quốc.

Thành tích đặc biệt xuất sắc đột xuất là thành tích đột xuất đạt được ở mức độ đặc biệt xuất sắc khi dũng cảm cứu người, cứu tài sản của nhân dân, của Nhà nước hoặc trong công tác hoặc lập được thành tích đặc biệt xuất sắc trong các lĩnh vực được khu vực hoặc thế giới ghi nhận.

Mức hạng đề nghị khen thưởng phải phù hợp với thành tích đạt được

Về nguyên tắc đề nghị khen thưởng, Hướng dẫn nêu: Hình thức, mức hạng đề nghị khen thưởng phải phù hợp với thành tích đạt được. Mỗi thành tích đạt được chỉ đề nghị một hình thức khen thưởng tương ứng với thành tích đó; không đề nghị nhiều hình thức khen thưởng cho một thành tích đạt được.

Một hình thức khen thưởng có thể tặng nhiều lần cho một đối tượng đối với mỗi vụ, việc cụ thể; không cộng dồn thành tích của nhiều vụ, việc ở các thời điểm khác nhau để nâng mức khen thưởng.

Về căn cứ đề xuất khen thưởng, theo VKSND tối cao, đơn vị, tập thể, cá nhân lập được thành tích xuất sắc, đặc biệt xuất sắc trong các nội dung, đó là:

Thực hành quyền công tố, kiểm sát điều tra, kiểm sát xét xử các vụ án tham nhũng, kinh tế, chức vụ rất nghiêm trọng, đặc biệt nghiêm trọng được dự luận xã hội quan tâm, do Ban chỉ đạo Trung ương (hoặc Ban chỉ đạo tỉnh, thành phố trực thuộc Trung ương) về phòng chống tham nhũng trực tiếp chỉ đạo; hoặc các vụ án xâm phạm trật tự an toàn xã hội rất nghiêm trọng hoặc đặc biệt nghiêm trọng mà dư luận xã hội quan tâm.

Phát hiện, khởi tố điều tra giải quyết các vụ án xâm phạm hoạt động tư pháp, tham nhũng, chức vụ xảy ra trong hoạt động tư pháp có tính chất phức tạp, được dư luận, xã hội đặc biệt quan tâm, góp phần củng cố niềm tin của nhân dân đối với các cơ quan tư pháp.

Kiểm sát giải quyết các vụ việc dân sự, vụ án hành chính có tính chất phức tạp, dư luận xã hội đặc biệt quan tâm.

Tham gia giải quyết các điểm nóng, tranh chấp khiếu kiện đông người, góp phần ổn định an ninh chính trị và trật tự an toàn xã hội, tạo điều kiện phát triển kinh tế xã hội ở địa phương.

Thực hiện công tác xây dựng pháp luật, cải cách tư pháp.

Thực hành tiết kiệm, chống lãng phí; thực hiện công tác, hoạt động khác hoặc hoàn thành xuất sắc nhiệm vụ đột xuất được lãnh đạo phân công.

Về hình thức khen thưởng, Hướng dẫn nêu rõ: Căn cứ thành tích đạt được và phạm vi ảnh hưởng để đề nghị tặng hình thức khen thưởng, gồm: Huân chương Lao động; Bằng khen của Thủ tướng Chính phủ; Bằng khen của Viện trưởng VKSND tối cao; Giấy khen.

Về đối tượng khen thưởng, Hướng dẫn nêu: Khen thưởng cấp nhà nước đối với: Đơn vị cấp Vụ và tương đương thuộc VKSND tối cao; VKSND cấp cao; VKSND cấp tỉnh, cá nhân. Khen thưởng cấp Ngành, cấp cơ sở đối với: Đơn vị; tập thể nhỏ (phòng, ban, khoa và cấp tương đương của đơn vị thuộc VKSND tối cao; Viện nghiệp vụ và cấp tương đương thuộc VKSND cấp cao; phòng và cấp tương đương của VKSND cấp tỉnh và VKSND cấp huyện); cá nhân.