Mở rộng không gian kết nối việc làm
Thực hiện Kế hoạch số 255/KH-DVVL ngày 05/8/2026, Trung tâm Dịch vụ việc làm tỉnh Thái Nguyên đã phối hợp với Trung tâm Dịch vụ việc làm các tỉnh, thành phố gồm Hà Nội, Bắc Ninh, Ninh Bình, Phú Thọ, Tuyên Quang, Lạng Sơn và Cao Bằng tổ chức Phiên giao dịch việc làm trực tuyến tháng 8 năm 2026, phiên thứ nhất.
    |
 |
| Phiên giao dịch việc làm trực tuyến của 8 tỉnh, thành phía bắc. |
Phiên giao dịch được tổ chức theo hình thức trực tuyến, tạo điều kiện để doanh nghiệp và người lao động ở nhiều địa phương có thể kết nối, trao đổi thông tin, tư vấn và phỏng vấn mà không phải trực tiếp di chuyển.
Tham gia phiên giao dịch có 165 doanh nghiệp, với tổng nhu cầu tuyển dụng lên tới 106.457 lao động, thuộc 125 vị trí việc làm. Có 420 người lao động tham gia tìm hiểu thông tin, tư vấn và kết nối việc làm.
Quy mô nhu cầu tuyển dụng lớn cho thấy thị trường lao động tại các địa phương đang có nhu cầu cao, đặc biệt trong các ngành sản xuất, công nghiệp và dịch vụ. Lao động phổ thông chiếm hơn 82% nhu cầu tuyển dụng Đáng chú ý, nhu cầu tuyển dụng tại phiên giao dịch tập trung chủ yếu vào lao động phổ thông. Trong tổng số 106.457 nhu cầu tuyển dụng, có 87.695 chỉ tiêu lao động phổ thông, chiếm khoảng 82,4%.
Nhu cầu tuyển dụng lao động phổ thông tập trung ở các nhóm ngành điện - điện tử, giày da, may mặc, nhà hàng, khách sạn, ô tô, vật liệu xây dựng và một số ngành sản xuất, dịch vụ khác.
Đối với lao động có trình độ sơ cấp, trung cấp, doanh nghiệp có nhu cầu tuyển dụng 10.214 lao động, tập trung ở các vị trí như nhân viên kinh doanh, kế toán bán hàng, cơ khí, điện tử, điện công nghiệp, xây dựng, dịch vụ, du lịch, lái xe và các vị trí kỹ thuật, nghiệp vụ.
|
 |
| Toàn cảnh sàn giao dịch việc làm được kết nối trực tuyến. |
Nhóm lao động có trình độ cao đẳng, đại học trở lên có 8.521 nhu cầu tuyển dụng, tập trung vào các vị trí kế toán, quản lý nhân sự, kỹ thuật, cơ khí, kinh doanh, công nghệ thông tin, phiên dịch, thiết kế, du lịch, giáo viên và một số vị trí chuyên môn khác.
Cơ cấu trên phản ánh khá rõ nhu cầu nhân lực hiện nay của doanh nghiệp: nhu cầu tuyển dụng lao động trực tiếp vẫn chiếm tỷ trọng rất lớn, trong khi nhu cầu đối với lao động có trình độ chuyên môn, kỹ thuật tiếp tục được duy trì ở nhiều lĩnh vực.
Tăng cường kết nối lao động giữa các địa phương
Một điểm đáng chú ý của phiên giao dịch là hoạt động kết nối không chỉ diễn ra giữa doanh nghiệp và người lao động trong cùng địa phương mà còn mở rộng giữa các tỉnh, thành phố.
Theo tổng hợp của các Trung tâm Dịch vụ việc làm, có 147 lượt lao động được kết nối giữa các địa phương. Trong đó, Thái Nguyên tiếp nhận 26 lao động từ các địa phương khác và có 23 lao động kết nối đi các tỉnh; Hà Nội tiếp nhận 24 lao động và có 16 lao động kết nối đi; Bắc Ninh tiếp nhận 23 lao động và có 28 lao động kết nối đi; Ninh Bình tiếp nhận 19 lao động và có 26 lao động kết nối đi.
Phú Thọ tiếp nhận 19 lao động, kết nối 16 lao động đi; Tuyên Quang tiếp nhận 12 lao động, kết nối 16 lao động đi; Lạng Sơn tiếp nhận 10 lao động, kết nối 10 lao động đi; Cao Bằng tiếp nhận 14 lao động, kết nối 12 lao động đi.
|
 |
| Người lao động đăng ký phiên giao dịch trực tuyến với các các tỉnh. |
Kết quả này cho thấy việc liên kết giữa các Trung tâm Dịch vụ việc làm đang từng bước hình thành mạng lưới kết nối cung - cầu lao động liên tỉnh, giúp người lao động có thêm lựa chọn việc làm và doanh nghiệp có thêm cơ hội tiếp cận nguồn nhân lực ngoài địa bàn.
Khoảng cách giữa cung và cầu vẫn còn lớn
Mặc dù nhu cầu tuyển dụng của doanh nghiệp rất lớn, song số lượng người lao động tham gia phiên mới đạt 420 người cho thấy khoảng cách giữa số lượng việc làm doanh nghiệp cần tuyển và số lao động tham gia cho thấy nguồn cung lao động chưa đáp ứng tương xứng với nhu cầu tuyển dụng.
Đây cũng là vấn đề đặt ra đối với hoạt động dịch vụ việc làm trong thời gian tới. Đặc biệt, khi hơn 82% nhu cầu tuyển dụng là lao động phổ thông, việc thu hút người lao động tham gia các phiên giao dịch việc làm cần được quan tâm hơn. Người lao động hiện nay không chỉ quan tâm đến mức lương mà còn chú trọng đến môi trường làm việc, chế độ phúc lợi, chỗ ở, hỗ trợ đi lại, thời gian làm việc và cơ hội ổn định lâu dài.
Do đó, việc cung cấp thông tin tuyển dụng cần được thực hiện theo hướng cụ thể, trực quan và sát nhu cầu thực tế của người lao động, thay vì chỉ thông tin về tên
Tạo thêm cơ hội việc làm cho người lao động
|
 |
| Đồng chí Phạm Hoàng Hải, Phó Giám đốc Sở Nội vụ tỉnh Thái Nguyên trao đổi với phóng viên. |
Trao đổi với phóng viên Báo Bảo vệ pháp luật, đồng chí Phạm Hoàng Hải, Phó Giám đốc Sở Nội vụ Thái Nguyên cho biết: Phiên giao dịch việc làm trực tuyến kết nối 8 tỉnh khu vực phía Bắc không chỉ là hoạt động cung cấp thông tin tuyển dụng mà còn là một bước đi nhằm mở rộng không gian của thị trường lao động, đưa người lao động đến gần hơn với doanh nghiệp và đưa doanh nghiệp đến gần hơn với nguồn nhân lực. Với hơn 106.000 nhu cầu tuyển dụng được đưa ra tại phiên, thị trường đang cho thấy dư địa lớn để tiếp tục đẩy mạnh kết nối cung - cầu lao động.
Thời gian tới, việc nâng cao chất lượng tổ chức các phiên giao dịch trực tuyến, tăng số lượng người lao động tham gia và đặc biệt là theo dõi đến kết quả tuyển dụng thực tế sẽ là những yếu tố quan trọng để hoạt động giao dịch việc làm ngày càng thiết thực, hiệu quả, góp phần giải quyết việc làm, đáp ứng nhu cầu nhân lực của doanh nghiệp và thúc đẩy phát triển thị trường lao động giữa các địa phương.