Nữ điều dưỡng được Giám đốc “ưu ái” phụ trách nhiều phòng ban

Ngày 7/10, một lãnh đạo (Trung tâm Y tế huyện Đắk R’Lấp, tỉnh Đắk Nông) cho biết, đơn vị đang chờ cơ quan chức năng xử lý và sẽ có giải trình, báo cáo về việc bổ nhiệm đối với trường hợp của bà Trương Huyền Trang (SN 1990) đang công tác tại đơn vị.

Trụ sở Trung tâm Y tế huyện Đắk R’Lấp nơi để xảy ra nhiều chuyện lùm xùm.

Theo tìm hiểu, năm 2012 Sở Y tế tỉnh Đắk Nông có văn bản đồng ý ký hợp đồng làm việc có thời hạn đối với nữ điều dưỡng Trương Huyền Trang (SN 1990). Lúc này, bà Trang có trình độ chuyên môn là điều dưỡng trung cấp. Đồng thời, Sở Y tế tỉnh Đắk Nông cũng giao cho Bệnh viện Đa khoa huyện Đắk R’lấp (nay là Trung tâm y tế huyện Đắk R’lấp, tỉnh Đắk Nông) ký hợp đồng lao động, phân công nhiệm vụ trong thời gian chờ thi tuyển hoặc xét tuyển viên chức.

Quyết định giao phụ trách Phòng điều dưỡng cho bà Trang.

Đến tháng 4/2017, dù đang là nhân viên hợp đồng nhưng bà Trang được Giám đốc Bệnh viện Đa khoa huyện Đắk R’lấp ký quyết định giao phụ trách thủ kho tại đơn vị. Đến tháng 10/2017, bà Trang tiếp tục được giao Phụ trách khoa Điều dưỡng rồi phụ trách Phòng Kế hoạch Tổng hợp và Vật tư Thiết bị y tế.

Đến ngày 1/11/2018, điều dưỡng Trang (đã có bằng cử nhân điều dưỡng) được Giám đốc Bệnh viện Đa khoa huyện Đắk R’lấp ký quyết định giao phụ trách Phòng Kế hoạch – Nghiệp vụ - Điều dưỡng. Đến ngày 3/9/2019, bà Trang mới được Sở Y tế tỉnh Đắk Nông ra quyết định tuyển dụng vào viên chức nhà nước.

Liên quan đến vụ việc này một lãnh đạo Sở Y tế tỉnh Đắk Nông cho biết, đơn vị đã chỉ đạo các phòng chuyên môn kiểm tra, làm rõ sự việc nữ nhân viên hợp đồng được giao phụ trách các phòng ban tại Bệnh viện Đa khoa huyện Đắk R’lấp (nay là Trung tâm y tế huyện Đắk R’lấp, tỉnh Đắk Nông) trong thời gian đang là nhân viên hợp đồng làm việc có thời hạn.