Hồi âm bài Giám đốc Cung VHLĐHN Việt Tiệp: Lạm quyền "bức hại" cấp dưới: Báo Bảo vệ pháp luật đã phản ánh đúng sự thật

(BVPL) - Vừa qua, Ban Biên tập báo Bảo vệ pháp luật nhận được Văn bản phản hồi của Cung văn hóa lao động hữu nghị Việt Tiệp TP. Hải Phòng (Cung VHLĐHN Việt Tiệp) xung quanh hai bài báo “Giám đốc Cung VHLĐHN Việt Tiệp, Hải Phòng: Lạm quyền “bức hại”cấp dưới” đăng trên số 24 (1224) ra ngày 24/3/2015 và bài “Tiếp bài “Giám đốc Cung VHLĐHN Việt Tiệp, Hải Phòng: Lạm quyền “bức hại”cấp dưới”: Trù úm người lao động đến cùng” đăng trên số 37 (1237) ra ngày 08/5/2015. Trong nội dung văn bản phản hồi, Cung VHLĐHN Việt Tiệp cho rằng: Hai bài báo đã đăng nói trên, phóng viên đã bóp méo sự thật, khai thác thông tin không đúng, không có người cung cấp thông tin... viết bài bôi nhọ danh dự, uy tín cá nhân và Cung VHLĐHN Việt Tiệp….

 

Để rộng đường dư luận, báo BVPL xin trở lại nội dung bài viết như sau:

 

 

Để xây dựng nội dung bài viết, tác giả bài báo đã tiếp xúc, làm việc với các bên có liên quan để thu thập thông tin, tài liệu, chứng cứ để đảm bảo thông tin sự việc một cách khách quan, đúng qui định của pháp luật. Trong quá trình tác nghiệp, phóng viên đã nhiều lần liên hệ làm việc với ông Đỗ Mạnh Hiến, Chủ tịch Liên đoàn Lao động TP. Hải Phòng (là người có thẩm quyền của cơ quan cấp trên trực tiếp thụ lý giải quyết sự việc) để được cung cấp thông tin. Mặc dù, ông Đỗ Mạnh Hiến nhiều lần hẹn sẽ có văn bản trả lời Báo, nhưng sau đó đã không cung cấp thông tin cho phóng viên cũng như Ban Biên tập. Điều này cho thấy, lãnh đạo Liên đoàn Lao động TP. Hải Phòng đã không có thiện chí hợp tác cung cấp thông tin với cơ quan báo chí.

 

Hơn nữa, trong quá trình giải quyết sự việc liên quan đến bà Nguyễn Thị Như Trang (bà Trang bị Cung VHLĐHN Việt Tiệp buộc thôi việc trái pháp luật nên đã có đơn tố cáo gửi các cơ quan có thẩm quyền và cung cấp thông tin cho cơ quan báo chí  để được bảo vệ quyền và lợi ích hợp pháp theo qui định của pháp luật), Liên đoàn Lao động TP. Hải Phòng đã có dấu hiệu vi phạm Luật Báo chí khi cho rằng bà Nguyễn Thị Như Trang phải kiểm điểm hành vi sai phạm của mình vì đã cung cấp thông tin cho cơ quan báo chí khi chưa có kết luận và sự đồng ý của cơ quan có thẩm quyền.

 

Một điểm đáng lưu ý là sau khi bài báo đăng, ông Nguyễn Thanh Bình (Giám đốc kiêm Bí thư Chi bộ) và ông Đỗ Văn Tuấn (Phó Giám đốc kiêm Phó Bí thư Chi bộ) đã ký văn bản đơn thư gửi tràn lan, vượt cấp đến nhiều cơ quan khác nhau về cùng nội dung sự việc. Trong số các văn bản đơn thư gửi tràn lan, vượt cấp, có nhiều văn bản lại chính do ông Nguyễn Thanh Bình, Giám đốc kiêm Bí thư Chi bộ (là người bị tố cáo) ký tên đóng dấu thì liệu có đảm bảo tính khách quan!?. Đồng thời, việc cán bộ đảng viên, công chức, viên chức ký văn bản đơn thư gửi tràn lan, vượt cấp cũng là việc làm có dấu hiệu vi phạm các qui định của Đảng và pháp luật của Nhà nước.

 

 

Nội dung hai bài báo phản ánh những mâu thuẫn gay gắt trong nội bộ Cung VHLĐHN Việt Tiệp là sự việc có thật. Trong quá trình xây dựng nội dung bài viết, tác giả bài báo đã tiếp xúc, làm việc với các bên có liên quan để thu thập thông tin, chứng cứ để đảm bảo thông tin khách quan từ hai bên. Căn cứ theo tôn chỉ, mục đích thì báo Bảo vệ pháp luật có thẩm quyền và có trách nhiệm thông tin vụ việc để chuyển tới các cơ quan chức năng xem xét, giải quyết nhằm làm ổn định tình hình trong nội bộ của Cung VHLĐHN Việt Tiệp, đảm bảo quyền và lợi ích hợp pháp của các bên theo qui định của pháp luật.

 

Sau khi bài báo “Giám đốc Cung VHLĐHN Việt Tiệp, Hải Phòng: Lạm quyền “bức hại” cấp dưới” đăng trên báo Bảo vệ pháp luật số 24 (1224) ra ngày 24/3/2015 nhưng mãi đến ngày 15/4/2015, Đảng ủy Cơ quan Liên đoàn Lao động TP. Hải Phòng mới ra Thông báo số 80-TB/ĐU có nội dung thông báo kết luận giải quyết tố cáo đối với ông Nguyễn Thanh Bình, Bí thư Chi bộ, Giám đốc Cung VHLĐHN Việt Tiệp. Bên cạnh việc kết luận một số nội dung tố cáo của người tố cáo là không có cơ sở thì phần liên quan đến trách nhiệm của ông Nguyễn Thanh Bình, Bí thư Chi bộ, Giám đốc Cung VHLĐHN Việt Tiệp (như nội dung hai bài báo đã phản ánh), nội dung Thông báo số 80 đã kết luận như sau:

 

Ông Nguyễn Thanh Bình với tư cách là Bí thư Chi bộ, Giám đốc Cung nhưng khi nhận được đơn… chưa chỉ đạo để giải quyết dứt điểm theo qui trình Đảng và của pháp luật; không xác định cụ thể về nguồn gốc, nguyên nhân và mức độ lỗi… dẫn tới có những phản ứng của một số cán bộ công nhân viên chức của Cung VHLĐHN Việt Tiệp. Về kỷ luật lao động liên quan đến nội dung tố cáo, Đảng ủy cơ quan Liên đoàn Lao động thành phố nhận thấy việc thực hiện các nội dung liên quan đến hình thức sa thải đối với bà Nguyễn Thị Như Trang, Hội đồng kỷ luật lao động của Cung VHLĐHN Việt Tiệp còn có một số áp dụng không đúng quy định về thời hiệu xử lý kỷ luật của bà Trang được quy định tại Bộ luật Lao động năm 2012. Về mức độ lỗi để áp dụng hình thức kỷ luật sa thải đối với bà Trang theo khoản 1 Điều 126 là chưa phù hợp; việc để bà Hà Thanh Hoa, Bí thư Đoàn Thanh niên - người liên quan đến vụ việc, là thành viên Hội đồng xét kỷ luật lao động là không khách quan, công bằng; vi phạm thời hạn báo trước đối với người bị xét kỷ luật theo Nghị định 04/2015/NĐ-CP ngày 12/01/2015.

 

Trên cơ sở kiến nghị của Tổ công tác và đối chiếu với các quy định của Đảng và pháp luật, Đảng ủy cơ quan Liên đoàn Lao động thành phố yêu cầu: Ông Giám đốc và tập thể lãnh đạo Cung VHLĐHN Việt Tiệp, căn cứ quy định của pháp luật lao động, hủy quyết định sa thải ngày 03/3/2015 và khôi phục lại quyền lợi cho người lao động vì có một số nội dung áp dụng không đúng theo quy định như thời hiệu xử lý kỷ luật, mức độ lỗi của hành vi vi phạm, thành phần Hội đồng kỷ luật, thời gian báo trước cho người bị kỷ luật;… Chi bộ, Ban giám đốc và cá nhân ông Nguyễn Thanh Bình căn cứ theo quy định của Đảng và Luật cán bộ, công chức kiểm điểm rõ thiếu sót và trách nhiệm, rút kinh nghiệm xử lý vụ việc. Yêu cầu Chi bộ Cung VHLĐHN Việt Tiệp chỉ đạo Ban chấp hành Công đoàn, Chi đoàn thanh niên; Giám đốc Cung VHLĐHN Việt Tiệp chỉ đạo phòng nghiệp vụ văn hóa thông tin tiến hành kiểm điểm trách nhiệm của tập thể và các cá nhân theo quy định.

 

 

Như vậy, sau khi thông tin sự việc được báo đăng, cơ quan có thẩm quyền là Liên đoàn Lao động TP. Hải Phòng đã vào cuộc kiểm tra, kết luận, khẳng định những thiếu sót, vi phạm của tập thể và cá nhân ông Nguyễn Thanh Bình, Bí thư Chi bộ, Giám đốc Cung VHLĐHN Việt Tiệp như đã nêu ở trên; điều đó khẳng định những nội dung thông tin trong bài báo nêu là có cơ sở.

 

Tuy nhiên, vấn đề đặt ra là tại thời điểm bài báo đăng còn nhiều nội dung được nêu trong Thông báo số 80-TB/ĐU ngày 15/4/2015 của Đảng ủy Cơ quan Liên đoàn Lao động TP. Hải Phòng liên quan đến việc kiểm điểm, xử lý trách nhiệm của người đứng đầu đối với ông Nguyễn Thanh Bình, Bí thư Chi bộ, Giám đốc Cung VHLĐHN Việt Tiệp chưa được thực hiện nghiêm túc, có biểu hiện thiếu công khai, minh bạch; do đó, chưa tạo được sự đồng thuận của các bên liên quan. Đồng thời, dư luận phản ánh đến cơ quan báo chí còn cho rằng, trong nội dung Thông báo số 80-TB/ĐU ngày 15/4/2015 của Đảng ủy Cơ quan Liên đoàn Lao động TP. Hải Phòng còn có biểu hiện bao che, chưa nêu hết những thiếu sót, vi phạm của cá nhân ông Nguyễn Thanh Bình, Bí thư Chi bộ, Giám đốc Cung VHLĐHN Việt Tiệp.

 

Ban Biên tập báo Bảo vệ pháp luật tiếp tục đề nghị các cơ quan chức năng của thành phố Hải Phòng cần có biện pháp kiên quyết kiểm tra, xử lý nghiêm minh vấn đề này để làm ổn định tình hình ở cơ sở, đảm bảo quyền và lợi ích hợp pháp của các bên liên quan và tạo sự đồng thuận trong dư luận tại địa phương.

 

Do đó, có thể khẳng định thông tin bài báo nêu là có căn cứ, đúng sự thật, thông tin được kiểm chứng, đúng qui định của pháp luật về báo chí. Báo Bảo vệ pháp luật sẽ tiếp tục phản ánh vụ việc này khi có thông tin mới.