Tăng cường sự lãnh đạo của Đảng đối với công tác đưa người lao động Việt Nam đi làm việc ở nước ngoài

Thống kê cho biết: 4 năm gần đây (2021 - 2024), Thái Nguyên đã có hơn 7.700 người đi làm việc ở nước ngoài theo chương trình này. Khoảng trên 70% là lao động phổ thông, làm việc ở các lĩnh vực sản xuất - chế tạo; chăm sóc sức khỏe và các nghề nông nghiệp, xây dựng.

Đồng chí Phạm Hoàng Hải, Phó Giám đốc sở Nội Vụ tỉnh Thái Nguyên trao đổi với báo chí.

Trực tiếp vào cuộc là 37 cơ sở giáo dục nghề nghiệp trên địa bàn tỉnh. Hằng năm, các cơ sở này tuyển sinh hơn 41.000 học viên, bao gồm hơn 3.000 sinh viên hệ cao đẳng; hơn 10.000 học sinh học nghề hệ trung cấp, sơ cấp; gần 28.000 học sinh  đào tạo thường xuyên ở trình độ sơ cấp và đào tạo thường xuyên.

Những người đi làm việc theo hợp đồng ở nước ngoài nằm trong Chương trình mục tiêu quốc gia. (Ảnh minh họa)

Các cơ sở giáo dục nghề nghiệp luôn đổi mới, tập trung đào tạo ngành nghề thích ứng với những biến đổi nhanh chóng của thị trường lao động; tạo đột phá trong phát triển nguồn nhân lực, nhất là nguồn nhân lực chất lượng cao, có kỹ năng nghề đáp ứng yêu cầu thị trường lao động trong, ngoài nước, góp phần nâng cao chất lượng nguồn nhân lực.

Nhằm tăng cường sự lãnh đạo của Đảng, ngày 31/10/2025, thay mặt Ban Thường vụ Tỉnh ủy Thái Nguyên, đồng chí Nguyễn Đăng Bình, Phó Bí thư Thường trực Tỉnh ủy, Chủ tịch HĐND tỉnh đã ký ban hành Chương trình hành động số 06-CTr/TU thực hiện Chỉ thị số 20-CT/TW ngày 12/12/2022 của Ban Bí thư Trung ương Đảng về tăng cường sự lãnh đạo của Đảng đối với công tác đưa người lao động Việt Nam đi làm việc ở nước ngoài trong tình hình mới.

Cảnh người Việt Nam đi làm việc lao động ở nước ngoài. (Ảnh minh họa).

Việc ban hành Chương trình hành động nhằm quán triệt đầy đủ, sâu sắc nội dung Chỉ thị số 20-CT/TW để nâng cao nhận thức của cấp ủy, chính quyền, cán bộ, đảng viên, công chức, viên chức và các tầng lớp nhân dân trên địa bàn tỉnh về vai trò, tầm quan trọng của công tác đưa người lao động địa phương đi làm việc ở nước ngoài trong tình hình mới; nâng cao năng lực, hiệu lực, hiệu quả quản lý nhà nước đối với công tác đưa người lao động đi làm việc ở nước ngoài bảo đảm đúng mục đích, quy định của pháp luật; tăng cường công tác quản lý, bảo hộ công dân đối với lao động của tỉnh ở nước ngoài phù hợp với các cam kết, điều ước quốc tế mà nước ta tham gia; góp phần giải quyết việc làm, nâng cao thu nhập và tay nghề cho người lao động; thúc đẩy mở rộng thị trường lao động ngoài nước gắn với đổi mới, nâng cao chất lượng giáo dục - đào tạo, kỹ năng nghề, ngoại ngữ, pháp luật, văn hóa, phong tục tập quán của các nước cho người lao động; từ đó, góp phần nâng cao chất lượng nguồn nhân lực, công tác giảm nghèo và phát triển thị trường lao động trên địa bàn tỉnh linh hoạt, hiện đại, hiệu quả, bền vững và hội nhập.

Chương trình cũng đề ra các nhiệm vụ và giải pháp như: Tăng cường công tác tuyên truyền, nâng cao nhận thức về công tác đưa người lao động đi làm việc ở nước ngoài; xác định công tác đưa người lao động đi làm việc ở nước ngoài là một trong những nhiệm vụ quan trọng, góp phần phát triển kinh tế - xã hội, giải quyết việc làm, tăng thu nhập cho người lao động, nhất là lao động ở nông thôn, địa bàn đặc biệt khó khăn. Quảng bá văn hóa, hình ảnh tốt đẹp của đất nước, con người Việt Nam nói chung và quê hương Thái Nguyên nói riêng ra thế giới; tạo cơ hội học tập, nâng cao trình độ chuyên môn, kỹ thuật, công nghệ tiên tiến và tác phong làm việc chuyên nghiệp cho người lao động, góp phần tạo nguồn nhân lực chất lượng cao sau khi về nước; tiếp tục mở rộng thị trường lao động ngoài nước gắn với đổi mới, nâng cao chất lượng giáo dục - đào tạo, kỹ năng nghề, ngoại ngữ, pháp luật, văn hóa, phong tục tập quán của các nước cho người lao động.

Trên cơ sở thực tiễn công tác quản lý, các cơ quan chức năng rà soát, bổ sung các cơ chế, chính sách của địa phương; đồng thời kiến nghị sửa đổi, bổ sung các quy định của pháp luật liên quan đến công tác đưa người lao động Việt Nam đi làm việc ở nước ngoài, bảo đảm điều chỉnh bao quát các đối tượng, loại hình lao động; phân công, phân cấp, quy định rõ chức năng, nhiệm vụ cụ thể của các cấp, các ngành bảo đảm việc đưa lao động đi làm việc ở nước ngoài đúng mục đích, đúng quy định pháp luật hiện hành. Bên cạnh đó, tăng cường công tác phối hợp, thanh tra, kiểm tra, đánh giá kết quả hoạt động đưa người lao động đi làm việc ở nước ngoài...

Có hàng nghìn người đi lao động và làm việc ở nước ngoài mỗi năm. (Ảnh minh họa).

Ban Thường vụ Tỉnh ủy giao các cơ quan chuyên trách tham mưu giúp việc Tỉnh ủy, các cấp ủy đảng lãnh đạo, chỉ đạo và tổ chức phổ biến, quán triệt nội dung Chỉ thị số 20-CT/TW và Chương trình hành động này đến cán bộ, đảng viên, đoàn viên, hội viên thuộc phạm vi quản lý và các tầng lớp nhân dân. Đảng ủy các cơ quan Đảng tỉnh lãnh đạo, chỉ đạo Đảng ủy HĐND tỉnh căn cứ Chương trình hành động của Ban Thường vụ Tỉnh ủy chỉ đạo nghiên cứu, rà soát, cụ thể hóa bằng các cơ chế, chính sách, kế hoạch thực hiện bảo đảm kịp thời, thiết thực, hiệu quả phù hợp với các quy định của pháp luật và điều kiện thực tiễn của tỉnh.

Đảng ủy MTTQ tỉnh lãnh đạo, chỉ đạo Ủy ban MTTQ, các tổ chức chính trị - xã hội phát huy vai trò giám sát, phản biện xã hội, tuyên truyền vận động các tầng lớp nhân dân, hội viên, đoàn viên thực hiện Chỉ thị số 20-CT/TW và Chương trình hành động của Ban Thường vụ Tỉnh ủy. Đảng ủy UBND tỉnh chỉ đạo UBND tỉnh cụ thể hóa, ban hành kế hoạch để tổ chức triển khai thực hiện hiệu quả các nhiệm vụ đề ra trong Chương trình hành động; chủ trì, phối hợp với các cơ quan có liên quan theo dõi, hướng dẫn, kiểm tra, đôn đốc việc thực hiện Chỉ thị 20-CT/TW và Chương trình hành động; định kỳ sơ kết, tổng kết, báo cáo Ban Thường vụ Tỉnh ủy kết quả thực hiện.