Thời gian qua, hệ thống các quy định pháp luật về người lao động nước ngoài làm việc tại Việt Nam được ban hành tương đối đầy đủ, đồng bộ đã góp phần quan trọng thu hút lao động nước ngoài, nhất là nguồn nhân lực có chuyên môn kỹ thuật cao, có kinh nghiệm trong quản lý điều hành, các nhà đầu tư vào Việt Nam làm việc, bù đắp thiếu hụt lao động trình độ cao cho Việt Nam.
Tuy vậy, trong bối cảnh Việt Nam nói chung và tỉnh Thái Nguyên nói riêng đang thu hút các nhà đầu tư có năng lực, tài chính, các chuyên gia, người lao động có trình độ chuyên môn, tay nghề cao làm việc trong những ngành, nghề mới như công nghiệp bán dẫn, trí tuệ nhân tạo, chuyển đổi số thì cần có những chính sách linh hoạt hơn, giảm thời gian cấp giấy phép lao động để đáp ứng được nhu cầu sản xuất, kinh doanh của doanh nghiệp.
    |
 |
| Đồng chí Nguyễn Mạnh Bạo, Trưởng Phòng lao động việc làm Sở Nội vụ phát biểu tại Hội nghị. |
Tỉnh Thái Nguyên đã triển khai nhiều giải pháp cụ thể, thiết thực nhằm tuyên truyền, phổ biến quy định pháp luật về người lao động nước ngoài làm việc tại Việt Nam, trong đó tập trung vào thông tin về Luật, nghị định và các văn bản hướng dẫn liên quan như: Bộ luật Lao động năm 2019, Nghị định số 219/2025/NĐ-CP ngày 07/8/2025 của Chính phủ Quy định về người lao động nước ngoài làm việc tại Việt Nam… Theo đó, ngày 04/9/2025, Sở Nội vụ tỉnh Thái Nguyên đã phối hợp với Công an tỉnh Thái Nguyên (phòng Xuất nhập cảnh) tổ chức Hội nghị tuyên truyền, phổ biến các quy định của pháp luật về người lao động nước ngoài làm việc tại Việt Nam cho các doanh nghiệp, cơ quan, tổ chức sử dụng lao động nước ngoài trên địa bàn tỉnh.
Hội nghị đã thu hút gần 200 đại biểu tham dự, tại Hội nghị các đại biểu đã được nghe báo cáo viên của Sở Nội vụ phổ biến các quy định về người lao động nước ngoài làm việc tại Việt Nam; các trình tự, thủ tục cấp, cấp lại, gia hạn giấy phép lao động và xác nhận không thuộc diện cấp giấy phép lao động... Bên cạnh đó, cán bộ phòng Xuất nhập cảnh, Công an tỉnh hướng dẫn đăng ký nộp hồ sơ đề nghị cấp hộ chiếu trên Cổng dịch vụ công của Bộ Công an; cách thức thực hiện khai báo, tiếp nhận thông tin tạm trú của người nước ngoài tại Việt Nam; các quy định liên quan đến phân công, phân cấp và quy trình quản lý người nước ngoài; xử lý vi phạm hành chính đối với cơ sở lưu trú, người nước ngoài lưu trú vi phạm.
|
 |
| Đại diện Phòng xuất nhập cảnh Công an tỉnh Thái Nguyên phát biểu tại Hội nghị. |
Tham dự chương trình tập huấn triển khai quy định pháp luật về lao động nước ngoài làm việc tại Việt Nam do sở Nội vụ tỉnh Thái Nguyên tổ chức hôm 4/9/2025, chị Nguyễn Thị Thùy (Công ty TNHH DBG Technology - Việt Nam) cho biết: Tôi thấy thực sự ấn tượng với cách tổ chức nghiêm túc, nội dung truyền đạt rõ ràng, dễ tiếp thu. Đây không chỉ là buổi phổ biến quy định đơn thuần mà còn là dịp để mỗi người, mỗi doanh nghiệp nâng cao hiểu biết và ý thức hơn trong tuân thủ pháp luật, các quy định về xuất nhập cảnh của người nước ngoài.
Cũng theo chị Thùy: Hội nghị tuyên truyền, phổ biến các quy định, Nghị định, Luật đã giúp nâng cao ý thức, trách nhiệm của mỗi cá nhân trong việc quản lý, sử dụng lao động nước ngoài, góp phần đảm bảo quyền lợi hợp pháp của cả người lao động ngước ngoài lẫn các tổ chức doanh nghiệp tại Thái Nguyên - Việt Nam.
Đồng quan điểm, chị Lâm Thị Mai Anh làm việc tại Công ty TNHH Tập đoàn Huali Việt Nam cho hay: Các nội dung tuyên truyền rất ý nghĩa và thiết thực. Tôi đã nắm bắt được các quy định quan trọng về việc nhập cảnh, cư trú và lao động của người nước ngoài tại Việt Nam. Đây là kiến thức vô cùng hữu ích để các doanh nghiệp tránh các rủi ro pháp lý và xây dựng môi trường làm việc minh bạch, tuân thủ pháp luật Việt Nam.
Có thể thấy rằng, thông qua Hội nghị tuyên truyền, phổ biến quy định về người lao động nước ngoài làm việc tại Việt Nam được Sở Nội vụ tỉnh Thái Nguyên tổ chức đã đem lại hiệu quả tích cực cho các doanh nghiệp trên địa bàn tỉnh Thái Nguyên. Đồng thời, cũng là cơ hội để người lao động nước ngoài làm việc tại Việt Nam, các doanh nghiệp, cơ quan, tổ chức sử dụng lao động nước ngoài nắm bắt đầy đủ, kịp thời các quy định về người lao động nước ngoài làm việc tại Việt Nam.
Trước thực tế công tác quản lý lao động nước ngoài đã được quan tâm chỉ đạo, tạo thuận lợi cho doanh nghiệp và người lao động.., song vẫn còn hạn chế như phối hợp thông tin chưa chặt chẽ, thanh tra, kiểm tra thiếu đồng bộ, tình trạng lao động nước ngoài không giấy phép vẫn xảy ra…mới đây UBND tỉnh Thái Nguyên đã ban hành Chỉ thị về việc tăng cường công tác quản lý nhà nước đối với lao động nước ngoài trên địa bàn.
|
 |
| Báo cáo viên Phan Đức Phương, Phó Trưởng phòng lao động việc làm Sở Nội vụ thuyết trình bài giảng tại Hội nghị. |
Theo đó, Chủ tịch UBND tỉnh Thái Nguyên yêu cầu thủ trưởng các sở, ban, ngành, Chủ tịch UBND các xã, phường và các tổ chức, cá nhân có sử dụng lao động nước ngoài phải tập trung triển khai một số nhiệm vụ trọng tâm.
Trong đó, Sở Nội vụ được giao tăng cường tuyên truyền, hướng dẫn quy định pháp luật; chủ trì phối hợp các ngành kiểm tra, giám sát việc tuyển dụng, sử dụng lao động nước ngoài; phối hợp xử lý nghiêm vi phạm; đồng thời cập nhật cơ sở dữ liệu quản lý, định kỳ báo cáo UBND tỉnh và Bộ Nội vụ. Công an tỉnh tập trung tuyên truyền, hướng dẫn các quy định về xuất nhập cảnh, cư trú; phối hợp kiểm tra, giám sát tình hình sử dụng lao động nước ngoài; chủ trì xử lý vi phạm pháp luật trong lĩnh vực quản lý xuất nhập cảnh.
|
 |
| Đại biểu Lâm Thị Mai Anh đại diện Công ty TNHH Tập đoàn Huali - Việt Nam phát biểu tại Hội nghị. |
Sở Tài chính được yêu cầu kiểm tra việc tuân thủ quy định về tuyển dụng lao động nước ngoài trong quá trình cấp phép đầu tư; phối hợp Công an tỉnh xác minh các nhà đầu tư, nhà thầu nước ngoài khi có nghi vấn về kinh tế, an ninh. Sở Công Thương theo dõi, quản lý hoạt động của các văn phòng đại diện thương nhân nước ngoài. Sở Giáo dục và Đào tạo, Sở Y tế, Sở Văn hóa - Thể thao và Du lịch phải rà soát, quản lý chặt chẽ các cơ sở giáo dục, y tế, văn hóa - thể thao có người nước ngoài làm việc; kịp thời phối hợp xử lý vi phạm. Văn phòng UBND tỉnh có trách nhiệm đôn đốc, hướng dẫn các tổ chức quốc tế, phi chính phủ nước ngoài thực hiện quy định.
Cùng với đó, Thuế tỉnh Thái Nguyên, Bảo hiểm xã hội tỉnh tăng cường tuyên truyền về nghĩa vụ thuế, bảo hiểm đối với lao động nước ngoài và đơn vị sử dụng lao động; phối hợp cung cấp thông tin phục vụ quản lý. UBND các xã, phường phải giám sát chặt chẽ người lao động nước ngoài cư trú, làm việc trên địa bàn, phối hợp cơ quan chức năng quản lý đúng quy định. Các tổ chức, cá nhân sử dụng lao động nước ngoài phải nghiêm túc chấp hành các quy định của pháp luật, chỉ sử dụng lao động nước ngoài khi đã được cấp giấy phép lao động hoặc xác nhận không thuộc diện cấp giấy phép lao động, đồng thời thực hiện đầy đủ nghĩa vụ về thuế, bảo hiểm.
Có thể thấy rằng, thông qua Hội nghị tuyên truyền, phổ biến quy định về người lao động nước ngoài làm việc tại Việt Nam được Sở Nội vụ tỉnh Thái Nguyên tổ chức đã đem lại hiệu quả tích cực cho các doanh nghiệp trên địa bàn tỉnh Thái Nguyên. Đồng thời, cũng là cơ hội để người lao động nước ngoài làm việc tại Việt Nam, các doanh nghiệp hiểu rõ hơn về các quy định, các Nghị định, Luật mà nhà nước ta ban hành.