UBND tỉnh Thanh Hóa đang xây dựng chính sách hỗ trợ cán bộ thuộc các sở, ban, ngành cấp tỉnh và các xã, phường dôi dư hoặc tình nguyện nhận nhiệm vụ tại các xã miền núi, với kinh phí dự kiến hơn 15 tỉ đồng mỗi năm.
Theo tờ trình của Ban Thường vụ Đảng ủy UBND tỉnh gửi Ban Thường vụ Tỉnh ủy Thanh Hóa, chính sách nhằm giải quyết tình trạng mất cân đối trong phân bổ đội ngũ cán bộ. Cụ thể, trong khi nhiều xã, phường ở đô thị và đồng bằng có số lượng cán bộ, công chức dồi dào thì các xã miền núi, biên giới lại đang thiếu hụt nghiêm trọng, đặc biệt là cán bộ chuyên trách ở các lĩnh vực như công nghệ thông tin, quy hoạch, đất đai, xây dựng, tài chính, hộ tịch...
    |
 |
Thanh Hóa dự kiến chi hơn 15 tỉ đồng mỗi năm hỗ trợ cán bộ lên công tác miền núi.
|
Trước thực tế này, UBND tỉnh dự kiến điều động và biệt phái 360 cán bộ đến công tác tại các xã miền núi, gồm 125 người thuộc khối Đảng, mặt trận, đoàn thể chính trị - xã hội và 235 người thuộc khối chính quyền.
Thời gian qua, các xã, phường mới đã tiếp nhận và phân công công tác đối với cán bộ, công chức, viên chức, người lao động thuộc khối đảng, chính quyền, mặt trận và các đoàn thể chính trị - xã hội.
Tuy nhiên, việc bố trí cán bộ, công chức vẫn còn tình trạng thừa - thiếu cục bộ. Các xã, phường khu vực đô thị và đồng bằng thường có số lượng cán bộ cao, trong khi đó các xã miền núi, biên giới lại thiếu hụt, đặc biệt là cán bộ lãnh đạo, quản lý. Do đó, tại các xã miền núi chưa đảm bảo về số lượng và cơ cấu.
Nhiều xã chỉ có 10-15 cán bộ, công chức; một số lĩnh vực như công nghệ thông tin, quy hoạch, đất đai, xây dựng, tài chính, kế toán, hộ tịch, chứng thực... chưa có cán bộ chuyên trách, gây khó khăn cho hoạt động điều hành và thực hiện nhiệm vụ.
Trên cơ sở đó, UBND tỉnh Thanh Hóa sẽ thực hiện điều động cán bộ, công chức cấp xã đến các địa bàn đang thiếu hụt.
UBND tỉnh Thanh Hóa xác định việc hỗ trợ chi phí đi lại và sinh hoạt, kịp thời động viên các cán bộ, công chức dôi dư hoặc tình nguyện xung phong nhận nhiệm vụ tại các xã miền núi là hết sức cần thiết.
Để khuyến khích, động viên đội ngũ cán bộ nhận nhiệm vụ ở những địa bàn khó khăn, UBND tỉnh đề xuất mức hỗ trợ 1,75 lần mức lương cơ sở/người/tháng đối với cán bộ làm việc tại 38 xã thuộc 6 huyện miền núi cũ (Mường Lát, Quan Hóa, Quan Sơn, Lang Chánh, Bá Thước, Thường Xuân); và mức 1,25 lần đối với cán bộ làm việc tại 38 xã thuộc 5 huyện khác (Ngọc Lặc, Thạch Thành, Cẩm Thủy, Như Thanh, Như Xuân).
Thời gian hỗ trợ tối đa là 3 năm, hoặc kết thúc sớm nếu cán bộ được bố trí về đơn vị ngoài vùng chính sách.
Tổng kinh phí thực hiện chính sách khoảng 15,12 tỉ đồng/năm, tương đương hơn 45 tỉ đồng trong 3 năm, trích từ nguồn ngân sách tỉnh./.