Học hỏi kinh nghiệm giảm nghèo bền vững ở xã Hoành Mô, tỉnh Quảng Ninh

Toàn cảnh Đoàn công tác học tập, trao đổi kinh nghiệm công tác giảm nghèo của Sở Nội vụ tỉnh Thái Nguyên tại xã Hoành Mô tỉnh Quảng Ninh.

Đoàn công tác do Sở Nội vụ tỉnh Thái Nguyên tổ chức gồm 38 người, bao gồm lãnh đạo và chuyên viên Sở Nội vụ, Cán bộ làm công tác giảm nghèo của Sở Nông nghiệp và Môi trường, cán bộ làm công tác giảm nghèo thuộc UBND các xã, phường: Nghĩa Tá; Chợ Mới; Nam Cường; Chợ Rã; Bằng Vân; Cao Minh; Chợ Đồn; Hợp Thành; Đồng Hỷ; Tràng Xá; Bình Yên; Vô Tranh; Nghiên Loan; Vĩnh Thông; Yên Phong; Đức Xuân; La Hiên; Xuân Dương; Trần Phú; Phú Đình; Thành Công; Phổ Yên; Vạn Xuân; Đại Phúc; Bắc Kạn.

Học tập, trao đổi kinh nghiệm của xã Hoành Mô, tỉnh Quảng Ninh trong công tác chỉ đạo, triển khai thực hiện Chương trình MTQG giảm nghèo bền vững và xây dựng các chính sách hỗ trợ giảm nghèo của địa phương sau sáp nhập làm cơ sở để xem xét vận dụng điều kiện thực tế của tỉnh Thái Nguyên, qua đó nâng cao năng lực đội ngũ cán bộ làm công tác giảm nghèo ở các cấp nhằm hỗ trợ người nghèo vươn lên thoát nghèo, phòng ngừa, hạn chế người dân rơi vào tình trạng nghèo đói; bảo đảm thực hiện Chương trình đúng mục tiêu, đúng đối tượng, hiệu quả, bền vững.

Đồng chí Nguyễn Mạnh Bạo, Trưởng phòng Lao động việc làm Sở Nội vụ tỉnh Thái Nguyên trao đổi với báo chí.

Trong chuyến công tác, đoàn đã làm việc với đại diện Lãnh đạo và chuyên viên các phòng chuyên môn có liên quan tại xã Hoành Mô, tỉnh Quảng Ninh để trao đổi về kết quả, kinh nghiệm thực hiện các hoạt động thuộc chương trình giảm nghèo sau sáp nhập: tổ chức bộ máy làm công tác giảm nghèo; kết quả, tiến độ giải ngân vốn các dự án thành phần, trong đó có tiểu dự án 3 Dự án 4 chương trình mục tiêu quốc gia giảm nghèo; cách làm hay, giải pháp tháo gỡ những khó khăn, vướng mắc trong tổ chức thực hiện, trong đó chú trọng các nội dung thực hiện Chương trình, giải quyết các chiều thiếu hụt dịch vụ xã hội cơ bản cho người nghèo về việc làm, đi làm việc ở nước ngoài theo hợp đồng.

Cũng tại chuyến đi này, Đoàn công tác đã chia sẻ kinh nghiệm của tỉnh Thái Nguyên về thực hiện chương trình mục tiêu quốc gia giảm nghèo bền vững giai đoạn 2021 - 2025.

Được biết: Xã Hoành Mô được hợp nhất trên cơ sở hợp nhất hai xã Hoành Mô và Đồng Văn có diện tích 137,91 km². Xã có cửa khẩu Quốc gia Hoành Mô dân số có 8.857 người, trong đó trên 94,4% là đồng bào dân tộc thiểu số, chủ yếu người Dao, Tây, Sán Chỉ... Trên địa bàn xã có một số hợp tác xã, ngành nghề kinh doanh chủ yêu là sản xuất các sản phẩm nông nghiệp và một số ngành dịch vụ; hoạt động xuất nhập khẩu qua cửa khẩu Hoành Mô cũng góp phần tạo thêm công ăn việc làm cho người lao động.

Đồng chí Nguyễn Mạnh Bạo, Trưởng phòng Lao động việc làm Sở Nội vụ tỉnh Thái Nguyên phát biểu tại buổi học tập, trao đổi kinh nghiệm về công tác giảm nghèo tại xã Hoành Mô tỉnh Quảng Ninh.

Tính đến 31/10/2025, trên địa bàn xã có 4.962 lao động. Tỷ lệ lao động qua đào tạo có 4336/4962 người. Trong đó lao động có bằng cấp, chứng chỉ là 2.399 người.

Trong giai đoạn 2021 - 2025 Hoành Mô đã tạo việc làm mới cho 740 lượt người, chủ yếu thông qua các chương trình hỗ trợ đào tạo nghề ngắn hạn, chuyển đổi nghề cho lao động nông thôn; Hoạt động xuất nhập khẩu tại cửa khẩu Hoảnh Mô; Phát triển hợp tác xã, kinh doanh dịch vụ thương mại biên giới, Các dự án phát triển kinh tế - xã hội, chương trình nông thôn mới.

Trong giai đoạn 2021 - 2025, xã đã triển khai 8 công trình, dự án thuộc Chương trình mục tiêu quốc gia xây dựng nông thôn mới và giảm nghèo bền vững, với hơn 150 lượt lao động tham gia theo hình thức việc làm công ích, thu nhập bình quân 4,5 - 5 triệu đồng/tháng.

Báo cáo của UBND xã Hoành Mô cho thấy: Công tác chỉ đạo, điều hành của UBND xã được thực hiện nghiêm túc, kịp thời. Tỷ lệ lao động qua đào tạo tăng đều qua các năm (từ 81,6% năm 2021 lên 87,4% năm 2025). Nhiều mô hình tạo việc làm hiệu quả như: hoạt động xuất nhập khẩu tại cửa khẩu Hoành Mô đã tạo công ăn việc làm cho người dân. Các hoạt động sản xuất nông lâm nghiệp như trồng cây hồi, quế, thông, keo, nuôi trâu, bò, lợn sinh sản và thương phẩm đã tạo thêm nguồn thu nhập cho người dân. Một số ngành, nghề truyền thống tiếp tục được nhân dân phát triển. Nhận thức của người dân về học nghề, việc làm, bảo hiểm xã hội được nâng cao rõ rệt.

Đồng chí Phạm Đức Thắng, Bí thư Đảng ủy xã Hoành Mô phát biểu tại buổi học tập, trao đổi kinh nghiệm với đoàn Sở Nội vụ tỉnh Thái Nguyên.

Tuy nhiên, cũng theo chính quyền địa phương, chất lượng nguồn nhân lực chưa đồng đều; tỷ lệ lao động có bằng cấp còn thấp (48,3%), đa số các cháu học sinh sau khi tốt nghiệp THPT đều đi tìm việc làm tại các công ty, các tổ chức kinh tế, không trú trọng đến công tác đào tạo nghề. Việc liên kết giữa chính quyền và doanh nghiệp trong tạo việc làm chưa chặt chẽ. Một số lao động trẻ vẫn có xu hướng làm việc ngắn hạn, làm công ăn lương theo ngày, theo tháng. Đa số lao động vẫn có xu hướng tìm việc làm tự do, không thông qua các kênh giới thiệu việc làm của chính quyền xã.

Xã Hoành Mô dự báo trong thời gian tới: Tỷ lệ lao động có việc làm chiếm khoảng 95 - 96% lực lượng lao động, duy trì mức cao và ổn định. Cơ cấu lao động chuyển dịch theo hướng tích cực: giảm dần tỷ trọng nông - lâm - ngư nghiệp, tăng tỷ trọng công nghiệp - xây dựng và dịch vụ, phù hợp với định hướng phát triển kinh tế - xã hội của địa phương. Công tác giải quyết, duy trì việc làm tăng dần qua từng năm, đạt mức 200 lượt người vào năm 2030, góp phần nâng cao thu nhập và ổn định đời sống nhân dân.

Đồng chí Phạm Hoàng Hải, Phó Giám đốc Sở Nội vụ tỉnh Thái Nguyên.

Theo đồng chí Phạm Hoàng Hải, Phó Giám đốc Sở Nội vụ Thái Nguyên: Chuyến công tác học tập, trao đổi kinh nghiệm công tác giảm nghèo tại xã Hoành Mô, tỉnh Quảng Ninh đã góp phần nâng cao năng lực đội ngũ cán bộ làm công tác giảm nghèo ở các cấp, làm cơ sở để xem xét vận dụng điều kiện thực tế của tỉnh Thái Nguyên thiết thực hỗ trợ người nghèo vươn lên thoát nghèo, phòng ngừa, hạn chế người dân rơi vào tình trạng nghèo đói; bảo đảm thực hiện Chương trình đúng mục tiêu, đúng đối tượng, hiệu quả, bền vững.