Để rộng đường dư luận, Phóng viên báo Bảo vệ pháp luật đã có buổi làm việc với Chủ tịch Hội đồng thi tuyển – ông Đào Trọng Quy, Giám đốc Sở Tài nguyên & Môi trường cung cấp một số thông tin cơ bản như sau:
Việc thi tuyển dụng viên chức làm việc tại Văn phòng Đăng ký đất đai trong tỉnh, hình thức thi xét tuyển hoàn toàn thực hiện vào Nghị định số 161/2018/NĐ-CP ngày 29/11/2018 của Chính phủ; Thông tư số 03/2019/TT-BNV ngày 14/5/2019 của Bộ Nội vụ sửa đổi, bổ sung một số quy định về tuyển dụng công chức, viên chức, nâng ngạch công chức, thăng hạng viên chức và theo Quyết định số 1942/2017/QĐ-UBND ngày 07/6/2017 của UBND tỉnh Thanh Hóa. Theo đó, Sở Nội vụ là cơ quan trực tiếp giám sát việc tổ chức thi tuyển đảm bảo công khai, minh bạch, đúng quy định của pháp luật.
Về kết quả thi tuyển dụng cho thấy nơi thiếu, thừa cán bộ. Ví như: tại Chi nhánh Văn phòng Đăng ký thị xã Bỉm Sơn: chỉ tiêu tuyển dụng 10, nhưng 16 người đăng ký thi tuyển. Trong đó: vị trí đăng ký cấp giấy 08 thí sinh đăng ký, nhu cầu tuyển 05. Vị trí kỹ thuật địa chính 05 thí sinh đăng ký, nhu cầu tuyển 03, những người dự kiến trúng tuyển đều là những người có kinh nghiệm; Vị trí kế toán 01 thí sinh đăng ký, nhu cầu tuyển 01 – Không có cạnh tranh. Vị trí thông tin lưu trữ 02 thí sinh đăng ký, nhu cầu tuyển 01, người dự kiến trúng tuyển là người có kinh nghiệm, đang làm việc tại Văn phòng Đăng ký cấp tỉnh từ năm 2007….Hay Văn phòng Đăng ký đất đai cấp tỉnh, chi nhánh Văn phòng Đăng ký đất đai một số huyện có trường hợp đang hợp đồng lao động tham gia dự tuyển nhưng kết quả dự kiến không trúng tuyển. Đối chiếu nhu cầu cán bộ, hiện một số huyện miền núi vẫn thiếu cán bộ do không đăng ký thi tuyển làm việc tại các huyện miền núi.
Do, một số cán bộ đã công tác lâu năm qua thi tuyển có khả năng không trúng tuyển, Sở Tài nguyên và Môi trường đã chỉ đạo Văn phòng Đăng ký đất đai nghiên cứu kỹ các quy định pháp luật để áp dụng đưa vào kế hoạch tuyển dụng ưu tiên lao động hợp đồng. Tuy nhiên việc xét tuyển đặc cách theo Điều 14, Nghị định số 29/2012/NĐ-CP ngày 12/4/2012 của Chính phủ về “ưu tiên người có kinh nghiệm công tác trong ngành, lĩnh vực cần tuyển dụng từ 03 năm trở lên, đáp ứng được ngay yêu cầu của vị trí việc làm cần tuyển dụng” đã được sửa đổi, bổ sung tại điểm a, khoản 4, Điều 2 của Nghị định số 161/2018, ngày 29/11/2018 của Chính phủ. Mặt khác, nội dung Công văn số 5378, ngày 05/11/2019 của Bộ Nội vụ không quy định người có thẩm quyền tuyển dụng viên chức được quyết định thực hiện các chế độ ưu tiên khác trong tuyển dụng và xét tuyển đặc cách đối với các đối tượng hợp đồng lao động khác.
Nhằm đảm bảo quyền lợi cho một số cán bộ đã làm việc từ 31/12/2015 về trước có thể không trúng tuyển, ngày 14/02/2020, Sở Tài nguyên và Môi trường đã có Công văn số 788/STNMT-VP báo cáo Chủ tịch UBND tỉnh và đề xuất: Sau khi Chủ tịch UBND tỉnh công nhận kết quả tuyển dụng viên chức làm việc tại Văn phòng Đăng ký đất đai đối với người trúng tuyển. Sở Tài nguyên và Môi trường giao Văn phòng Đăng ký đất đai có văn bản hướng dẫn thanh lý hợp đồng đối với lao động hợp đồng đang làm việc tại Văn phòng Đăng ký đất đai và quyết định tuyển dụng, ký hợp đồng lao động theo quy định. Đồng thời rà soát số lượng lao động hợp đồng đang làm việc không trúng tuyển, căn cứ trình độ chuyên môn đào tạo, năng lực, kinh nhiệm công tác và nhu cầu muốn tiếp tục làm việc để ký hợp đồng làm việc theo hình thức khoán việc; rà soát có kế hoạch tiếp nhận, tuyển dụng đối với số chỉ tiêu còn lại trong tổng số 341 chỉ tiêu được UBND tỉnh phê duyệt theo Đề án vị trí việc làm.
Tuy nhiên, theo lộ trình vào năm 2021 các Văn phòng Đăng ký đất đai phải tự chủ chi thường xuyên, vì vậy căn cứ nhu cầu, khối lượng công việc của hệ thống để xây dựng kế hoạch, theo đó đề xuất số người làm việc tăng thêm, báo cáo cấp có thẩm quyền chấp thuận để tuyển dụng, tiếp nhận người làm việc hiệu quả theo quy định. Khi đó mới có cơ sở áp dụng tiếp nhận trường hợp đặc biệt trong tuyển dụng viên chức được quy định tại khoản 7 Điều 2 Nghị định số 161/2018/NĐ-CP ngày 29/11/2018 của Chính phủ. – Ông Đào Trọng Quy cho biết.