Công đoàn VDB - Điểm tựa của đoàn viên, động lực cho tái cơ cấu và phát triển bền vững

Đại hội Công đoàn cơ sở cơ quan VDB nhiệm kỳ 2025 - 2030.

Đồng thời, toàn hệ thống VDB đang tập trung hoàn thành phương án cơ cấu lại đến năm 2027, hướng tới mô hình hoạt động hiện đại, minh bạch, hiệu quả.

Củng cố nền tảng tư tưởng, đồng hành cùng nhiệm vụ chính trị

Gắn với quá trình sắp xếp tổ chức theo chủ trương của Đảng, Nhà nước, mô hình Công đoàn VDB cũng được kiện toàn, bám sát mạng lưới hoạt động của hệ thống. Hiện VDB có 32 công đoàn cơ sở trực thuộc, với gần 3.200 đoàn viên, người lao động. Trong mọi giai đoạn, Công đoàn VDB luôn khẳng định vai trò kép: đại diện, chăm lo, bảo vệ quyền và lợi ích hợp pháp, chính đáng của người lao động; đồng thời đồng hành cùng Ban Lãnh đạo VDB trong thực hiện nhiệm vụ chính trị, chuyên môn được giao.

Các cấp Công đoàn VDB thường xuyên phối hợp với chính quyền tổ chức tuyên truyền, quán triệt nghị quyết của Đảng, chính sách pháp luật của Nhà nước, các quy định của tổ chức Công đoàn và chương trình hành động của Ngành, của VDB. Công tác giáo dục chính trị tư tưởng được triển khai sâu rộng, linh hoạt về hình thức, góp phần xây dựng hình ảnh người cán bộ VDB “Trung thành - Trách nhiệm - Sáng tạo - Hiệu quả” và tăng cường niềm tin của đoàn viên vào sự lãnh đạo của Đảng, Nhà nước và Ban Lãnh đạo VDB.

Công đoàn VDB đặc biệt chú trọng thực hiện Nghị quyết số 02-NQ/TW ngày 12/6/2021 của Bộ Chính trị khóa XIII “Về đổi mới tổ chức và hoạt động của Công đoàn Việt Nam trong tình hình mới”, gắn với quá trình sắp xếp mạng lưới hoạt động theo mô hình chính quyền địa phương 2 cấp và đẩy mạnh ứng dụng công nghệ thông tin, chuyển đổi số.

Giai đoạn 2023 - 2025, Công đoàn VDB đã đồng hành, động viên đoàn viên chung sức thực hiện Phương án “Cơ cấu lại, định hướng hoạt động của VDB giai đoạn 2023 - 2027” theo Quyết định số 90/QĐ-TTg ngày 28/10/2023 của Thủ tướng Chính phủ. Ngay sau khi Nghị định số 78/2023/NĐ-CP ngày 07/11/2023 của Chính phủ về tín dụng đầu tư của Nhà nước được ban hành, toàn hệ thống VDB tập trung triển khai, bước đầu đạt nhiều kết quả tích cực.

Từ đầu năm 2024, VDB đã ký cam kết tài trợ vốn, hợp tác chiến lược với nhiều tập đoàn, doanh nghiệp lớn như EVN, PV Power, VEC, EVNNPT, BIM Group và một số doanh nghiệp khác. Đến nay, khách hàng đã đăng ký vay vốn tín dụng đầu tư của Nhà nước tại VDB cho hơn 100 dự án, với tổng vốn đề nghị vay trên 100.000 tỉ đồng. VDB đã thẩm định gần 80 dự án, chấp thuận cho vay, ký hợp đồng tín dụng hơn 50 dự án với tổng vốn gần 24.000 tỉ đồng; giải ngân hơn 6.800 tỉ đồng, chủ yếu cho các công trình hạ tầng trọng điểm quốc gia, năng lượng, lưới truyền tải điện, an sinh xã hội.

Công tác thu hồi nợ gốc, lãi đều vượt kế hoạch; nợ xấu giảm mạnh; chênh lệch thu - chi tài chính hằng năm đạt và vượt chỉ tiêu (năm 2023 đạt 103% kế hoạch, năm 2024 đạt 111% kế hoạch). Những kết quả này góp phần củng cố niềm tin, giữ ổn định tư tưởng, tạo động lực cho đội ngũ cán bộ, người lao động, qua đó khẳng định vai trò đồng hành của tổ chức Công đoàn trong thực hiện nhiệm vụ chính trị của hệ thống.

Là điểm tựa của người lao động và lan tỏa nghĩa tình

Lấy người lao động làm trung tâm, Công đoàn VDB luôn quan tâm sát sao quyền và lợi ích hợp pháp, chính đáng của đoàn viên. Các cấp Công đoàn tích cực tham gia xây dựng, sửa đổi các cơ chế về tiền lương, phúc lợi, khen thưởng, đào tạo, quy hoạch cán bộ, quy chế dân chủ ở cơ sở…, giúp hệ thống văn bản quản trị nội bộ ngày càng hoàn thiện, phù hợp thực tiễn và bảo đảm tốt hơn quyền lợi của người lao động.

Công đoàn VDB ủng hộ Chương trình "xóa nhà tạm, nhà dột nát" tại tỉnh Ninh Thuận (cũ) hồi tháng 5/2025.

Quy chế dân chủ cơ sở được duy trì thực chất; 100% đơn vị tổ chức Hội nghị Người lao động, đối thoại tại nơi làm việc đúng quy định. Đây là diễn đàn quan trọng để người lao động bày tỏ nguyện vọng, đóng góp ý kiến, đồng thời là kênh để lãnh đạo lắng nghe, điều chỉnh chính sách kịp thời, tăng cường sự đồng thuận, gắn bó trong nội bộ.

Công tác chăm lo đời sống đoàn viên được triển khai kịp thời và nhân văn. Công đoàn VDB đã tổ chức thăm hỏi, hỗ trợ đoàn viên và thân nhân khi ốm đau, mắc bệnh hiểm nghèo, gặp tai nạn, thiên tai; chăm lo Tết cho đoàn viên có hoàn cảnh khó khăn; quan tâm đoàn viên có bố mẹ cao tuổi… Những hoạt động thiết thực này đã khẳng định vai trò “điểm tựa” của Công đoàn đối với người lao động trong mọi hoàn cảnh.

Thấm nhuần lời dạy của Chủ tịch Hồ Chí Minh “Thi đua là yêu nước, yêu nước thì phải thi đua”, Công đoàn VDB đã tổ chức nhiều phong trào thi đua gắn với nhiệm vụ chuyên môn, tạo khí thế làm việc sôi nổi, trách nhiệm trong toàn hệ thống.

Các phong trào như xây dựng người cán bộ “Trung thành, trách nhiệm, liêm chính, sáng tạo”; “Lao động giỏi, lao động sáng tạo”; “Tham mưu giỏi, phục vụ tốt”; “Giỏi việc nước, đảm việc nhà”… được phát động rộng khắp, có tiêu chí rõ ràng, gắn với đánh giá, khen thưởng, qua đó khuyến khích cán bộ, người lao động nỗ lực hoàn thành tốt nhiệm vụ, nâng cao chất lượng phục vụ.

Hoạt động văn hóa, thể thao cũng được Công đoàn quan tâm tổ chức, tạo môi trường giao lưu lành mạnh, góp phần tăng cường đoàn kết nội bộ. Nhân kỷ niệm 18 năm thành lập Ngành (19/5/2006 - 19/5/2024), Công đoàn VDB phối hợp với chính quyền tổ chức giao lưu thể thao - văn nghệ tại 5 cụm thi đua, thu hút hàng trăm cán bộ, người lao động tham gia. Những hoạt động này vừa nâng cao sức khỏe, đời sống tinh thần của đoàn viên, vừa tạo động lực mới trong thực hiện nhiệm vụ chuyên môn.

Cùng với đó, Công đoàn VDB để lại dấu ấn đậm nét qua các hoạt động an sinh xã hội, thiện nguyện. Giai đoạn 2020 - 2025, từ Quỹ Chính sách Công đoàn, VDB đã chi hơn 15 tỉ đồng hỗ trợ 22 xã nghèo; phụng dưỡng Mẹ Việt Nam Anh hùng, thương bệnh binh; hỗ trợ hộ nghèo, học sinh khó khăn; đồng hành với các trung tâm điều dưỡng thương bệnh binh, trại trẻ mồ côi; hỗ trợ đồng bào vùng thiên tai, lũ lụt; xây dựng nhà tình nghĩa, điểm trường vùng khó… Những hoạt động này thể hiện rõ trách nhiệm xã hội của Ngân hàng Phát triển và tổ chức Công đoàn đối với cộng đồng.

Xây dựng Công đoàn vững mạnh, củng cố trụ cột trong hệ thống VDB

Công đoàn VDB xác định xây dựng tổ chức vững mạnh là nhiệm vụ then chốt. Hiện 100% người lao động trong hệ thống tham gia tổ chức Công đoàn; trong đó, cán bộ, đoàn viên có trình độ lý luận chính trị trung, cao cấp chiếm khoảng 28%; có trình độ đại học và trên đại học chiếm khoảng 75%; đảng viên chiếm trên 60%.

Công đoàn VDB để lại dấu ấn đậm nét qua các hoạt động an sinh xã hội, thiện nguyện.

Ban Chấp hành Công đoàn VDB nhiệm kỳ qua gồm 17 đồng chí, đều là cán bộ chủ chốt, tâm huyết, có kinh nghiệm trong công tác Công đoàn. Tại 32 công đoàn cơ sở trực thuộc, gần 200 ủy viên Ban Chấp hành thường xuyên được rà soát, kiện toàn, bồi dưỡng, bảo đảm yêu cầu về phẩm chất, năng lực, kỹ năng, phương pháp công tác.

Giai đoạn 2023 - 2025, 100% công đoàn cơ sở được xếp loại hoàn thành tốt nhiệm vụ trở lên; hơn 80 đoàn viên ưu tú được giới thiệu cho Đảng xem xét, kết nạp, góp phần tăng cường sức mạnh chính trị và nâng cao chất lượng đội ngũ đảng viên trong toàn hệ thống. Nhiều tập thể, cá nhân đạt thành tích xuất sắc được khen thưởng: 2 năm liền (2023 - 2024), Công đoàn VDB được tặng Cờ thi đua của Công đoàn Viên chức Việt Nam; 9 cá nhân được trao Giải thưởng “Gương mặt của năm”; 41 cá nhân nhận Kỷ niệm chương “Vì sự nghiệp Công đoàn”; 22 tập thể và 59 cá nhân được tặng Bằng khen của Công đoàn Viên chức Việt Nam; 3 tập thể và 6 cá nhân được Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam tặng Bằng khen.

Bước vào giai đoạn 2025 - 2030, VDB tiếp tục thực hiện lộ trình cơ cấu lại, tạo nền tảng phát triển bền vững sau năm 2027. Trên cơ sở chức năng, nhiệm vụ của mình, Công đoàn VDB xác định một số trọng tâm:

Tiếp tục nâng cao bản lĩnh chính trị, trình độ chuyên môn, kỹ năng nghề nghiệp cho đoàn viên; bảo đảm 100% cán bộ, đoàn viên được phổ biến, quán triệt đầy đủ nghị quyết, chính sách của Đảng, Nhà nước và các quy định của VDB, Công đoàn cấp trên; chú trọng giáo dục kỷ luật, đạo đức nghề nghiệp, văn hóa công sở, khuyến khích tinh thần “dám nghĩ, dám làm, dám chịu trách nhiệm”.

Đổi mới nội dung, phương thức hoạt động, tăng cường ứng dụng công nghệ thông tin, số hóa vào quản lý đoàn viên, tài chính, thi đua - khen thưởng; phát huy hiệu quả các kênh truyền thông nội bộ để tuyên truyền, nắm bắt tư tưởng, dư luận; thực hiện phương châm “gần đoàn viên, sát cơ sở, bám nhiệm vụ chính trị”, tăng cường đối thoại, giải quyết kịp thời vướng mắc phát sinh.

Chăm lo tốt hơn đời sống vật chất, tinh thần của người lao động; kiến nghị cải thiện thu nhập; bảo đảm đầy đủ, kịp thời chế độ BHXH, BHYT, BHTN; ưu tiên hỗ trợ người lao động tại đơn vị tái cơ cấu, vùng khó khăn, nơi có áp lực công việc lớn.

Tổ chức các phong trào thi đua gắn chặt với nhiệm vụ chính trị, tập trung nâng cao chất lượng nghiệp vụ, cải cách thủ tục, hiện đại hóa công nghệ; chú trọng sơ kết, tổng kết, khen thưởng đúng, kịp thời; nhân rộng điển hình tiên tiến, gương “người tốt, việc tốt” trong toàn hệ thống.

Tăng cường vai trò của Công đoàn trong công tác xây dựng Đảng và xây dựng văn hóa VDB; thực hiện hiệu quả phong trào học tập, làm theo tư tưởng, đạo đức, phong cách Hồ Chí Minh; xây dựng đội ngũ cán bộ, đảng viên, đoàn viên có bản lĩnh, đạo đức, phong cách làm việc chuyên nghiệp, hiện đại.

Mở rộng hoạt động xã hội, nâng cao trách nhiệm cộng đồng; phát triển các mô hình hỗ trợ bền vững gắn với chương trình an sinh xã hội, giáo dục, y tế tại vùng khó khăn; tiếp tục duy trì, lan tỏa các chương trình thiện nguyện, đền ơn đáp nghĩa, vì người nghèo.

Với truyền thống đoàn kết, kỷ cương, đổi mới, sáng tạo; cùng sự lãnh đạo, quan tâm của Đảng ủy, Ban Lãnh đạo VDB và sự chỉ đạo của Công đoàn cấp trên, Công đoàn VDB sẽ tiếp tục phát huy vai trò điểm tựa của đoàn viên, là động lực quan trọng để hệ thống VDB ổn định và phát triển bền vững trong kỷ nguyên mới.