Nợ xấu tăng cao buộc ngân hàng phải tăng cường trích lập dự phòng rủi ro là một trong những nguyên nhân khiến thu nhập của nhân viên sụt giảm khá nhiều. Năm 2013, thu nhập cao nhất trong hệ thống ngân hàng thuộc về nhân viên Vietinbank, với gần 20 triệu đồng/tháng.
 


Các ngân hàng Việt Nam đang trong mùa đại hội cổ đông. Do đó, báo cáo tài chính do các ngân hàng công bố đã cho thấy những dữ liệu về thu nhập nhân viên ngân hàng trong năm 2013 khá rõ nét.

Theo báo cáo tài chính quý IV/2013 của Ngân hàng Công thương Việt Nam (Vietinbank), thu nhập bình quân của cán bộ công nhân viên ở mức 19,67 triệu đồng/tháng, giảm so với mức 20,22 triệu đồng/tháng của năm 2012. Số nhân sự tăng mạnh nhưng quỹ lương lại không được mở rộng nhiều khiến thu nhập bình quân của nhân viên Vietinbank giảm nhẹ, bởi chưa kể 7 công ty con, số nhân viên tại Vietinbank tính đến cuối kỳ tăng 720 người (khoảng 4%) so với năm 2012.

Hiện Vietinbank là ngân hàng có số lượng nhân viên lớn nhất trong toàn hệ thống, với hơn 19.0000 người. Và cũng trong vài năm trở lại đây, Vietinbank luôn là nhà băng trả thu nhập bình quân cho nhân viên dẫn đầu hệ thống, từng đạt mức 20,3 triệu đồng trong năm 2012.

Quý III/2013, Ngân hàng TMCP Quân Đội (MB) “soán ngôi” Vietinbank để trở thành nhà băng trả lương, thưởng cao nhất thị trường thời điểm đó. Tuy nhiên, trong quý IV/2013, mức lương dẫn đầu tại ngân hàng này không được duy trì. Tính bình quân, thu nhập của nhân viên MB đạt hơn 17,5 triệu đồng/tháng, tăng nhẹ so với mức 17,46 triệu đồng của năm 2012. Năm 2013, tổng số nhân viên của ngân hàng này tăng thêm gần 500 người so với kỳ trước, lên 6.024 người.

Đứng thứ 3 về thu nhập ngành nhân hàng trong năm 2013 là nhân viên Ngân hàng TMCP Ngoại thương Việt Nam (Vietcombank). Năm 2013, Vietcombank có tổng số tiền chi cho nguồn lương nhân viên lên tới 2.873 tỷ đồng, mỗi nhân viên Vietcombank bình quân nhận 17,27 triệu đồng/tháng, cao hơn mức 16,61 triệu đồng/tháng của năm 2012. Nhân viên của Vietcombank vào cuối năm 2013 là 13.860 người sau khi tăng thêm 200 người.

Nói về thu nhập nhân viên ngân hàng không thể không kể đến Ngân hàng TMCP Đầu tư và Phát triển Việt Nam (BIDV). Theo báo cáo tài chính hợp nhất quý IV/2013 của ngân hàng này, số lượng nhân viên tại thời điểm cuối năm là 18.231 người. BIDV là đơn vị có số lượng nhân viên nhiều thứ 3 trong hệ thống các ngân hàng, sau Agribank và VietinBank.

Chi cho nhân viên trong năm 2013 của BIDV là 4.055 tỷ đồng, khoản chiếm tỷ trọng lớn nhất trong chi phí hoạt động. Với số lượng nhân viên bình quân là 18.388 người, trung bình, BIDV chi cho nhân viên 18,54 triệu đồng/người/tháng. Tuy nhiên, nếu chỉ tính riêng khoản lương và phụ cấp, tức là khoản người lao động được nhận, nhân viên BIDV có thu nhập bình quân 16,48 triệu đồng/người/tháng.

Theo thông tin từ Ngân hàng TMCP Kỹ thương Việt Nam (Techcombank), thu nhập bình quân đầu người của ngân hàng này trong năm 2013 là 16 triệu đồng/tháng, giữ nguyên so với năm 2012. Trong đó, tiền lương bình quân là 13 triệu đồng/tháng. Tính chung cả năm, thu nhập của 1 nhân viên là 192 triệu đồng.

Tổng số cán bộ nhân viên của ngân hàng mẹ Techcombank tại thời điểm 31/12/2013 là 6.938 người, hầu như không thay đổi so với con số cuối năm 2012. Tuy vậy, số lượng nhân viên bình quân năm giảm hơn 4%, từ hơn 7.200 xuống còn còn hơn 6.900 người.Tính chung cả năm, chi phí dành cho nhân viên là hơn 1.300 tỷ đồng.

Cùng với xu hướng chung, số lượng nhân viên của Ngân hàng TMCP Sài Gòn Thương Tín (Sacombank) tăng 300 người lên 11.662 người, thế nhưng, thu nhập bình quân đầu người của ngân hàng này trong năm 2013 là 15,45 triệu đồng/tháng, tăng hơn 1 triệu so với mức 14,36 triệu đồng/tháng của năm 2012.

Trong đó, tiền lương bình quân là 13,56 triệu đồng/tháng, còn lại là tiền thưởng. Tính chung cả năm, thu nhập của 1 nhân viên Sacombank là 185,3 triệu đồng. Năm 2013, lợi nhuận trước thuế của Sacombank đạt 2.960 tỷ đồng, gần tương đương với ngân hàng MB, đạt 3.014 tỷ đồng.

Năm 2013 - năm đầu tiên SHB biết lãi kể từ khi nhận sáp nhập Habubank. Báo cáo tài chính hợp nhất quý IV/2013 cho thấy, với mức lãi sau thuế của SHB giảm 78,5% so với cùng kỳ, đạt 217,1 tỷ đồng. Qua đó nâng lãi cả năm lên 757,4 tỷ đồng, cải thiện đáng kể so mức lỗ 95,5 tỷ đồng năm 2012. Trung bình trong quý IV/2013, lương nhân viên ngân hàng ở mức 12,5 triệu đồng/tháng.

Ngân hàng TMCP Hàng Hải (Maritimebank) - ngân hàng sắp nhận sáp nhập Ngân hàng Phát triển Mê Kông - vừa công bố tài liệu chuẩn bị cho Đại hội cổ đông 2014 tổ chức ngày 19/4 tới. Theo đó, năm 2013, số nhân viên của Maritime Bank đã giảm từ 4.879 người năm 2012 xuống còn 3.536 người, tương đương giảm tới 1.343 người. Thu nhập bình quân của người lao động ngân hàng trong năm 2013 là 11 triệu đồng/người/tháng.

Nhìn vào báo cáo tài chính có thể thấy, thu nhập của nhân viên ngân hàng dù có cao hơn các lĩnh vực, ngành nghề khác nhưng đã có sự sụt giảm đáng kể so với năm 2012. Có thể điểm qua tình hình thu nhập của Ngân hàng TMCP Xuất nhập khẩu Việt Nam (Eximbank), Ngân hàng TMCP Á Châu (ACB) và Ngân hàng TMCP Quốc Dân (NVB) để thấy rõ điều này.

Trong đó, thu nhập bình quân của nhân viên ACB giảm 9%, từ 14 triệu đồng/người/tháng xuống còn 12,75 triệu đồng/người/tháng, tương đương 153 triệu đồng/người/năm. Năm 2013, ACB tiết kiệm được 310 tỷ đồng từ cắt giảm lương và giảm hơn 1.100 nhân sự. Tính chung cả ngân hàng mẹ ACB và các công ty con, mức thu nhập bình quân cao hơn, đạt 155 triệu đồng/người/năm.

Tại Eximbank, thu nhập bình quân mỗi nhân viên trong năm 2013 còn gần 14 triệu đồng/tháng, dù trước đó là 17,38 triệu đồng/tháng. Tổng thu nhập cho nhân viên Eximbank trong năm 2013 là 950 tỷ đồng, trong đó tiền thưởng chiếm 72 tỷ đồng, tương đương hơn 1 triệu đồng/người/tháng.

Tại NVB, thu nhập bình quân của nhân viên giảm từ 11 triệu đồng/tháng xuống còn 9,17 triệu đồng/tháng. Năm 2013, NVB không có tiền thưởng cho nhân viên…

Với những con số trên có thể thấy, thu nhập nhân viên ngân hàng đã có sự sụt giảm khá mạnh so với thời điểm “hoàng kim” trước đó. Đặc biệt, các con số thu nhập bình quân nêu trên được tính cho tất cả các vị trí trong ngân hàng, nên thu nhập thực tế của phần đông nhân viên có thể không đạt được như vậy.
 

Theo Dân trí

.